立足群众性技术创新 搭建一站式服务平台——贵州电网公司工会开展职工技术创新出实招见实效

正贵州电网公司工会重视职工技术创新活动,2013年4月正式在公司系统成立劳模工作室,初步建立职工技术创新的硬件支撑、服务平台、管理模式,职工技术创新工作取得初步成效。贵州电网公司工会历来重视职工技术创新活动,在2012年组织开展"百名劳模结对子、万名员工共成长"活动并取得阶段性成效的基础上,2013年4月,按照南方电网公司工会要求,正式在公司系统成立劳模工作室,坚持"一抓手、一创新、一平台",职工技术创新的硬件支撑、服务平台、管理模式初步建立,职工技术创新工作取得初步成效,品牌效应初步显现。     

西部民族地区社会主义核心价值体系建设探析

在西部民族地区建设社会主义核心价值体系有利于推动民族地区的经济发展,有利于维护民族地区安定团结的政治局面,有利于民族地区文化的繁荣发展。但是,西部民族地区社会主义核心价值体系建设面临着特殊的难题与挑战。因此,要加快西部民族地区经济发展,大力发展西部民族地区教育事业,加强党在西部民族地区的思想政治工作,加强民族地区文化建设,从而巩固西部民族地区社会主义核心价值体系建设的物质基础、思想文化基础和社会基础。     

合理性视域下西部民族地区教育公平的思考

“合理性”要求西部民族地区的实现教育公平,需要从民族地区社会整体的发展和稳定以及社会成员的个体发展和需要两者的辨证关系出发,尊重受教育者的基本权利,对教育资源进行合理配置,实现教育成功机会和教育效果的相对均等.     

推动“互联网+党建”融合发展

当前,互联网信息技术为我国党建工作带来前所未有的机遇与挑战,广大党务工作者应不断提高利用互联网促进党建工作发展的意识,完善"互联网+党建"工作平台的功能建设,提升互联网和新媒体技术的操作使用能力,不断实现"互联网+党建"的融合式发展。     

校企转型过程中的问题及对策思考

高校校办企业集中统一监管是国家校企体制改革的内容之一,对加强和规范校属企业管理,促进学校与企业良性互动实现互利共赢有着重要意义。在改革过程中要正确面对校企目前存在的校企产权关系不清、管理体制、机制不健全;企业管理缺乏市场竞争力及监管企业、学校、校企之间缺乏良好的互动了解等问题,理顺学校与校企关系,优化校企管理体制和治理模式;优化企业产业结构,健全管理激励机制,提高企业市场核心竞争力;凝聚改革共识,明确多元化主体的责任,有效搭建高校、企业、行业之间的桥梁,让校企良性发展,更好地为学校服务。     

盯着问题改 加强干部人才队伍建设

<正>党的二十大报告指出，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，作为国有地方中小保险公司，我们结合金融业特点，针对干部人才队伍建设存在的短板，不断完善干部“选育管用”工作体系，优化人才“引育用留”机制，着力锻造推动高质量发展的中坚力量。     

日本留学拾掇

时间像捐失的流沙，转眼间离2005年留学日本已经四年有余了。现今，中日关系已基本步出四年前的困局。回眸四年前在日本的所见所闻，不由感慨时空变迁。然岁月的穿梭却又让往昔的记忆清晰起来。     

以创新精神践行司法为民——记遵义市人大代表、遵义县人民法院院长喻光愚

喻光愚作为贵州省遵义县人民法院院长,2005年就任以来,带领县人民法院全体同志,公正办案、秉公执法,维护了一方社会稳定,为县域经济社会发展做出了突出贡献。遵义县人民法院在他的带领下,创下了连续4年被评为全市“四好”法院、连续5次荣立三等功的突出成绩。     

我国的农地制度与改革

新中国成立以来,农地制度变革经历了土地改革、农业合作化、"人民公社化"、农民家庭联产承包责任制四个阶段。 实践证明,现阶段的农地制度基本上是适合生产力发展的,但在土地所有制度、土地产权制度、对农地征收税赋制度、国家征收和 征用农地制度、村级自治组织制度等方面还存在不少问题亟待解决。为此必须实行农地所有权国有化;农地产权家庭化,同时,国 家应及时调整对农村的财政、征用农地和税收政策;制止村民自治组织政权化,大力精简县、乡(镇)、村的机构与人员;逐步取消城 乡隔离的各种制度。     

大学生党的基本知识教育工程教育内容和方法手段的整合

在实施大学生党的基本知识教育工程中整合教育内容和方法手段,是我高等教育改革发展的需要,是引导大学生健康成长的迫切需要,是高校思想文化建设的需要。因此,在内容和方法手段的整合中必须遵循系统性、主体性、实效性和实践性原则,才能使教育取得应有的效果。