首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   4451篇
  免费   187篇
各国政治   284篇
工人农民   133篇
世界政治   418篇
外交国际关系   321篇
法律   1895篇
中国共产党   2篇
中国政治   40篇
政治理论   1491篇
综合类   54篇
  2023年   20篇
  2021年   37篇
  2020年   53篇
  2019年   85篇
  2018年   118篇
  2017年   140篇
  2016年   143篇
  2015年   89篇
  2014年   116篇
  2013年   744篇
  2012年   97篇
  2011年   139篇
  2010年   136篇
  2009年   142篇
  2008年   140篇
  2007年   148篇
  2006年   136篇
  2005年   138篇
  2004年   128篇
  2003年   126篇
  2002年   150篇
  2001年   95篇
  2000年   102篇
  1999年   77篇
  1998年   71篇
  1997年   71篇
  1996年   47篇
  1995年   59篇
  1994年   68篇
  1993年   59篇
  1992年   48篇
  1991年   57篇
  1990年   41篇
  1989年   60篇
  1988年   38篇
  1987年   41篇
  1986年   53篇
  1985年   49篇
  1984年   36篇
  1983年   49篇
  1982年   44篇
  1981年   54篇
  1980年   45篇
  1979年   46篇
  1978年   39篇
  1977年   26篇
  1976年   40篇
  1975年   21篇
  1974年   25篇
  1973年   24篇
排序方式: 共有4638条查询结果,搜索用时 15 毫秒
91.

This paper explores the parliamentary activity of six Canadian prime ministers from St Laurent to Mulroney. Employing Hansard, each parliamentary utterance by a prime minister from 1949 to 1993 has been coded into one of four categories: answers to questions, speeches delivered, statements made and other interventions. Voting records have also been coded. Employing this database, the analysis compares and contrasts the prime ministers in terms of their political personalities and explores the overall scope and character of prime‐ministerial activism in the House throughout the past 40 years. Canadian profiles are compared with already existing British data in order to test generalisations concerning the diminishing presence of prime ministers in parliaments in Canada and Britain.  相似文献   
92.
93.
94.
A review of Aleksandr Solzhenitsyn's March 1917, translated by Marian Schwartz  相似文献   
95.
96.
97.
98.
99.
100.
This study concerns how intraorganizational networks affect the implementation of policies and practices in organizations. In particular, we attend to the role of the informal subgroup or clique in cultivating and distributing locally adapted and integrated knowledge, or know‐how. We develop two hypotheses based on the importance of intraorganizational coordination for an organization's capacity for change. The first emphasizes the importance of distributing know‐how evenly to potential recipient subgroups. The second emphasizes the importance of restricting know‐how to flow from high know‐how subgroups. We test our hypotheses with longitudinal network data in 21 schools, finding stronger support for the second hypothesis than the first. Our findings can help managers cultivate know‐how flows to contribute to organizational change.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号