浅谈《公务员法》的立法框架与发展创新

一、《公务员法》的立法宗旨立法宗旨,是一部法律的基点,它为立法活动指明方向和提供根据,对于确定法律的原则、设计法律制度、起草拟订条文、处理解决分歧意见等具有重要的指导意义。《公务员法》以法律的形式确立我国公务员制度的基本框架、基本原则和基本制度,为进一步深化干部人事制度改革指明了方向,提供了依据。《公务员法》在制定过程中,贯彻了以下几个方面的立法宗旨:     

论和谐社会的构建与社会稳定的维护

随着改革开放的不断深化和社会主义计划经济体制向市场经济体制的转轨，我国经济得到了迅速的发展，人民生活水平有了普遍的提高，但同时社会生活中的不协调因素也日渐突出，使我国进入“社会矛盾凸现期”。大量不和谐因素的普遍存在，既影响了经济持续健康的发展，也给社会稳定带来了极大的挑战。什么是和谐社会，影响我国社会和谐的主要因素有哪些，构建和谐社会与维护社会稳定之间是一种什么样的关系等问题，成为我们必须加以认真思考和研究的重要问题。     

福建海洋文化产业发展的SWOT分析及对策

海洋文化产业作为新的产业形态,是海洋文化与海洋经济高度融合的产物。福建积极发展海洋文化产业,对推动海洋产业转型升级,建设海洋经济强省具有重要意义。本文运用SWOT分析法系统地分析了福建海洋文化产业具有的优势和劣势以及其发展面临的机遇与威胁,并提出了发展福建海洋文化产业的策略。     

完善信访制度研究

信访制度在中国政治环境下有其存在的合理性。但目前信访制度已经明显滞后于时代发展,表现出对解决问题的不力和不适应。完善信访制度是一个系统工程,应该整体设计,从改革信访体制、健全信访机制、创新信访工作方法、推进信访法治等方面探讨完善信访制度的路径。改革信访体制,可供参考的模式有:机构整合模式、功能整合模式和专门委员会模式;健全信访机制,重点是:健全信访问题的矛盾排查调处机制,信访问题监测预警机制,权益保障、疏导教育、稳定控制相统一的问题处理机制,司法、行政、社会相配套的权利救济机制,政府主导、社会参与、各方面齐抓共管的社会管理机制;创新信访工作方法:即创新预防工作方法、受理工作方法和办理工作方法等;推进信访法治:即明确信访机构的法律地位、信访法律关系、规范信访程序、规定信访机构的权限、明确国家机关在信访工作中的责任等。     

对官场腐败就应该“小题大做”

颜清阳的对官场腐败就应该‘小题大做’一文指出,在日常生活中,小题大做指借很小的事由把事情搞大,含不值得、不应当的意思。倘若某位领导者抓住一些小事大做文章,人们就会以小题大作讥之。文章认为,对于有些事情特别是官场腐败现象,却特别需要小题大做。因为有些小事看似小而实大,或关系全局,或涉及根本,对这样的小事还是很有必要抓的。否则,忽略这样的小事会影响全局,反腐败斗争终究会因小失大。     

论行政附带民事诉讼的边界

行政附带民事诉讼在一并消解相关行政争议与民事争议中优势显著,碍于其受案范围久未确定,在实践中对实质性化解争议的成效造成影响。基于对重庆市试点行政附带民事诉讼审判实例的考察,通过对划定行政附带民事诉讼受案范围具体标准的分析,以逻辑性为重点、客观性为辅助,系统地论证了行政诉讼附带的关联性,明确了其受案范围的边界,以期为实践提供有效指引,辅助构建高效完善的行政附带民事诉讼制度。     

冼夫人行并序(古诗歌行体)

冼夫人者,高凉冼氏之女。冼氏世为南越首领。夫人幼贤明,多经略,崇汉礼,在父母家,抚循部众,教以仁,喻以义,能行军用师,压服诸越。海南,儋耳归附者千余峒。梁大同初,罗州刺史冯融为其子高凉太守宝聘以为妻。冯为北燕苗裔,三世为守牧,他乡羁旅,号令不行,欲与南越世族结亲以示怀集也。夫人历梁、陈、隋三朝约80余年,扶持冯家翁、夫及子、孙四代,经略岭南百越千百峒。陈册夫人为中郎将,石龙太夫人。隋册夫人为谯国     

2010年中国经济社会发展瞭望

2010年2月初,在省部级主要领导干部深入贯彻落实科学发展观加快经济发展方式转变专题研讨班上,胡锦涛总书记高屋建瓴地指出,转变经济发展方式,关键是要在“加快”上下功夫、见实效。“加快”二字重若千钧,耐人寻味。国际金融危机对我国经济的冲击表面上是对经济增长速度的冲击,实质上是对经济发展方式的冲击。综合判断国际国内经济形势,转变经济发展方式已刻不容缓。     

『亲』『清』不分进牢房——湖州市政协原党组成员、副主席葛伟严重违纪违法案剖析

2019年10月19日,湖州市政协原党组成员、副主席葛伟因涉嫌严重违纪违法,被省纪委省监委采取留置措施.留置当天,葛伟度过了自己的第35个、也是最后一个政治生日.葛伟清楚地记得,1984年10月19日,因为工作努力,勤奋上进,年仅20岁的他就光荣加入了中国共产党.但自己却渐渐丢掉了初心,背离了信仰,在疯狂逐利中一步步...     

“保姆荒”期间遭遇损害该如何维权？

又是农历一年年终时。随着新旧交替导致家政服务需求的增加和保姆“返乡潮”矛盾的来临．“保姆荒”问题无疑会更为严重。按以往惯例,一些家政服务公司及雇主往往会不得不放宽录用条件,由此出现的纠纷自然也会随之大增。那么,面对来自保姆的侵害,雇主该如何维权呢？以下案例或许能让你有所启示或借鉴。