建设“幸福企业”过程中企业和员工关系初探

正"幸福"是这个时代发展的追求,追求幸福不仅在于作为个体的人,也在于作为整体的企业。员工的幸福和企业的幸福既是矛盾的,也是统一的,矛盾在于企业短期财富的削减,统一在于企业获取长远的发展与财富的积累,员工获取幸福的职业生涯。所以企业发展过程中应兼顾员工的幸福感,满足员工需求的同时,也赢得了企业自身效用的最大化。一、企业中财富与幸福的关系(一)员工的幸福感与所获财富的关系1.我国企业员工幸福感的现状分析根据《中国"工作幸福指数"调查报告》的数据,28.8%被调查者的工作幸福感偏低,也就是说大概10个在职人员当中就有3个处于低幸福工作状态,只有9.7%的被调查者的工作幸福感较高。在职人员的幸     

立志伟业富职工

正说起闫志伟,在三师四十五团这片地可以说是家喻户晓,他不仅是一位连长,而且是青年职工创业项目带头人。目前,当地市场上的鸡和蛋类制品大部分都是他所在的惠诚蛋鸡养殖农业合作社供给的。2015年9月22日,四十五团惠诚蛋鸡养殖农民专业合作社门口迎来了师、团工会的领导,师市工会主席刘春红将兵团十件实事职工自主创业多元增收"示范项目"的奖牌交给了社长闫志伟。这块奖牌     

论大学生党的基本知识教育工程师资队伍的整合

当前大学生党的基本知识教育队伍存在数量不足,结构不尽合理,队伍不够健全等问题,师资队伍亟待整合。因此应遵循初步整合与完全整合相结合、局部整合与总体整合相结合、横向整合与纵向整合相结合的原则,对领导队伍、专职队伍、兼职队伍进行整合。     

走近戒毒大农场

戒毒难,戒断巩固更难!毒品是云南社会治安面临的一个特殊的问题。近年来,云南省公安厅党委为从犯罪源头上减少发案,在全省毒品危害较重的地区专门推行戒毒康复农场建设,把吸毒人员的收戒方式,由“外循环”变成“内循环”,不仅减少了发案,同时还遏制了毒品消费市场,取得了初步成效。     

论科技传播的法律规制

科技传播在一个社会的发展中扮演着重要的基础角色,而将其纳入法律的轨道不仅是社会主义法治发展的要求,也是科技传播能够更好发挥其作用的客观保障。我国关于科技传播的相关立法已经取得了一定的成绩,但仍然处于初级阶段。     

"多元统一"模式与"和谐共存"研究

以二元论、二元对立思维定式为基础的研究视角存在着很大的局限性,甚至会遮蔽和阻碍理解“和谐共存”等文化事象。有别于“二元对立”的“多元统一”思维结构和观念模式不仅是一些民族解释世界、处理内部关系的核心结构,而且是民族、文化的多样性及“和谐共存”的根源。     

全面两孩政策下的青年幸福感研究——基于家庭发展阶段与代际居住方式的视角

2016年我国迈入全面两孩时代.基于2016年中国家庭幸福感热点问题调查数据的实证分析发现:子女处于婴幼儿阶段的青年幸福感最高,与父母或配偶父母同住的青年幸福感高于青年夫妻单独居住的情况,与父母同住显著提升了青年幸福感.在子女处于婴幼儿期和幼儿期,与父母或配偶父母同住的青年获得了更多的育儿帮助和生活支持,生养子女与工作就业的矛盾与压力得到缓解,幸福感得以提升.建议国家加快完善家庭建设支持政策体系、加大家庭建设支持力度,从而有效促进青年幸福感提升.