一切为了人民幸福——三谈新班子要有新作风新形象

为官一任,造福一方.新班子要赢得群众的真心拥戴,就必须知民情、解民忧、暖民心,始终把一切为了人民幸福作为最大的执政责任和追求.要把群众放在心中最高位置.人民群众是衣食父母,党员干部是人民公仆.每一个领导干部都要以敬畏之心、感恩之心对待群众,把激情、智慧和才干倾注到为民造福上.新班子走马上任,群众对过上越来越好的生活充满期待.要把这种期待当做莫大光荣,把为民造福作为最高准则,时刻牵挂群众安危冷暖,殚精竭虑办好群众之事,通过干部的辛苦指数提升群众的幸福指数.现在,有的干部打官腔应付群众,找托词糊弄群众,甚至口出狂言辱骂群众,说到底是心里瞧不起群众,颠倒了主仆关系,把应尽职责当成对群众的恩赐,值得深刻反思.     

换好届还要接好棒——一谈新班子要有新作风新形象

目前,市县乡换届已过大半,省级换届正在展开,新一届领导班子陆续产生.换届要换好人,更要接好棒.新班子树立什么样的作风,展示什么样的形象,有什么样的作为,干部群众寄予厚望、拭目以待.各级领导班子和领导干部从一开始就要有新风新气、新容新貌,牢记使命、不负重托,接好事业棒,跑好接力赛,向党和人民交出合格答卷.     

沈阳市蒲河新城：封存干部原身份，推行聘用新机制

近年来,沈阳市蒲河新城党工委、管委会（沈阳市管理的开发区性质的区局级单位）,对原有公务员身份、事业单位干部身份和企业干部身份的428名工作人员,采取档案封存的方式,将原来的身份、职务、职称、工资等保留在档案中,所有人员统称为开发区工作人员,实行全员聘用制。     

坚决惩治找“帮手”当“帮手”拉票行为

拉票是一种顽症。近年来,惩治拉票行为取得了很大成效。面对不断＂拧紧＂的高压态势,一些干部开始改变策略：自己不能拉票就找人帮助拉,直接拉不行就曲线拉,通过同乡、同学、战友或老同事、老领导为其拉票;有的干部自愿当＂帮手＂,     

让干得好的人考得好

公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式是干部群众比较满意、反映最好的改革举措。但同时,人们也对考试设计不科学,简单以考分取人,     

找“帮手”、当“帮手”拉票都在惩治之列

拉票是一种顽症。近年来,惩治拉票行为取得了很大成效。面对不断“拧紧”的高压态势,一些干部开始改变策略：自己不能拉票就找人帮助拉,直接拉不行就曲线拉,通过同乡、同学、战友或老同事、老领导为其拉票;有的干部自愿当“帮手”,利用自身的地位和影响,游说联络,甚至组成“班子”,帮助所谓的“潜力股”拉票,以期得到回报。打击拉票行为,既要严惩找“帮手”者,也要严肃教育当“帮手”者。     

用铁的纪律保证换届风清气正

新一轮地方领导班子集中换届工作即将陆续展开。换届风气的好坏,直接关系换届工作的成败,关系党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的实现,关系党的形象和威信。各级党委从换届一开始,就要把正风肃纪牢牢抓在手上,努力营造风清气正的换届环境。正风肃纪,必须严肃教育。要教育引导党员干部增强党性观念、大局观念、     

听真话实话普通群众的话

近日,一位领导同志提出,要认真思考下基层怎样能听到真话、实话、普通群众的话。这体现了党的群众路线和实事求是的优良作风,是对干部下基层的重要要求。干部下基层听不到真话、实话、普通群众的话,表面上是基层干部群众不想说、不愿说、不敢     

重视领导班子的经验结构

目前,地方领导班子换届正在健康平稳有序推进。搞好换届,选好干部配强班子,要特别重视领导班子的经验结构。     

到基层去抓基层

开展基层组织建设年,不能“只让基层抓基层”,各级领导干部都要下基层、抓基层、联系基层一了解基层才能抓好基层。如何在农业产业链、农民合作组织中设置党组织,如何让城市党建走进社区、走进楼宇、走进非公有制企业和社会组织,