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321.
刘圃君 《上海政法学院学报》2016,(4):8-15
适法无因管理作为民法理论中的事实行为而阻却违法性,侵占行为作为刑法分则中的犯罪行为而具有刑事违法性,二者虽然在行为性质方面截然不同,但其交叉问题时常造成司法实务中的困惑。文章在着力思考包括无因管理行为能否评价为代为保管行为,无因管理中的遗失物与侵占罪中的遗忘物有无区别以及类型化展开下的无因管理行为与侵占罪如何衔接等问题的基础上,通过刑法解释论,再解释侵占罪犯罪构成中的"关键要素",实现无因管理与侵占罪"无缝"衔接,以研讨解决无因管理与侵占罪交叉问题的最佳路径选择。 相似文献
322.
刘阳春 《湖南省社会主义学院学报》2012,(5):37-40
一个社会能否实现民风纯正,关键在于领导干部自觉弘扬和践行道德自觉,这是时代的要求。当今领导干部的道德状况,其主流是好的。但由于我国所处的社会大背景发生了变化,加上制度机制不完善以及少数党员干部理想信仰的动摇,从而导致了一些党员领导干部"失德""缺德"等道德失范的现象时有发生。要从根本上解决党员领导干部的道德失范,必须把教育摆在首位,使其通过教育,把从政道德规范深化为自身的内在要求;同时通过科学完善的制度机制,营造良好的制度环境,再适当借助道德立法,实现他律和自律的统一,从而提高领导干部遵循道德规范的自觉性。 相似文献
323.
324.
农村党员干部是社会主义新农村建设的直接推动者、组织者和实践者。是党的各项路线、方针、政策在农村的贯彻者和实施者。适应新形势下的农村工作发展需要,结合“基层组织建设年”活动,着力解决当前部分村干部中存在的方针政策不熟,团结带领群众建设社会主义新农村的能力不强,私心重、公心差,服务意识不强,顽固守旧、思想观念落后等问题,切实提高村干部自身能力素质,是迫切需要做好的工作。从清水县村干部队伍建设的实际情况来看,当前,要突出“四重”,增强“四力”。 相似文献
325.
326.
成熟市场经济国家之劳动关系协调主要由四种机制构成.我国现行劳动关系机制表现为“强资本弱劳工十强政府弱社会”的失衡结构.就集体劳动关系的构建模式而言,上下结合的自协自洽型聚合了自上而下型及自下而上型的优势.法治中国建设进程中建构自协自洽型集体劳动关系,需增强工会的群众性、独立性以及培育主体的法治文化等. 相似文献
327.
刘子平 《华东政法大学学报》2015,18(1):35-42
由于历史原因与服务业新兴业态的出现,GATT与GATS的适用范围存在交叉。在交叉领域的法律适用问题归根结底是“GATT与GATS项下的义务是否具有累加性”的问题,而对WTO争端解决实践、条约法理论以及GATT/WTO体制历史演变的分析都证明了这种累加性的存在。累加性会造成WTO法律体系的不确定性,使得重要货物的一体化贸易受到“货物”、“服务”、“服务提供者”等全方位的非歧视待遇的保护,甚至导致特定成员并未承诺开放的文化产业被迫开放,因此应对其明确规定。我国应当学会利用累加性原理以维护自身服务业的重大利益。 相似文献
328.
本篇文章针对基层痕迹检验工作的开展现状一题展开了较为深入的研究,同时结合笔者的自身经验总结出了几点提高我国基层痕迹检验工作水平的相关措施,其中包括全面提升痕迹检验人员的政治素质与业务素质、进一步提升基层痕迹检验的科技水平以及有效提升基层痕迹检验工作程序的规范性等等,以期能够对我国痕迹检验工作的未来发展献上笔者的一点绵薄之力。 相似文献
329.
330.