关于国有企业理论学习情况的调查

前段时间,我们到江苏、安徽、山东三省部分国有企业就干部、职工理论学习的情况进行了调查。通过座谈和个别走访,我们总的感到,企业的理论学习,特别是中层以上干部的理论学习始终没有放松,主流是好的。具体表现在:领导比较重视,制度健全,有硬措施,注重实际效果。 (一) 在干部职工的理论学习中,不少企业都创造了一些新办法、新形式。一     

喀斯特地貌上打造出的“金字招牌”—黔西南自治州发展观察

国家实施西部大开发以来，黔西南人开始重新审视自己赖以生息的大山，并惊喜地发现—它们恰恰是黔西南实现经济社会又好又快发展的“基石”，是黔西南崛起的“脊梁”。     

开发城市·经营城市·塑造城市——河南濮阳市探索城市现代化的新路子

在改革开放和现代化建设过程中 ,如何推进中国的城市现代化？濮阳市城市建设与发展的实践给我们以很好的回答。濮阳市位于河南省东北部 ,冀鲁豫三省交界处 ,１９８３年建市 ,辖５县１区 ,总人口３４０万人 ,其中市区人口３０．７万人 ,城区面积３０．８平方公里。近年来 ,濮阳市坚持从实际出发 ,着眼于城市现代化的目标 ,突出以开发城市、经营城市、塑造城市为重点 ,实现了城市经济社会的全面发展。连续被评为“国家卫生城市”、“国家园林城市”、“全国文明城市创建工作先进城市”。现在 ,濮阳市正在向“优秀旅游城市”努力 ,并确立了向“…     

转制·创优·增效──对南京长途汽车客运总公司的调查

在社会主义市场经济条件下，如何搞活国有企业？如何保证国有资产保值增值？这一直是困扰大家的难题。带着这些问题，我们对南京长途汽车客运总公司进行了调查。 一、骄人的业绩 始建于１９７８年的南京长途汽车客运总公司，是我国公路旅客运输的大型专业企业，现有员工４１００人，拥有各类客（货）车８５０台（套），每天有１７００多个客班发往全国１７个省（市）。同时，承接团体旅游会议包车业务。该公司通过内部改革和资产重组，先后组建了电子商城、建材市场等新的经济实体，形成了以长途客运为主、科贸第三产业齐头并进的经营服务网…     

周恩来舌战新德里

1960年4月，中国和印度两国总理举行了为期6天的边界会谈，因印方毫无诚意而没有取得实质性进展，但中国政府并未因此而放弃自己的努力。周恩来总理曾提议和尼赫鲁共同举行记者招待会，但这个意见遭到印方的拒绝。为了使各国外交使团和舆论界对中国的立场有一个正确的进一步的了解，周恩来决定采取单方面行动。196O年4月25日7时3O分，周恩来率领中国代表团在离开新德里之前，举行了一场别具意义的记者招待会。7时刚过，记者招待会会场所在地——总统府圆柱厅内已是座无虚席了。周恩来已经预见到招待会上可能会出现一些尴尬场面，为了先声夺…     

为“精神货郎”叫好

一说到新形势下的农村思想政治工作，有些干部总觉得“虚”，摸不到“抓手”，常常出现“热在上面，空在基层，冷在农户”的状况。 笔者通过下乡调查也发现，时下农村的思想政治工作竟也围着农时转，农闲时来，农忙时走，一些干部往往把思想政治工作片面地理解为开大会、读报纸，习惯于“大水漫灌”的方式，以为说了，念了，传达了，就是做好了思想政治工作。结果使思想政治工作常常是“水过地皮湿”、“沙滩流水不到头”，难以达到应有的效果。 湖北省宜昌市鼓励干部当“精神货郎”，把理论、科技、文化、法律送进农家院，把思想政治工作做…     

在济宁市农村、企业、街区开展理论下基层活动调研的情况

体现省委讲师团确定的“抓住主要地带,再努力向两极延伸”的工作思路,努力总结、探索理论下基层的工作经验,省委讲师团于11月17日至23日派出杜永富、刘春鹏、王中华三位同志组成“理论下基层”调研小组,深入到济宁市的邹城、市中区等地的农村、企业、街区进行调查研究,了解基层干部群众的需求,并进行宣讲尝试,受到了基层同志欢迎,取得了好效果,也使下去的同志受到很大教育。     

德国公证制度考察感悟

2007年9月9日至9月30日，中国公证协会秘书长江晓亮率来自东北、西部地区公证管理干部和公证员一行18人赴德国进行了培训考察。在德期间，培训考察团听取了德国公证同行就德国公证制度进行的专题讲座：先后拜访了德国公证人协会、法兰克福地区公证人协会、图林根州公证人协会、巴伐利亚州公证人联合会、巴伐利亚州司法部和高等法院（司法官）、     

清镇市村民组长发挥作用的调查与思考

村民组是党和国家在农村基层组织的“根系”,处在农村各项工作的最前沿,在各项任务的落实上起着最基础的作用。本文立足于农村经济建设、政治建设、文化建设和社会建设实际,立足于改革发展稳定的大局,立足于夯实党的执政基础,从村民组长发挥作用的重要意义、现实状况、存在问题、对策建议等方面,进行了调查、研究、分析和阐述,以期引起各级党委和政府对村民组长地位和作用的高度重视,从而切实加强村民组长这支“根系”队伍的建设,为全面建设小康社会宏伟目标提供坚实的组织保证。     

十七大以来干部人事制度改革的六个鲜明特点

党的十七大以来,各地各部门认真贯彻中央部署和要求,坚持以科学发展观为指导,大胆探索,勇于创新,干部人事制度改革呈现出力度加大、探索活跃、亮点纷呈的生动局面。从全国的情况看,有以下