教育实践活动要防止“前紧后松”

当前，第二批党的群众路线教育实践活动正处于查摆问题、开展批评的关键环节。一些陆续召开过民主生活会或组织生活会的党员干部认为主要动作进行得差不多了，红红脸、出出汗都经历过了，接下来的整改落实、建章立制也就是出台几份文件、制订几个措施而已，心理上觉得可以放松放松了，没必要再投入过多的精力，出现了“前紧后松”现象。     

遏制腐败重在扎紧制度之“笼”

中央“八项规定”出台以来，各级纪检监察机关盯紧重要时间节点，加强执纪监督问责，从具体问题抓起，狠刹公款送礼等不正之风，取得了明显成效。然而，在当前反腐败高压态势之下，新的腐败手段不断出现，花样不断翻新，充分说明不良作风积习甚深，具有顽固性和反复性。     

数字浙江

2848亿元 最新揭晓的浙江民企百强榜公布相关数据显示，浙江民企规模不断扩大，2009年民企百强的资产总额达2848亿元，同比增长了110％。     

《廉政准则》颁行的三大积极“信号”

2009年12月28日，中共中央政治局召开会议审议并通过《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）。2010年2月23日上午．中央又召开电视电话会议对全国贯彻实施《廉政准则》提出要求。短短时间内，中央就一份文件两次召开会议，可见其分量之重。2010年2月24日，《廉政准则》正式印发颁行，充分彰显了党中央从严治党、从严治政的信心和决心，同时也释放出积极信号。     

整改落实当做实

当前，第一批党的群众路线教育实践活动已经处于收尾阶段，群众期盼和社会评价高度聚焦，要确保整改成效让群众看得见、感受得到、大多数人满意，要针对“四风”出实招、动真格，着力解决查摆出来的问题，避免流于形式。     

《党建文汇》杂志党务干部的良师 共产党员的益友

现在一些地方为了发展经济，对干部招商引资做了很多硬性规定，完不成招商引资任务将就地免职、降职使用或不得提拔等。有的地方为了鼓励村级干部带头创业，也出台类似文件规定：凡是没有致富项目的村党支部书记将被就地免职。     

“送温暖”要做到“三多三少”

岁末年初，自上而下、各行各业的“送温暖”活动，又铺天盖地开展起来。在中央八项规定颁布一周年之际、在深入开展党的群众路线教育实践活动之时，如何将“送温暖”活动做实、做细、做好，真正将温暖送到百姓的心坎儿上，窃以为应该坚持做到“三多三少”。     

数字浙江

95％据国家统计局抽样调查，我省干部群众对制定和执行“八项规定”的满意率达95％以上，对“八项规定”长期执行有信心的达85%以上。435去年以来，我省省本级先后对4名厅级干部作出免职、撤职等处理；市县共调整435名不适宜担任现职领导干部，其中降、免职234名。     

“严监督”与“严执行”

前不久，中共中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，要求各地区各部门贯彻落实党要管党、从严治党方针，严明组织纪律，严格选人用人监督，大力营造风清气正的选人用人环境。     

纠“四风”要有“下回分解”

正当前,第二批党的群众路线教育实践活动日渐深入。但是,一些地方党员干部包括某些领导干部,在查摆"四风"问题、撰写对照检查材料、召开专题民主生活会和组织生活会查摆问题后就没了下文,见不到"下回分解"。毋庸置疑,查摆问题、开展批评,最终是为了解决问题。组织召开专题民主生活会也只是一个新的起点、好的开端,会后群众会更加热切地期盼我们的"下回分解"。如果简单应付,或者以形式主义来对付形式主义,对于整改承诺不去落实,或落实不到位,缺乏"下回分解",