办公新方式：目视管理

最近，在管理方面特别流行的一个词汇就是“目视管理”，它其实就是“依据事实的管理”。然而，却经常会出现一些令人难以理解的现象，那就是被称为“目视管理”的资料和数据到处都堆积如山。这虽然不一定是不好的现象，但我想指出：不要将任何事都进行数据化。通过直接观测到的真实情况即可进行管理的事，何必非要特地花费精力去将它们数据化呢？     

论山东经济与社会协调发展

以山东的经济与社会发展战略目标和规划、建设社会主义的物质文明与精神文明为中心,综合考虑山东在新的历史时期的经济、社会、人口、科技、环境、人民生活等方面整体发展的现实状况和趋向,全面监测和及时发现可能出现的各种社会问题,以便相应地制定政策,采取措施,综合治理,从而保证山东的经济、社会和生态的协调发展,是一个十分迫切而重要的现实问题。要实现上述目标应该解决以下几个主要问题:(一)一手抓经济发展,一手抓社会发展,特别是要抓我省社会发展中的薄弱环节。     

湖南对资改造学术讨论会观点简介

最近,省委统战部和省委党史委联合召开了对资本主义工商业社会主义改造的理论研讨会。研讨会共收到30多篇论文。有一半论文作者是参加过当年对资改造的老同志。讨论会从理论和实践的结合上总结了历史经验,肯定了对资改造的巨大成就,分析了工作中存在的失误。现将讨论中的观点简介如下: 一、对资改造的理论和方针政策。毛泽东在《中国社会各阶级的分析》中最早提出民族资产阶级的科学概念及其两面性特点;在改造过程中提出了利     

开拓经济伦理研究的新领域——读《产权的伦理维度》

产权是社会经济生活中一项根本性制度安排,产权问题是现代经济学研究的一个核心问题。无疑,它也应该是以经济关系和经济过程的伦理问题为研究对象的经济伦理学研究的根本问题。遗憾的是,长期以来我国经济伦理的研究却很少涉及产权问题,更缺乏对产权伦理的系统研究。随着我国经济改革的进一步深化,产权问题凸现为改革的关键问题,建立现代产权制度,优化社会主义市场经济的产权关系,是中共十六届三中全会提出的一项重大战略任务。不论是产权制度的合理安排,还是产权关系的有效协调,都离不开伦理的调节与规范,都在呼唤产权伦理理论的构建。罗能…     

大学生就业价值观与不健康就业心理分析

正确的就业价值观与健康的就业心理,是成功就业的必要条件。就业价值观的偏差,会带来情感上的分离和行为的偏离,影响就业的心理健康,并导致就业不成功。本文从大学生所处的改革环境出发,重点就不成功就业的大学生的就业价值观与不健康就业心理问题进行了分析,并提出了解决问题的四种主要方法。     

厦门日本陆军特务头目田村丰崇毙命记

1939年9月12日上午7时45分,在民国路(今新华路)旭瀛书院(今公安大厦)门前,日本陆军机关长田村丰崇突然被袭击了。当枪声响起田村丰崇应声倒地时,有人亲眼看见在(?)王巷口,站着一个汉子,从袋里抽出一条白手帕扬了几下便不见了。田村丰崇被杀后,敌人随即下令全市戒严,一队队敌兵,荷枪实弹。敌人情报员也在各大街小巷探头探脑。街道上霎时冷落无人,只有敌人的军用汽车满街奔驰,以及敌兵咆哮的口令声。敌人对田村丰崇的被杀感到严重,他们不惜采用残忍的手段来搜捕所谓“抗日分子”。敌人的军用卡车载满了被捕的无辜老百姓,送到敌军部去。     

论我国的无效行政行为制度

无效行政行为因具有重大的明显的违法情形，自始不发生任何法律效力，为维护自身合法权益。行政相对人对无效行政行为有两种对策；温和而言，可以不受任何时间限制地通过申诉，申请复议，提起诉讼等途径寻求救济；激进而言，完全可以无视其存在，拒绝履行义务，直至采取对抗形式进行正当防卫，我国对无效行政行为的立法刚刚起步。应该根据法治原则和宪法精神，修改现行的有关法律规定。尽快确立和完善无效行政行为制度。以适应新形势下依法行政的要求。     

“总劳动”不能创造总价值──与方华同志商榷

《社会科学》1996年第4期刊登了方华同志《劳动价值论新探》一文，读后令人颇收教益。但是，方文（下同）依据其“总劳动投入形成总价值、即总劳动投入多少总价值就创造多少”的理论“新基点”得出“金融劳动、科学文教劳动、行政国防劳动等社会必需、有效的劳动是社会总劳动的构成部分”，“因而也创造价值”的结论（在当前劳动价值论的话题中，这种观点具有一定的代表性），笔者读后尚存疑虑，主要分歧在于：方文所谓的“总劳动”（包括了生产劳动与非生产劳动）是否能创造经济学意义上的总价值？现就此问题向方华同志作进一步的请教。一…     

解决历史性课题 经受历史性考验

解决历史性课题　经受历史性考验中共北京市委常委、宣传部长龙新民党的十四届六中全会《决议》在论述“加强社会主义精神文明建设是一项重大战略任务”时，鲜明地提出“三个如何”这一重大的历史性课题，并强调在新形势下加强精神文明建设是“对全党同志的一个重要考验”...     

在“园丁”的“伯乐”的岗位上——记益阳市资阳区区委组织部部长李旭年

益阳市资阳区区委组织部部长李旭年,务实求真,秉公办事,甘为人梯,淡泊名利,才识过人。他虽不像牡丹玫瑰那样耀眼炫目,却是精心培育群芳的“园丁”;他不像日行千里的骏马那样抖鬃奋蹄,长啸春风,却是