知识管理:一种全新的管理模式

所谓知识管理,就是通过改变组织成员的思维模式和行为方式,建立起知识共享与创新的组织内部环境,从而运用集体的智慧提高应变和创新能力,使企业能够对外部需求作出快速反应,并利用所掌握的知识资源预测外部市场的发展方向及其变化,最终达到组织目标.对本企业来说,知识管理就是对企业的知识资源进行管理的过程,即如何对知识进行搜集和整理,如何使每一个员工都最大限度地贡献出其积累的知识,使企业实现知识的共享,这是企业进行知识管理的主要目标.知识管理强调把知     

在培养评价激励保障机制上发力——海南国际旅游岛高技能人才建设构想

海南国际旅游岛的建设,离不开一大批高素质实用型的技能人才。面对海南国际旅游岛建设规划,如何根据海南经济社会发展的需求,培育一支能够适应海南国际旅游岛建设需要的规模宏大、结构合理、素质较高的创新型技能人才队伍,已成为海南人才工作的一项刻不容缓的重要任务。本刊所组织编发的这组专题虽称不上＂嘉言懿行＂却也是＂献言献策＂。     

以人的城镇化为核心推进哈尔滨市新型城镇化建设

<正>新型城镇化是以城乡统筹、城乡一体、生态宜居、和谐发展为基本特征的城镇化,是大中小城市和小城镇互促共进的城镇化。它是人类社会发展的客观趋势,也是现代化的必由之路。推进新型城镇化的建设,需要坚持以人为本,实现以人为核心的城镇化,把为人服务作为城镇建设的出发点和落脚点。我市大工业与大农业并举、大城市与大农村共存的经济社会二元结构特征显著,推进城镇化既是缩小城乡差距、实现共同富裕,全面建成小康社会的重要途     

封面有点花

我喜欢贵刊与两岸交流、华侨华人、侨乡、旅游、见闻、中外交往、地区经济等方面相关的栏目。我看的这一期（1998年第10期一编者注）中《辜振甫祖籍地散记》、《架设桥梁的使者》、《登泰山而下天下》、《崛起在西南的大都市｝）等文章写得都不错。贵刊编辑水平有提高，整体质量令人满意。但就我手头这期来说，封面有花、乱、杂的感觉，最好突出舞狮，其它的色泽淡化处理比较好。内页图位有的占了50％，变成文图各一半，读者想看些文字，插图最好放小些，最多占1／3较合适。另外，希望贵刊多报道些民营企业家，多刊登一些介绍粤闽等重点侨乡…     

我国多党合作制度建设的新成就

新中国成立,尤其是改革开放30年来,我国政党制度在多党合作理论、加强民主党派自身建设、推进社会主义民主政治建设等方面都取得了巨大成就。本文从多党合作制度的丰富和发展;我国政党制度呈现的新特点;衡量我国政党制度的标准更加明确;正确处理政党关系,促进多党合作事业健康发展四个方面论述了我国多党合作制度建设的新成就。     

重视野外案件现场的勘查与物证利用

在勘查野外案件现场时,及时扩大勘查范围,可以快速发现关联现场并提取到有价值的痕迹物证,最终达到直接认定犯罪嫌疑人的目的。     

试论科学发展观视角下大学生创业素质的培养

当前面临愈加严峻的就业形势,创业教育成为中国教育必然的发展趋势,大学生的创业素质教育亦成为高校素质教育的重要内容与途径。在科学发展观的指导下,坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展思路,着力探讨大学生创业素质的内容和大学生创业素质的培养策略,以期对大学生创业素质的培养和创业教育的开展有所帮助。     

论珠江三角洲地区检察一体化机制的构建--以贯彻《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》为视角

检察一体化是保障检察机关统一有效地行使检察权，维护国家法制统一的制度安排和检察活动的基本原则，在我国检察制度中，检察一体也是我国检察制度的一项重要原则。但长期以来，人们讨论和关注的检察一体化往往是上下级检察机关整体的一体化，很少谈及区域检察一体化。本课题即对珠江三角洲地区九市检察机关的区域一体化进行研究。     

关于顺德市青年人才成长及作用发挥的调查报告

顺德市各个时代的青年人才在该市的社会转型、创新发展和提高市民整体素质等方面起着重要作用。顺德市青年人才具有 5个方面的共同特点。青年人才对顺德市人才成长与作用发挥的社会机制进行了评价 ,并对如何改善顺德市人才机制提出了一些建议。在调查分析基础上 ,顺德团市委提出了“青年人才发展战略”的设想。     

广东青年志愿者行动发展报告

文章总结和分析了广东青年志愿者行动的发展历程,概括为率先探索阶段、多样尝试阶段、机制建设阶段、服务拓展阶段、整合提升阶段等。广东青年志愿者行动的领域主要集中在社会公益服务、社区发展服务、弱势群体服务、成长辅导服务、扶贫开发服务、环境保护服务。志愿者的这些服务有助于健全社会保障体系、创造社会经济效益、促进社会结构和谐、提高社会文明水平。广东青年志愿者行动的存在问题有六个"缺乏",即缺乏自主空间、缺乏稳定队伍、缺乏长期项目、缺乏持久资源、缺乏能力建设、缺乏法制环境。针对这种状况,我们提出8条发展对策:1.普及公民志愿精神;2.发展青年志愿社团;3.创新指导管理体制;4.培育志愿服务品牌;5.开拓志愿服务资源;6.维护支援人员权益;7.开展志愿人员培训;8.推进志愿服务研究。