首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   10800篇
  免费   270篇
各国政治   416篇
工人农民   387篇
世界政治   723篇
外交国际关系   305篇
法律   6812篇
中国政治   70篇
政治理论   2266篇
综合类   91篇
  2020年   104篇
  2019年   158篇
  2018年   196篇
  2017年   223篇
  2016年   220篇
  2015年   162篇
  2014年   185篇
  2013年   968篇
  2012年   222篇
  2011年   276篇
  2010年   214篇
  2009年   273篇
  2008年   275篇
  2007年   286篇
  2006年   269篇
  2005年   247篇
  2004年   239篇
  2003年   250篇
  2002年   243篇
  2001年   424篇
  2000年   369篇
  1999年   299篇
  1998年   165篇
  1997年   125篇
  1996年   139篇
  1995年   135篇
  1994年   138篇
  1993年   137篇
  1992年   235篇
  1991年   253篇
  1990年   240篇
  1989年   249篇
  1988年   230篇
  1987年   224篇
  1986年   264篇
  1985年   258篇
  1984年   231篇
  1983年   215篇
  1982年   152篇
  1981年   128篇
  1980年   118篇
  1979年   151篇
  1978年   88篇
  1977年   112篇
  1976年   96篇
  1975年   73篇
  1974年   92篇
  1973年   86篇
  1972年   78篇
  1971年   70篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
951.
952.
953.
954.
955.
This paper critically explores Chris Argyris’ concern for human development as found in his organizational writings. Specifically, his focus on a personl development approach to human growth in organization is critically assessed as to its prospects to facilitate behavior needed for “public” organization. Argyris’ theoretical emphasis upon “self-development” as explicated is unlikely to provide for social consciousness and political action by everyday participants of organization. His mode of “self-development” is a perspective which is fundamentally grounded in the psychological and moral subjectively of the individual. As such, Argyris’ developmental mode is one which primarily promotes consciousness and action of self-interest rather than social involvement. A more authentically public type of organization requires a developmental mode which engenders democratic action toward the shared problems and common needs experienced in everyday organizational reality.  相似文献   
956.
The issue of outcome assessment is receiving increased attention in the area of higher education, generally, and in the fields of public and business administration, more specifically. A variety of methodologies are available for such assessments. This article argues that survey methodology is the most appropriate approach and presents a model for designing survey-based outcome assessments. In addition, an example of the application of survey methods for outcome assessment of a unique graduate level management education program is presented.  相似文献   
957.
Annually, natural disasters cause loss of life, damage to property, and damage to the environment. Concomitant is damage to the cultural heritage property, both items and places. Yet in the wake of a disaster, containment and response efforts put additional cultural resources at risk--usually due to ignorance rather than malice on the part of the disaster manager or the property owners. This paper reviews the effects of natural disasters on heritage sites and argues for increased awareness and training for disaster managers.  相似文献   
958.
959.
960.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号