为村务公开“回音壁”叫好

报载,河南省浚县在农村推行村务公开“咨询日”,并在村务公开栏中开辟“回音壁”。每月的3日至5日连续3天为全县488个村的村务公开情况“咨询日”,在固定的咨询点接受群众的咨询;每月的20日前,将群众提出的所有问题及解决情况在村务公开“回音壁”上公开——已经解决的问题及时公开,限期解决的要公开承诺完成时限。推行村务公开,是扩大基层民主,保证基层群众依法行使民主权利的重要举措。目前,在农村一些地方,曾经深受农民欢迎的村务公开,群众反应冷淡。村务公开流于形式,其中一个重要原因,就是村务公开仅仅进行到公开这一环,至于公开以后群众有什么意见,对群众的意见如何处理,却重视不够,或者根本就不予理睬。群众对公开的内容存在疑问,提了意见,没有“回音”,久而久之,冷了大家的心。群众对村务公开反应冷淡,还有一个不容忽视的原因,就是有的村公开的“村务”尽是些鸡毛蒜皮的小事,群众真正关心的问题,与群众利益密切相关的重大事项,却藏而不露。对这样的“村务”,群众自然没有兴趣。     

可怕的“事先安排”

在市场经济的年代里要建立和谐社会的首要条件是建立一个利益均衡的社会。利益均衡当然并不是你吃馒头我吃饼的平均主义,但也不能是公仆的年薪20万,而低保者每月的200元都不能按时拿到的利益悬殊社会。特别是由于政策不公正而造成的利益不均衡,是建立和谐社会的最大障碍。仅以公务员为例。报刊上曾介绍过发达地区的廉政保证金制度。这是典型的在制造不和谐。都是一样在党旗下宣过誓的人,同一个共和国人民政府领导下的处级     

马龙闪：应坚持“突破论” 否定“混同论”

近来,有论者把中国特色社会主义模式同前苏联模式混为一谈,并提出"苏联模式"和"斯大林体制"这种概念是"可疑的",所谓中国特色社会主义是对苏联模式的"突破"是一个"假命题"。那么,究竟该怎样认识这个问题呢?     

猫科动物变形杆菌病的诊治

1999年2月17日—3月28日,我园猛兽区猫科动物发生以呕吐、腹泻为主要症状的疾病。经临床观察、病理剖检和实验室检查,诊断为变形杆菌病。1　发病情况我园猛兽区共饲养有狮、虎、豹等猫科兽6种28只,其中幼兽10只、成年兽18只。1999年2月17日,9月龄雄性美洲狮发病,以后美洲虎、东北虎、华南虎、美洲狮、非洲狮、孟加拉虎等8只动物相继发病。病兽性别雌雄各半,其中幼兽发病6只,发病率为60%;成年兽2只,发病率为11.10%。发病后经采用高敏抗生素配合对症、支持疗法治疗,治愈7只,死亡1只。2　临床症状病兽轻症者精神不振,食欲减退,多卧少动,呕吐,排…     

营商环境下我国民营企业保护与规制的博弈

营商环境下,支持民营企业的改革与发展,确保民营企业家的人身和财产安全,有助于民营经济更好更快发展。在保障民营企业合法权益之时,应当注意民营企业经营过程中的违法违规行为,加强对其规范化经营的引导与监管。兼顾民营企业的保护与规制,就是要防止法律规制民营企业的前置化,坚持刑法适用的谦抑性,审慎适用刑法手段,注重刑法最后手段的非犯罪化、非刑罚化、轻刑化,同时改变法律关于民营企业监管的滞后性局面,推行企业失信惩戒机制,创新消费者维权机制,建立积极作为的市场监管机制。     

对诱惑侦查法治化的思考

诱惑侦查在追诉隐蔽性、无被害人犯罪中发挥了重要作用,其合法性为许多国家所认可。我国在司法实践中已自发应用诱惑侦查,但由于缺乏相关法律规定,公民的人权不能得到保障。因此,对于可能损害国家形象和极易侵犯公民人权的诱惑侦查,不应让其继续游离于法律规制之外,而应从适用范围、适用条件、审批程序等方面对其进行规制,以将其纳入法治化轨道。     

对诱惑侦查法制化的思考

诱惑侦查在追诉隐蔽性、无特定被害人的犯罪中发挥了重要作用,其合法性为许多国家所认可。我国在司法实践中已自发运用诱惑侦查,但由于缺乏相关法律规定,公民的人权不能得到保障。因此,对于可能损害国家形象和极易侵犯公民人权的诱惑侦查,不应让其继续游离于法律规制之外,而应从适用范围、适用条件、审批程序等方面对其进行规制,将其纳入法制化轨道。     

警惕权钱交易的新变种

党的十三届四中全会以来,党中央加大反腐败力度,反腐败工作取得了一定的收获。然而,随着反腐败斗争的深入开展,局部地区腐败现象仍然猖獗一时,在权钱交易产生的巨大利益驱动下,一些受贿者的作案手段日益向智能化、合法化发展。他们挂羊头,卖狗肉,试图混淆视听,竭...     

心碑——记古鄯镇邓家山村党支部书记邓连生

地处民和回族土族自治县干旱浅山地区的邓家山村，是一个国家级贫困村。这块昔日贫瘠的土地，如今发生了翻天覆地的变化，路好了，水通了，村级经济得到了快速发展，基础设施得到了明显改善，群众生活水平得到了显著提高，而支部书记邓连生，也在群众的心中树起了丰碑。     

干部考察失真要有人负责

报载，山东省成武县委组织部在干部考察工作中，实行干部考察责任制。考察责任制采取谁管考察谁负责的原则，把责任落实到考察人员身上。考察材料形成后，考察组成员要逐个签名，填写《干部考察责任书》。考察人对考察对象存在的政治、经济。作风等问题发现不了或掌握不准的，任用后一年内明显不称职的，对考察人员给予批评教育；对不坚持原则，不实事求是，故意对被考察对象的问题进重就轻、歪曲事实、欺上瞒下的，给予考察人员纪律处分，并调离组织人事部门。客观公正地对干部考察，是正确选拔任用干部的首要条件；而考察人员是否具有责任…