新时代 新作为 开创保安服务业新局面

收获2020不懈奋斗硕果盈枝天不言而四时行,又是一轮春夏秋冬的次第更替.回首2020,是极不平凡的一年.面对突如其来的新冠肺炎疫情,保安人闻令而动,逆行参战,用心用情用力守护人民群众生命安全,经受住艰苦卓绝的历史考验,彰显了保安人的使命和责任担当.     

语言学视野下中西思维模式对比研究

语言决定思维,还是思维决定语言,这是语言学中至今最具争议的问题之一。从英、汉两种语言的逻辑特性及两类人群思维的方式来看,语言与思维不仅密不可分,而且语言特点与相应的思维模式是完全一致的。一个民族的语言特点,就是一个民族的思维特点,反之亦然。由于语言与思维密不可分,语言是体验的,亦说明思维是体验的。由于英、汉语言与思维起源于两种完全不同的心理体验,因此,英、汉语言反映了两种完全不同的概念系统和思维方式,“萨丕尔—沃尔夫假说”的片面性,恰好反映了以英语为代表的印欧语系对西方思维的影响。此外,辩证唯物主义和马克思主义实践论的观点在解释语言的体验性、语言与思维关系等方面,同样具有不可置疑的正确性。     

完善人民监督员制度对撤销和不起诉案件启动监督程序的思考

最高人民检察院制发的《关于人民检察院直接受理侦查案件实行人民监督员制度的规定(试行)》(以下简称《规定》),是检察机关在现行法律框架内推进诉讼民主的探索,开启了一条落实宪法规定,实行民主监督的新途径,将有助于解决谁来监督监督者的问题,促进检察机关提高查办职务犯罪案件质量,实现司法公正。《规定》除了对人民监督员选任条件与方法提出要求外,还对人民监督员监督的内容,监督程序启动、操作步骤及方法等进行了规定。《规定》方向正确,具有开拓性,也具有较强的操作性。但是,任何规范性文件都不可能一蹴而就,作为一项没有参考借鉴的探…     

注重做好国防生心理适应期的思想疏导工作

刚刚成年离开家庭迈入大学的国防生,往往会出现或多或少的不适应现象。相较普通大学生,国防生的管理更严格、训练任务更多,这更容易引发新入校国防生抵触情绪大、不服从管理、怕苦怕累等种种思想状况。近几年,各高校选培办按照总部和军区指示,要求新招收的国防生提前报到,并组织开展为期20天的军政基础训练。     

漫话“难公开”

近年来，“公开”一词的使用频率相当高。从干部的公开招考、选拔到政府办公用品公开采购、官员财产公开申报，“公开”之领域不断扩展。应该说，绝大多数地方和部门在推行“公开”中都做到了名副其实、不打折扣。但毋庸讳言，任何改革都不可能一蹴而就，当前仍有不少的“公开”在具体操作时未到位或变了味，难以达到预期效果。一是避重就轻、半遮半掩的半公开。无关痛痒、无关紧要的和盘托出，而群众迫切需要了解的、真正关心的重要内容，却三缄其口，秘而不宣，或者仅透露一鳞半爪。犹抱瑟琶半遮面，群众雾里看花。二是敷衍应付、昙花一现…     

引导维权:检察监督促进社会管理创新着力点

检察机关作为国家维护法律统一实施的专门监督机关,既有监督权力依法行使的责任,又有保护权利合法实现的义务,参与和促进社会管理创新具有义不容辞的责任,也有可作为的空间。面对权力与权利主体地位差异的现实,检察工作既不能违背职权法定原则,也不能反映迟钝,漠视权利遭受侵犯。明智的选择是结合法律监督职责的履行,突出重点,抓住关键,     

精神永在──一个普通党员的思想境界

陆俊超是一位平凡的水暖工人 ,普通的共产党员 ,他在生命的最后一刻 ,为党的光辉形象浓浓地、重重地画上了可贵的一笔 ,也为他４５岁暂短的人生之路画上圆满的句号。他与妻子的话别 ,是他临终的遗嘱 ,也是他向组织交出的最后答卷。“我这病怕是治不好了。病情再恶化 ,就把药停了 ,给企业、也给咱家省点钱。”“咱们欠单位和医院的钱 ,我怕是没有机会偿还了 ,你以后一定要想办法把账还上。”“这么多年 ,党组织和各级领导对咱们的关怀太多了 ,到啥时候咱都不能忘了党。”“我走后 ,不要再给组织添麻烦了。第一 ,不要开追悼会。第二 ,只要医院觉着有用 ,就把尸体捐献给医院 ;如果没用 ,也不停放三天 ,当天火化。第三 ,把骨灰撒到北河……”这朴实的话语 ,是一名共产党人胸怀坦荡和情操高尚的真实写照。１９５４年出生的陆俊超 ,１９７４年来到大雁矿区 ,在水暖战线一干就是二十多个春秋。１９８０年 ,在二矿水暖队工作的陆俊超怀着崇高的愿望向党组织递交了第一份入党申请书。从此 ,他把自己的人生溶进了不懈地追求共产主义理想的伟大航程之中 ,为早日加入中国共产党这个先进的组织而孜孜不倦地努力着。陆俊超爱岗敬业 ,忠于职守。１９７９年至１９...     

关于加强区域化党建工作的研究与实践

社区是党在城市工作的基础,加强和改进社区党的建设,提高社区党的执政能力和执政水平,推进社区党建区域化,是社区党建工作的必然趋势。近年来,南岗区按照"党委领导、区域统筹、尊重主体、共促和谐"的思路,从优化基层组织设置入手,深入开展"社区党建共同体"建设,已初步形成了区域化党建工作格局。为进一步推进基层党建工作的改革创新,我们从理论和实践层面分析南岗区开展区域化党建工作的内部优势和劣势、外部机遇与挑战,