眼睛向内 挖掘人才

从某种意义上说，人才资源开发包含两层意思：一是发展人才资源，增加总量、提高质量，二是挖掘人才潜力，把人才尚未施展出来的智力、能力加以开发利用，二者不可偏废。从某种意义上说，眼睛向内，盘活现有人才，挖掘人才潜力，是更具基础性因而更显重要的一项工作。     

马克斯·韦伯卡理斯玛支配模型及其法治化改造

马克斯·韦伯提出了政治正当性支配的三种模型,其中最引人注目的是卡理斯玛支配模型。通过阐释卡理斯玛支配模型的内涵,分析在此种支配模式可能存在的弊端和缺憾,从而试图提出卡理斯玛支配模式在我国的法治化改造路径。     

论小微企业劳动关系的法律调整——以《劳动合同法》属性为视角的分析

《劳动合同法》的属性具有公法与私法融合的特点，其属性的历史变迁反映了时代发展的需要。我国《劳动合同法》属性中公法因素与私法因素的失衡限制了小微企业的弹性用工，对小微企业发展造成了一定的影响。小微企业的本质特点决定其劳动关系的调整需要更多的私法空间，在劳动法法典化的进程中，应对小微企业劳动关系实行差别调整，这种差别调整包括某些劳动法规范豁免适用和针对小微企业制定特别的规则。     

郭明义的幸福之路——读《幸福就这么简单》

在全国深入开展学雷锋活动、大力弘扬雷锋精神、促进社会主义核心价值体系建设之际,"当代雷锋"郭明义的自传式作品《幸福就这么简单》应运而生。这对于进一步学习和宣传郭明义的先进事迹和崇高精神,对于推动全国学雷锋活动常态化、机制化,对于广大职     

光辉的思想 行动的指南——学习江泽民同志国际战略思想(下)

（上接第20期）四、关于坚决摒弃冷战思维、增进信任合作的思想当今世界是开放发展的世界 ,经济全球化趋势日益显著 ,但“冷战思维”仍然存在 ,西方有的大国更加积极地推行霸权主义、强权政治 ,给国家间关系蒙上了一层阴影。江泽民同志作为中国共产党第三代领导集体核心和东方社会主义大国的政治家 ,以面向未来和开辟新世纪的战略家眼光和胆略 ,提出了摒弃冷战思维、增进信任合作的思想。江泽民指出 ,冷战虽已结束 ,但“冷战思维依然存在 ,霸权主义和强权政治仍然是威胁世界和平与稳定的主要根源 ,”（十五大报告）必须摈弃“冷战思维” ,必…     

以“制度设计”的视角推进多党合作制度化

推进多党合作制度化是发展和完善多党合作制度的政治共识。而多党合作制度化每前进一步，既是历史实践推动的结果，也是我党领导集体“制度设计”的结果。今天，坚持和完善多党合作制度，推动多党合作制度化，仍然可以在坚持中国特色社会主义政治发展道路的前提下，立足我国实际，大胆积极地进行“制度设计”。     

完善公共文化服务体系 提高国家文化软实力

公共文化服务是现代政府的重要职能之一。我国政府正努力构建覆盖全社会的公共文化服务体系,通过有效、完善的公共文化服务体系建设,惠及民生,提高国家文化软实力。本文从公共文化服务体系建设与国家文化软实力的内容要素和功能目标上建立二者的联系,分析我国公共文化服务体系建设的现状及存在的问题,并提出新时期加强公共文化服务体系建设、提高国家文化软实力的政策建议。     

“马克思主义是科学的方法论”新论

传统教科书不仅把人们对马克思主义世界观知识的运用,误认为是马克思主义方法论,而且从“马克思主义世界观的科学性”去推论“马克思主义方法论的科学性”.传统教科书这样理解“马克思主义是科学的方法论”是具有一系列根本性缺陷的.“从实践理解方法论问题”的马克思主义的理路,对“马克思主义是科学的方法论”命题的进行了新的阐释和论证,并揭示了从实践理解“马克思主义是科学的方法论”具有重大意义.     

全球化时代的文化安全

不管是核心价值观的维护，还是基本制度文化的发展，或者是文化具体表现形态的存继，都离不开全球化创造的时代语境。厚重的历史文化传统、最大的社会主义国家、后发国家的国情等，使中国在全球化时代维护文化安全的过程中居于一个独特位置。它在文化继承与革新、引进与改造等方面的任务十分艰巨。