中国性别平等与妇女发展评估报告(1995-2005)

本报告基于全面小康社会性别平等与妇女发展指标研究,从健康、教育、经济、政治与决策、家庭和性别平等与妇女发展的社会环境六个方面对中国和各省、自治区、直辖市性别平等与妇女发展状况进行评估。指出男女两性在不同领域的发展差距,以及不同经济社会发展水平的地区的性别平等与妇女发展程度与差异等。报告表明,经济社会发展并不必然带来性别平等与妇女发展状况的改善。     

转制与应对——论我国不动产登记瑕疵救济模式的结构性变革

瑕疵救济是不动产登记制度的重要组成部分,其具体设计直接取决于对不动产登记行为性质的理论界定。基于理论界将不动产登记与一般行政管理行为相等同的基本认识,我国不动产登记瑕疵救济顺理成章采取了行政程序与行政诉讼救济。但行政程序无法实现对公信力阻却的救济目标,行政诉讼并不具备普遍纠错功能。基于不动产登记行为的复合性质,我国登记瑕疵救济应将既有的行政程序模式转制为异议登记和更正登记制度,作为应对,我国应把不动产登记行为从行政诉讼受案范围中排除,采取不动产登记瑕疵救济的一元模式。     

地方政府绩效考评的人文GDP指标体系初探

党的十六届三中全会提出了全面、协调、可持续的科学发展观和构建和谐社会,这是我们党对社会主义现代化建设指导思想的新发展。因此,我们既要注重地方政府经济GDP和绿色GDP的增长,又要注重实现地方政府四个GDP(经济GDP、绿色GDP、人文GDP和人力GDP)的全面发展,同时,尤其要将人文GDP纳入考评轨道并建立科学的指标体系。     

论知识经济时代的编辑主体创新

知识经济的到来,必将对编辑主体的素质提出更高的要求。编辑主体的思想观念、理论知识与技术手段等方面必须适应知识经济的挑战。编辑主体必须不断创新,以创新求生存,以创新求发展。     

工会角色定位法律问题探讨--兼评我国现行工会法

我国工会法对工会的本质属性已作了概括,但是现代企业三权中对劳权的漠视、劳资关系的恶化构成了修改《工会法》的现实动因.工会法的修改过程是人们对市场经济下劳动关系及劳动者权益保护的思索过程.工会在政府、企业面前处于弱势地位,而工会角色的市场化转变要求强化其法律地位,完善其职能,使工会真正成为职工的维权者.     

构筑企业精神动力促进企业持续发展

企业文化作为社会主义文化的亚文化,是建设中国特色社会主义先进文化的重要组成部分.在企业经营管理中应重视企业文化,深入认识企业文化建设与思想政治工作的关系,克服"庸俗化"倾向,培养"主人翁"意识,以"三个代表"理论为指针全面推进企业文化建设.     

加强职工队伍建设提高职工队伍整体素质

在全面建设小康社会过程中,必须发挥工人阶级的创造作用,同时要努力提高职工队伍的整体素质.工会要围绕提高职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质开展工作.     

"产翁制"与早期社会组织演变

"产翁制"这一风俗在世界许多地方都曾见于古文献记载或人种志.产翁制的本质是什么尽管学者们存在着分歧,但有一说影响巨大,即"产翁制"是母权制向父权制过渡的产物.事实上,这只是一个假设,母系制与父系制之间并无必然的承继关系,母系也不能必然导致母权.我国学者在古典进化论思想的影响下,在研究"产翁制"时,对古文献的理解存在着严重偏差,应该引起文化史研究者的重视.     

民族地区民营经济发展空间与对策研究

在国家实施西部大开发战略和加入世界贸易组织的大视野下,西部民族地区在拓展民营经济发展空间中,应着重加快基础设施建设、生态环境建设和保护、调整和优化产业结构、促进科学技术和教育的发展,同时要十分重视有关加入世界贸易组织的国民待遇、企业融资、产权保护制度、加强管理和服务等问题,采取卓有成效的对策措施。     

正确把握贵州民族地区全面建设小康社会的着力点

贵州民族地区在全面建设小康社会的工作中选准着力点非常重要,而交通建设、优势产业开发、小城镇建设和龙头企业建设、生态农业建设以及发展文化教育和人才培养是五个重要的着力点,必须集中人力、物力、财力予以重点投资和发展.