中国共产党本质特征的逻辑证明——学习胡锦涛总书记关于“三个代表”重要思想本质的论述

学习胡锦涛总书记关于“三个代表”重要思想本质的论述,我们应当从以下方面,进一步深化对中国共产党本质特征的认识:从党的理论基础来看,“立党为公、执政为民”是中国共产党坚持唯物史观的集中体现;从党的先进性的内在规定来看,“立党为公、执政为民”从根本上反映了党的先进性的本质要求,对于保持和发展党的先进性具有核心意义。     

全球化时代的文明冲突与文化多样性

当今世界,文化与经济、政治的交融是一种发展的趋势。世界上各种文明、不同文化彼此尊重,在竞争比较中取长补短,在求同存异中共同发展,是全球化时代关于文化的科学态度。那种由经济全球化而引申出文化全球化的观点,以民族文化的差异来解释全球化时代一切冲突的根源的观点,都是站不住脚的。     

略论我国知识产权刑事保护的完善

刑事保护是知识产权法律保护中的一种重要法律手段。我国目前的知识产权刑事保护体系基本符合有关国际条约的最低要求。但在新形势下,这一体系面临着进一步完善的需要。完善这一体系的措施包括:提高公众知识产权保护意识、选择合适的知识产权刑事保护立法模式、厘清基本相同商标与近似商标的界限、调整侵犯著作权犯罪的主观要件等。     

澳大利亚殖民时期的移民妇女探析

众所周知,澳大利亚是一个移民国家,也是一个正在蓬勃发展的中等国家.在我国,有关澳大利亚的研究起步较晚,对澳大利亚妇女问题的研究目前在我国史学界还相当薄弱.本文主要研究澳大利亚殖民时期的妇女问题,其中以女流放犯为主,兼及自由女移民.     

改革和完善领导干部退出机制评述

完善领导干部退出机制,是深化干部制度改革的关键性环节。从毛泽东到邓小平、江泽民对建立和改革领导干部退出机制有许多设想与实践。当前改革和完善领导干部退出机制在干部“下”和“出”等方面进行了探索,推行了干部竞争上岗、领导干部辞职制、领导职务任期制、领导职务聘任制、调整不称职干部等项改革,并取得积极成果。但按照《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条件》的要求,还需要在完善制度,形成科学的考评体系,使干部退出规范化、常态化等方面做出努力。     

突破传统观念束缚 实现大学管理理念创新

大学管理理念创新是大学管理创新的核心。它对于提高管理效能、调动教职工的积极性具有重要意义。20多年来,我国大学对管理制度进行了富有成效的改革。但是,由于受传统观念的束缚和制约,这些改革还存在着一些缺陷和不足。要从根本上摆脱传统管理理念的束缚,就要切实创新大学管理理念、构建现代大学管理创新体系。一是要推进“人本化”管理理念;二是确立人文与科学相交融的教育理念;三是树立依法治校的理念;四是树立可持续服务、引领社会发展的理念。     

在落实党员“四权”中提高党代表选举工作质量

当前,党代表选举工作的质量因在选举程序理念、党员主体意识和民主选举制度上存在的缺失而受到影响。提高党代表选举工作质量的基本方向应当是:围绕落实党员“四权”,引入党代表竞选机制,强化选举的后续管理,实现充分体现选举人意志的民主选举。     

知识产权立法国际化的趋势及对策

我们应适应近年来国际知识产权保护立法出现的国际化趋势,但我国知识产权立法应注意加强对民族利益、公共利益的保护,反对知识霸权和知识产权垄断。     

浅论我国机关诉讼的构建

行政组织法无法精细规定行政机关之间的职能划分。由于部门利益的驱使,行政机关权限争议不断,间接损害了公民权利。现行行政系统内部解决权限纠纷的方式存在着一定的缺陷,一是对行政相对人权利保障不利,二是导致行政效率不高,三是妨碍了行政审判的顺利进行,四是难以最大限度抑制部门利益。从行政诉讼类型化角度,可以尝试建立机关诉讼这一类型,即由法院通过诉讼程序解决行政机关权限争议。构建我国机关诉讼,除了适用行政诉讼各类型共有的实体和程序性规定之外,还有受案范围、原告资格、审理规则、判决等方面特有的要求。     

从中曾根康弘到麻生太郎——解析日本民族保守主义人物谱系

所谓日本“民族保守主义”是指“占据当今日本政治舞台中心的主流派政治家普遍奉行的‘安邦立国’的政治理念以及由此提出的政策路线和政治主张”；就其内涵讲，可以理解为“日本的主流派政治家群体在21世纪初期所信奉的带有浓烈民族主义色彩与特性的日本式保守政治意识形态及其系统理论”；它的外延应该是指“所有信奉这种政治理念的民族主义保守派政治家所表现出来的政治言论和政策行为”。