首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   72884篇
  免费   3078篇
各国政治   4827篇
工人农民   2933篇
世界政治   6379篇
外交国际关系   4127篇
法律   34027篇
中国共产党   10篇
中国政治   1037篇
政治理论   21631篇
综合类   991篇
  2021年   415篇
  2020年   1198篇
  2019年   1564篇
  2018年   1745篇
  2017年   2051篇
  2016年   2239篇
  2015年   1880篇
  2014年   2150篇
  2013年   11249篇
  2012年   1768篇
  2011年   1919篇
  2010年   1946篇
  2009年   2182篇
  2008年   1931篇
  2007年   1906篇
  2006年   2016篇
  2005年   1907篇
  2004年   1821篇
  2003年   1594篇
  2002年   1656篇
  2001年   1649篇
  2000年   1464篇
  1999年   1285篇
  1998年   1187篇
  1997年   1038篇
  1996年   1014篇
  1995年   977篇
  1994年   964篇
  1993年   998篇
  1992年   1019篇
  1991年   1064篇
  1990年   1012篇
  1989年   1043篇
  1988年   1015篇
  1987年   1052篇
  1986年   1051篇
  1985年   1124篇
  1984年   1001篇
  1983年   1038篇
  1982年   920篇
  1981年   865篇
  1980年   676篇
  1979年   719篇
  1978年   601篇
  1977年   561篇
  1976年   501篇
  1975年   419篇
  1974年   441篇
  1973年   439篇
  1972年   380篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
991.
992.
993.
994.
995.
996.
997.
998.
999.
Abstract. The efforts to functionally bilingualize the federal public service over the past decade have generally attracted more jeers than cheers. In this rather personal article the author attempts to describe and defend his own role and that of the Public Service Commission in a major attempt at adult re-education.  相似文献   
1000.
Abstract. Does management by objectives stifle organizational innovation in the public sector? The authors explore this possibility by describing five common characteristics of mbo and then contrasting them with four characteristics of innovative organizations. The comparison suggests that mbo -pressures lead to organizational stress that is often resolved by the creation of two working environments; one for the pursuit of innovative objectives, and one for the pursuit of regular objectives. This could lead to dysfunctionalism in the form of abandoned objectives-objectives that might have been achieved if mbo were not used. The authors conclude with four implications for public-sector managers: (1) the practice of including innovation objectives along with traditional objectives in the same set of objectives is questionable; (2) broader objectives, perhaps pointing in the general direction of the innovations sought, might be more productive in some cases than specific objectives; (3) possible incompatibility between mbo and innovation might be lessened if innovative ventures are pursued in ad hoc organizational structures; and (4) management by objectives and innovation are not necessarily compatible.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号