古人自荐那些事儿

自荐,古人也叫“自举”,就是自我推荐。在古代,那些饱学贤能之士．大多胸怀建功立业的政治理想．为了实现自身抱负．避免留下“藏在深山人未识”的遗珠之憾,他们往往会选择主动出击,积极向为政者推荐自己,以期争得声誉或一官半职。     

对陪风说“不”

前不久,一位领导率工作组到某基层单位检查工作,当得知这个单位要来人陪同时,当即指示：“不要来人陪,请他们按自己的计划抓好工作,检查完后我再与他们交换意见。”闻听此言,笔者禁不住要为这位领导同志务实的工作作风和敢于对陪风说“不”的做法叫好。     

项目教学与任务驱动法的应用——以《经济政治与社会》课程教学为例

项目教学与任务驱动教学法符合了新课改理念的要求:以生活单元为主题、以学习过程为主线、以能力发展为主导,用知识来例证生活。以《经济政治与社会》课程教学为例,说明了项目教学与任务驱动法的应用思路。     

社科学术期刊摆脱困境的理性思考

社科学术期刊是期刊大家族中的一个特殊成员 ,它是反映一个国家社会科学水平的一面镜子 ,是社会科学理论得以面世和传播的重要载体 ,是研究社科学术理论问题的阵地 ,它担负着繁荣社会科学的重要任务。然而 ,随着社会的转型和市场经济的确立 ,期刊界的竞争日趋激烈 ,社科学术期刊却越来越陷入困境 ,面临着一系列的矛盾和挑战 ,正确认识和处理社科学术期刊面临的诸多问题 ,寻求解决问题的途径 ,将有助于社科学术期刊走上可持续健康发展的道路。　　一、社科学术期刊面临着诸多困难和挑战社科学术期刊在市场经济的浪潮冲击下 ,竞争力弱 ,处在举…     

评优莫评“忧”

<正>时下正值年终岁尾,不少单位都要开展评优活动。评优活动开展得好,可以起到鼓励先进、鞭策后进、调动大家工作积极性的目的,有利于在单位内部形成先进更先进、后进赶先进的良好氛围,这对提高整体工作水平大有裨益。在评优的过程中,大多数单位评比公正合理,评出了干劲儿,评出了实效。但也有少数单位让评优活动走了形、变了味,把评优变成了评"忧"。例如,有的搞平均分配,为了平衡多方关系,评优活动采取名额分配法,评优之前不是考虑先进集体和个人的"含金量",     

坚守初心方无忧

<正>每个人都有初心。对于普通人而言,初心就是我们工作伊始胸怀的理想与追求,是我们面对困境时肩负的责任与担当;对于广大党员干部而言,初心就是党旗下庄严许下的誓言,是融入血脉、为民服务的宗旨。然而,一些领导干部随职务升迁,锐气渐消,惰气渐长,渐渐忘了初心,     

地气·正气·精气

最近,一位领导同志在年轻领导干部培训班上说:年轻干部是党和人民事业的接班人,要实现自身健康成长,务必要扑下身子,拜人民为师,接地气;务必要净化心灵,抵制外界诱惑,树浩然正气;务必要朝气蓬勃,充满激情,提振精     

为政“五美”是境界

《论语·尧曰》中记载:子张问孔子曰:何如斯可以从政矣?子曰:尊五美,屏四恶,斯可以从政矣。子张曰:何谓五美?子曰:君子惠而不费,劳而不怨,欲而不贪,泰而不骄,威而不猛。子张曰:何谓惠而不费?子曰:因民之所利而利之,斯不亦惠而不费乎?择可劳而劳之,又谁怨?欲仁而得仁,又焉贪?君子无众寡,无大小,无敢慢,斯不亦泰而不骄乎?君子正其衣冠,尊其瞻视,俨然,人望而畏之,斯不亦威而不猛     

“以实心行实政”有感

清人高廷瑤《宦游纪略》中记有这样一则问答:有一次,巡抚钱培山问他:官如何才为爱百姓?高廷瑤说:必有一副爱之之心,必有一副爱之之力,无此心则抚摩噢咻(指关心百姓疾苦),无非沽名市惠(捞取实惠),是假之也,何有于民?有此心而才具精神不足赴所欲为(指躬行实践),亦徒虚此爱耳。故真爱百姓者,以实心行实政,废一不可也。     

能担当者成大业

何谓担当?简单地说,就是承担并负起责任,是人们在职责和角色需要的时候,毫不犹豫,责无旁贷地挺身而出,全力履行自己的义务,并在承担义务当中激发自己的全部能量。古人云:大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。温家宝总理曾经指出:事不避难,勇于担当。在担当面前,最能反映领导干部的思想素质、道德品质、党性信仰。作为一名领导干部,能不能为民担当、敢不敢为民担当、会不会为民担当,是一种严峻考验。担当是一种责任。科学发展、构建和