竞争经济下董事责任保险合同之变革研究

董事责任保险制度伴随着现代公司全面发展催生而来的多元文化格局、多重价值观念和多种利益需求在诸多方面形成了一系列独有的特点,在价值实现上具有多元化,存在除外条款的相关规定;在分摊问题上特点突出,其涉及合同各方主体主观性较强,可能产生保险欺诈行为.这一系列独有特点对我国实现董事责任保险制度的"本土化"和"国际化"的协调,促...     

皖南事变中，叶挺带领五团浴血东流山保卫战

出发于长涧源,闽化红军游击队入编新四军第三支队 新四军第三支队五团．是一支铁的英雄团队。这支英雄团队,是以景安红军五十五团为基础发展成闽北红军独立团．后又扩大为闽北红军独立师．历经艰苦卓绝三年游击战争的锻炼和考验,从闽北游击区走进由历史名将叶挺领导的新四军的大本营。     

政府机构编制管理健全探析

当前政府机构编制管理中出现许多违法现象,给政府机构建设和管理工作带来诸多不良后果。本文分析造成政府机构编制管理现状的原因,在坚持政府机构编制科学化、规范化和法制化管理的基本原则下,提出了健全政府机构编制管理的具体对策。     

关于改进社工培训的思考

深圳市历来重视社工培训工作,从推进社工制度试点开始,制定出台了《深圳市社会工作人才教育培训方案（试行）》,以提高社会工作人才的专业素质。三年多来,通过建立社会工作人才培训机制,努力探索本土化教育培训模式,创新教育培训内容和方式,强化有关保障支持措施,     

论刑事案件中人民陪审员的事实认定范围

潜在人民陪审员对刑事裁判事项的归类并不全和裁判事实的理论分类一致,应当认真对待其中反映的重要问题。刑事裁判叙事表明事实认定问题不等同于纯粹的事实问题,事实认定活动同样需要认定法律问题。在人民陪审员参与审判的案件中,对事实认定范围的确定应当综合考量裁判事项对法律理解程度的要求、政策和立法目的、裁判可接受性等因素。人民陪审员的事实认定范围应为定罪事实和死刑案件量刑事实,排除“二级事实”、非死刑案件量刑事实和程序法事实;事实认定权的职权范围应为认定指控罪名是否成立、事实是否足以判处死刑、证据是否具有相关性、司法证明是否达到证明标准等。     

中国式现代化对马克思现代化思想的守正创新

中国式现代化是马克思现代化思想在21世纪中国守正创新的重大成果。中国式现代化守“人的自由全面发展”之正,创“人的现代化”之新;守“尊重自然”之正,创“人与自然和谐共生”之新;守“人是社会关系总和”之正,创“人与社会和谐发展”之新,从而实现了对马克思现代化内在实质的守正创新。中国式现代化守“生产力”之正,创“新质生产力”之新;守“人的利益”之正,创“人的美好生活需要”之新;守“无产阶级政党领导群众观”之正,创“人民江山论”之新,从而实现了对马克思现代化发展动力的守正创新。中国式现代化守“世界历史理论范式”之正,创“中国式现代化道路理念”之新;守“东方社会发展道路”之正,创“中国式现代化道路模式”之新;守“共产主义文明道路”之正,创“中国式现代化道路实践”之新,从而实现了对马克思现代化发展道路的守正创新。     

面对“入世”：机构编制工作应有新作为

加入WTO(世贸组织)是我国改革开放和社会主义现代化建设进程中的一件大事,它将有力地推动经济体制改革的进一步深化、加快建立社会主义市场经济体制,也必将对政府的管理体制和运行机制提出更高的要求。机构编制工作作为上层建筑的重要组成部分,担负着行政管理体制改革和机构编制管理的重任,其管理方式和管理内容也必然直接或间接受到“入世”的影响。机构编制工作要迎接“入世”的挑战,必须要有新作为,力求在以下几个方面有新突破。     

中国共产党思想作风建设的发展历程、基本经验及当代价值

百余年来,中国共产党始终将思想作风建设置于极端重要的位置,取得了思想作风建设的伟大成就和丰富经验。百余年思想作风建设实践中,党始终坚持将马克思主义基本原理同党的思想作风建设实际相结合,始终坚持以人民为中心的核心立场,重点抓好思想教育与制度创新,并在具体实践中将思想作风建设常态化。梳理党的思想作风建设发展历程、借鉴历史经验,对于党永葆思想作风的先进性和纯洁性具有深远意义。     

稳定表达人TMPRSS2基因BHK细胞系的建立及其对新城疫弱毒增殖效率评价

为提高细胞培养系统中新城疫病毒的增殖效率,通过构建TMPRSS2过表达的BHK细胞系,探索其对新城疫弱毒增殖的影响.本研究将TMPRSS2基因克隆于噬菌体载体pHAGE中,构建重组质粒pHAGE-TMPRSS2.将重组质粒pHAGE-TMPRSS2以及辅助包装质粒psPAX2和pMD2G共转染至293T细胞并收集上清....     

公司高管责任对债权人利益的保护

公司高管与公司债权人利益保护之间具有密切的联系,其本质就是公司高管克制过度追求一己私利以维护债权人利益的博弈过程,调控这一过程中利益平衡的最佳工具即为公司高管责任的规制。具有契约属性并发挥着契约性功能的高管责任不仅避免债权人利益保护规则的过度法律技术化,更增强了公司各方利益群体的投资信心,进而提升了公司高管与债权人相互之间的契约性信用度。公司高管责任规制调控下的高管个人信用、法律规则信用均能得到有效改善,从而有效提高公司信息披露质量以及公司资产的安全性,继而对公司债权人利益形成有力的保护。