厚德于心公证为民——记全国优秀公证员、牡丹江市城区公证处主任姜云耀

作为一名全国优秀公证员,姜云耀是勤奋而幸运的.经过20年的公证工作实践的磨练,他将牡丹江市城区公证处的事业带到了牡丹江市乃至黑龙江省司法公证队伍的前列.今年52岁的姜云耀大学法律专业毕业,上世纪90年代中期起从事公证工作,先后历任牡丹江市司法局公证管理科科员、科长,2005年任牡丹江市公证处副主任,2009年至今任牡丹江市城区公证处党支部书记、主任职务.     

司法改革要固守「十大」意識（上）

司法改革是政治體制改革的重要組成部分,同樣進入了需要「頂層設計」的攻堅階段。爲了更好地推進和深化下一步司法體制改革,我們要固守十個方面的意識。     

坚持低成本战略 实现苏里格气田经济有效开发

从苏里格气田"三低"特点、自然与社会条件、现有技术条件、市场环境和时代特征等五个方面论述了苏里格气田的开发必然选择低成本战略,实现低成本战略的路径是坚持依靠机制创新降低成本、坚持依靠技术创新降低成本和坚持依靠管理创新降低成本,并在整个开发过程中不断实践、不断完善,实现了苏里格气田的规模经济有效开发。随着气田开发的不断深入,面对新的形势和出现新的问题,提出了解决的思路和方法,并对苏里格气田进一步降低成本提出方法和措施。     

广西人才网联系统 2016年第四季度人才供求情况分析

一、概要 (一)人才需求增幅较大,人才供应稳中有升 2016年第四季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位(简称用人单位,下同)共10431家,需求人才数123851人,求职人才数为171271人,人才供求比为1.38 (即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.38,下同),与2015年同期的1.68相比下降0.30,降幅为17.86%.其中广西人才网联系统中用人单位数与2015年同期相比增长8.57%,而需求人才数比2015年同期大幅增长23.18%,求职人才数比2015年同期增长1.36%.人才需求增幅较大,人才供应稳中有升,总体就业压力有所放缓.     

广西人才网联系统2017年第一季度人才供求情况分析

一、概要 (一)人才需求增幅较大,人才供应稳中有升 2017年第一季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位(简称"用人单位",下同)共11404家,需求人才数148035人,求职人才数为191680人,人才供求比为1.29 (即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.29,下同),比2016年同期减少0.33.其中广西人才网联系统中用人单位数与2016年同期相比增长10.88%,需求人才数比2016年同期增长28.95%,求职人才数比2016年同期增长2.94%.人才需求增幅较大,人才供应平稳增长,总体就业压力较为缓和.     

"三治融合"创新优化基层治理

基层治理水平的高低,直接反映出社会治理的整体质效,关系到社会的和谐稳定发展.遂宁市针对基层发展新情况、社会治理新问题、人民群众新要求,实施法治、德治、自治"三治融合",推动"三治"相辅相成、相得益彰,提升全市基层治理现代化、科学化和组织化程度,为决战决胜全面小康,建设绿色经济强市提供最坚实的力量.     

珍爱和呵护地球 是人类唯一的选择

随着科学技术的飞速发展和对生态环境认知的不断深入,我们重新审视着人与自然的关系,层层突破原有思维的禁锢.从要征服大自然,到在自然面前保持必要的谦卑与敬畏,生态文明发展的步伐始终坚定、勇往直前.     

App个人信息保护治理须纵深推进

<正>随着2021年9月1日《数据安全法》和11月1日《个人信息保护法》先后正式生效施行,对App个人信息保护治理工作提出了新的要求。站在建党百年和"十四五"开局之年的历史交汇点,应坚持以人民为中心的发展原则,落实相关法律法规要求,补齐制度短板,完善治理机制,推动形成政府、企业、相关社会组织、公众共同参与App个人信息保护的良好环境,为经济社会高质量发展提供有力支撑。     

万山:全面转型重塑工业重镇

近年来,万山特区通过实施“六个新跨越”战略,自觉融入铜仁“两带两圈”的产业布局,逐步摆脱资源枯竭的困境,产业转型日趋成熟,实现了从“服务型”特区向“发展型”特区的历史性转变。