加快特色小城镇建设和发展

小城镇作为＂城市之尾、农村之首＂,面向农村,服务农村。在我国的大中小城市和小城镇协调发展的城镇化体系中发挥着越来越重要的作用。中共中央政治局委员、重庆市委书记薄熙来明确指出：＂要静下心琢磨,采取有力措施,把发展特色小城镇作为一个大战略、大运动来抓。＂到目前为止,我市有13个中国历史文化名镇，3个全国特色景观旅游名镇，4个市级重点示范镇、105个市级中心镇，这四类镇应是我市首先要打造的特色小城镇。     

加强领导班子和干部队伍建设为实现兵团跨越式发展提供组织保证

领导班子和干部队伍是党执政的重要主体，也是兵团事业发展的重要力量。新形势、新任务对兵团各级领导班子和干部队伍建设提出了更高要求。加强领导班子和干部队伍建设是加快兵团跨越式发展的内在要求。     

金融创新的原动力规制分析——以规范金融公司董事受信义务为视角

金融危机过后人们反思，危机是金融公司追求最大利益与金融系统追求安全稳定相博弈的时段性结果。董事决策是诱发金融系统风险的导火索。文章分析经济法律规制董事受信义务的动因，设定董事受信义务的公私法分配，剖析新设监管范式的法律效果，力图遏制董事不顾金融系统性风险追求个人或公司利益最大的欲望，以期达到防范金融系统性风险的目的。     

论我国农业资源加工产业转型问题及管理对策

农业资源加工产业的发展对提高农业的整体素质和效益，确保农产品供应和质量提高，满足人民生活的需求，及增加农民的收入有着重大的作用。但目前的我国农业资源加工产业的生产方式却存在许多问题，如设备落后，科技含量低，加工技术水平不高，加工能力薄弱，加工的粗放导致高能耗、高物耗，污染生态环境，农业的组织化程度偏低，缺少现代化大型农业“龙头”企业，宏观上对农产品的生产和流通缺乏有效的调控和管理等。要解决这些问题，就需要政策导向、政府推动，调整管理政策促使产业升级和增长方式转型。     

中美商务跨文化冲突策略探究

由于中美不同的文化价值取向差异明显,商务跨文化冲突在所难免.文章运用蒙特战略沟通理论中的6个方面对中美商务交际活动进行分析并提出了相应的应对策略,旨在最小化两国跨文化冲突,促进中美商务活动的顺利进行.     

浅谈股东的知情权

知情权是股东应该享有的一项非常重要的权力.2005年<公司法>明确规定了股东享有知情权,但是在股东知情权行使的条件以及股东知情权诉讼的程序方面仍然存在很多缺陷,导致股东知情权保护在实践中的可操作性不强.因此,只有从知情权的含义、内容和理论依据出发,发现我国<公司法>在股东知情权规定方面存在的缺陷,寻求具体的完善措施,才能切实保护股东的知情权.     

从无注到不注——周明生教授获奖著作中的引注问题

周明生先生曾长期担任江苏省委党校的科研处长和主管科研工作的副校长,为该校的科研事业做出过重要贡献。他提出的"教学立校,科研兴校"和"科研是第一教学力"的观念,曾被确立为该校业务工作的基本理念,对该校科研工作的发展起到了很大的促进作用。可以相信,其获奖著作中的不规范引注的学术行为并非出于周先生的初衷,而是由于长期以来"抄袭有理,剽窃无罪"的社会环境使然;相信周明生先生能够改正错误并为我国的社会科学事业做出应有的贡献。     

践行科学发展 应从低碳生活开始

胡锦涛主席在今年联合国气候变化峰会开幕式上，发表了题为《携手应对气候变化挑战》的重要讲话，明确表示中国“将继续坚定不移为应对气候变化作出切实努力”，同时强调中国将进一步采取四项强有力的措施应对气候变化，其中之一就是“积极发展低碳经济”。实践证明：发展低炭经济不仅是建设资源节约型、环境友好型社会和生态文明的重要载体，也是转变发展方式，确保能源安全，有效控制温室气体排放、应对国际金融危机的根本途径。发展低碳经济，应从低碳生活开始。     

当代中国全面发展的认知逻辑及其方法论启示

以1978年为分界线,当代中国全面发展观的认知经历了＂艰辛开拓与感性累加＂、＂实践创新与理性升华＂两个时期。第一个时期的集中表现是毛泽东、周恩来在经济、政治、文化有机统一中对社会主义建设的整体筹划和总体部署。第二个时期的进展主要有三方面：建构了＂四位一体＂的整体发展架构和＂建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家＂的发展目标;形成了全面发展科学方法论——全面统筹观;确立了全面发展最高价值理念——＂以人为本＂。从中可以得到三方面方法论启示：首先,秉持全面发展理念应当具备宽广的世界历史眼光;其次,全面发展内涵认知是一个与时俱进的动态过程;最后,整体性思维方法是全面发展理念的精髓所在。     

论工会在和谐企业建设上的三大致力点

工会作为党领导下的工人阶级群众组织、党联系职工群众的桥梁和纽带、职工合法权益的代表者和维护者,要在促进社会和谐中充分发挥作用,就应在不断为和谐社会创造雄厚的物质基础上下功夫,在不断夯实和谐社会基础上下功夫,在不断提高工会干部队伍能力和水平上下功夫。