把干部考深考准

通过换届选好配强领导班子，关键的一个环节，是要搞好组织考察。只有运用全面、历史、辩证的观点。认真深入地考察，才能保证选出来的人组织放心、群众满意、社会认可。     

做敢抓善管的表率——四谈新班子要有新作风新形象

面对新任务新挑战,新班子要有新作为、打开新局面,必须敢于负责、勇于担当,无私无畏、满怀激情地履职尽责,坚决维护党和人民的利益,做敢抓善管的表率.     

坚定不移地推进干部交流任职

前不久，某地级市的市委书记因涉嫌职务犯罪被立案查处，成为近两年来该市“落马”的第4名市级干部。据当地干部反映和组织深入分析，系列腐败案件发生的一个重要原因，就是这些干部长期待在一个地方，形成了根深蒂固的“裙带关系”，以致肆无忌惮地大搞权钱交易。这就从一个方面提醒我们，干部交流任职一定要坚定不移地推进。     

干部交流应注意进出平衡

去年下半年，中央集中开展了中央和国家机关与地方干部双向交流任职工作，近130名优秀中青年走上新的领导岗位。这一创新之举，受到社会各界的普遍欢迎和广泛好评。“进一出一、相对平衡”，是这次双向交流的一个鲜明特点，应当作为今后干部交流的一条成功经验。     

以改革创新精神谋划好换届工作

从今年起到明年上半年,全国省市县乡地方领导班子将自下而上进行换届.搞好这次换届,事关大局、事关长远,对完成"十二五"时期目标任务、实现全面建设小康社会奋斗目标,具有特殊重要的意义.各级党委及其组织部门一定要按照中央的部署和要求,抓住机遇,精心安排,以改革创新精神认真谋划换届工作,确保换届圆满成功.     

干部提拔先要来个“廉政体检”

看清人、识准人,才能选好人、用对人。深入甄别、准确鉴定干部德才表现,是落实"德才兼备、以德为先"用人标准的前提。干部提拔前,必须多方面了解、多渠道考察、多侧面审视,全面准确掌握干部情况。其中之一,就是要由职能部门对其进行"廉政体检"。"廉政体检"为考察干部德才表现架起了     

用铁的纪律保证换届风清气正

从今年开始，省、市、县、乡四级党委将进行新一轮换届，地方各级人大、政府和政协换届工作也将陆续展开。     

当好科学发展的带头人——二谈新班子要有新作风新形象

推动科学发展,是搞好换届的最终目的,也是换届后领导班子最重要的任务.新班子要牢牢把握"十二五"时期发展的主题主线,全力以赴转方式、调结构、惠民生、促和谐,实现科学发展新跨越,当好科学发展带头人.     

关键岗位要重点管理

最近，中央下发了《关于加强市（地、州、盟）党政正职管理的若干规定》。这是继县委书记队伍建设《若干规定》和乡镇党委书记队伍建设《意见》颁布实施后，中央加强关键岗位干部重点管理的又一重大举措。     

不让一个基层组织“掉队”

前段时间,各地普遍对基层党组织进行了分类定级,总体上看,"较好和"一般"的占多数,"好"和"较差的都是少数。后进党组织虽然比例不大,但群众意见大,整改提高的难度也大,必须坚持抓两头带中间,突出抓好后进党组织整顿转化这个重点和难点把工作做实做细,不让一个基层党组织"掉队"。事不避难,知难不难。通过调查摸底,找准了存在的问题,弄清了后进的原因,接下来,就要一个支部一个支部地分析,一类问题一类问题地研究,对