政工网站是应对互联网挑战的有效阵地

随着互联网时代的到来,给思想政治工作提出了新的课题。如何应对互联网对思想政治工作的挑战,提高预见性和应变能力,增强说服力和感召力,赤峰电业局建立思想政治工作网站(简称政工网站)的实践证明,办好政工网站就是应对互联网挑战的一个有效对策。一、互联网时代向思想政治工作提出的挑战互联网自诞生以来,以其全球性、开放性、即时性等特点,迅速得到发展。今天,因互联网的存在,思想政治工作正面临着挑战。这种挑战主要表现在以下两个方面:一是形式上的挑战。传统的思想政治工作,通过面对面的方式,对受教育者晓之以理、动之以情,从而促使其…     

民生项目 票决产生

泾县人大常委会首次实施民生实事工程项目票决制,进一步激发代表履职尽责积极性。"根据代表投票结果,确定农村公路扩面延伸项目、村卫生室建设和设备配备项目等11项列入2020年度县政府民生实事工程项目……"在近日召开的泾县十七届人大五次会议上,随着大会主持人、泾县人大常委会主任左银海的宣布,会场上响起了热烈掌声。这是该县首次通过县人大代表无记名投票表决。     

假公司，假网站，假经理，假宣传，假投资——这个公司全假无真

据权威机构统计．深沪两市有效A股账户超过了一亿三千万个,然而股市的涨跌千变万化．让许多股民苦闷不已．渴望在茫茫股海中有一盏指路的明灯。曾在证券公司工作过的重庆开县人毛桥卫．瞅准这一发财机会．充当起了股海指路人——通过指导别人炒股来收取咨询费。     

基于文化自信的老年社会工作构建:内涵、场域与发展取向

社会工作能够为我国养老问题的有效解决带来新思路、新方法.但源于外来社会文化与结构的老年社会工作,在我国特定情境下,不可避免会遭遇到不同程度的梗阻与困境.如何有效基于本土实践、推进我国老年社会工作发展具有重要的理论与实践意义.因此,需要基于文化自信视角,以文化引领为原则、强化多元主体参与、优化基本内容、创新文化价值教育的模式,将我国传统养老文化的精髓与老年社会工作价值理念有机整合,系统推进适合我国国情的老年社会工作的构建,以更好地服务于老年事业.     

疏肝理气法对功能性消化不良大鼠行为学及胃肠动力的影响

目的探讨疏肝理气法对功能性消化不良大鼠行为学及胃肠动力的干预作用。方法 24只大鼠随机分为正常对照组、模型组、柴胡疏肝散组,每组8只。模型组、柴胡疏肝散组采用夹尾激惹刺激加不规则喂养法进行造模,柴胡疏肝散组组给予柴胡疏肝散水煎剂(1.41 kg/L)灌胃,其余两组给予等量生理盐水灌胃。每周进行敞箱实验(OPen-Field法)、糖水消耗实验的测定,4周后测定胃排空率及小肠推进率。结果 4周后,模型组大鼠出现扎堆、靠边,不喜活动,攻击性减少,易受惊吓,毛发干枯不顺等表现,柴胡疏肝散组上述表现相对不显著。4周后剖腹取胃,正常组胃粘膜无明显潮红、肿胀、糜烂等病变,模型组胃内残留物较多,部分胃粘膜潮红,柴胡疏肝散组上述表现不显著。模型组大鼠敞箱实验水平运动次数、糖水消耗、胃排空率及小肠推进率均较正常组显著减低(均P<0.05),柴胡疏肝散组大鼠糖水消耗、敞箱实验水平运动次数及胃排空率均较模型组增加(均P<0.05),柴胡疏肝散组敞箱实验垂直运动次数较模型组增多,但无显著性差别。结论疏肝理气法能有效改善功能性消化不良大鼠抑郁状态并能促进胃动力。     

论满族民俗文化形成及开发利用

满族在其历史发展的长河中形成了独具特色的民风民俗和文化资源。由于生活习惯和生存环境的改变等历史原因,满族民俗文化正逐渐衰落,濒临着失传的困境,抢救民族文化迫在眉睫。各级政府要在保护传统民俗文化的基础上,加大对其投入,合理挖掘、开发民俗文化,使传统民俗得到传承和发扬。     

论铜陵建设皖南国际文化旅游示范区的机遇与挑战

铜陵市建设皖南国际文化旅游示范区既有资源优势又有制约因素,机遇与挑战并存。基于这种客观状况,一要增强信心;二要兼顾整体利益和局部利益;三要把握好短期利益和长远利益的关系;四要注重美学因素,让旅客在审美过程中获得别样的审美体验;五要把握认识的一般规律,做足营销宣传,扩大铜陵市旅游文化产品的知名度。     

泾县：还江河一片安澜

10月中旬，踏访青弋江城区入口段．很远就可以看到一台挖掘机在河中央作业，原来这是泾县河道采砂整治关闭的第一家砂场——金桥砂场后正在进行的河道生态修复工程。阳光下，波光粼粼的水面与不远处的青山相映成景。旁观群众高兴地说：“以前，我们这儿的非法采砂都没消停过，整天乱轰轰的，河道给挖坏了，拉砂的车把路都轧毁了。感谢人大代表积极呼吁，提出建议，并得到了落实，为我们办了件大好事!”如果不是亲眼所见所闻，你很难相信7个多月前这里还是当地非法采砂的重灾区——采砂机械布满河滩：采砂弃石乱倒堆积成山，污浊河水；超载的运砂车辆穿梭不息，尘土飞扬……     

探索探索“三个一”机制 激发基层女工队伍活力

女工队伍是油田建设团队的重要组成部分。当前,在适应油田新常态的形势要求下,探索积极有效的工作机制,激励和引领女工队伍团结一心,与油田改革发展同呼吸、共命运,是女工组织的重要职责和使命。企业女工组织要围绕油田改革中心任务,探索"多一份关怀重视,搭一个提素质平台,建一种激励环境"的"三个一"工作机制,引导和帮助广大女工围绕油田发展发挥优势,立足自身岗位激活潜能,有效提升女工队伍素质,发挥女工重要作用。