论社会主义和谐企业文化建设

在知识经济时代,一个没有优秀企业文化的企业,很难立足于激烈的市场竞争中。二十世纪八十年代以来,我国的企业文化蓬勃发展,很多企业领导都很重视企业文化建设。但     

中国企业的品牌管理

新时期,中国企业应当更多地关注品牌的塑造与整合,在品牌设计、品牌定位、品牌架构、品牌延伸、品牌传播等方面加强管理,从而提高企业的市场竞争力。     

浅谈21世纪中国企业的创新营销

2 1世纪是知识经济的时代 ,在知识经济条件下 ,企业竞争力的大小将取决于其创新力的强弱 ,因此 ,中国企业应当走创新营销之路 ,只有这样 ,才能更好地迎接知识经济的挑战     

以创业者素质培养为导向的大学生创业教育路径研究

开展大学生创业教育,以创业教育促进大学生充分就业,对培养高素质创新人才,促进高等教育改革,拉动国民经济快速增长具有重要意义。高校应从厘清创业教育理念的内涵入手,通过创业者素质模型的构建,创设创业教育的文化环境,改革"创新创业型"人才培养模式,建立高素质的创业教育师资队伍,构建社会、政府、企业三位一体的大学生创业社会支持系统等途径提升大学生创业创新能力,提高创业教育的效果。     

诚实信用原则综论

诚实信用原则是现代合同法乃至整个民法的一项极为重要的基本原则,为世界各国民事法律所普遍确认.作为道德法律化的一项民法基本原则,诚实信用原则的作用不仅仅在于指导当事人的行为,也是立法和司法的一项重要原则.在具体的司法实践中,诚实信用原则有利于平衡双方当事人及其与社会之间的利益关系,最大限度地实现效率目的.在实践中,应准确理解立法意图,结合当时社会的具体情况,对适用诚实信用原则掌握一个合理的界限.     

试论我国中小企业信息化建设

在全面建设小康社会的新时代,中小企业又一次成为各界关注的焦点。信息化是每个企业永续发展的必由之路,中小企业由于其自身和环境的影响,在信息化的道路上面临着重大的困难和障碍。然而,并不是无路可走。中小企业信息化建设有三条途径。     

藤山一雄和他笔下的“满洲森林”

甲午战争、日俄战争后,伴随着日本军国主义穷兵黩武国策的急剧膨胀,大批日本移民进入中国东北。尤其是1931年日本军国主义悍然发动侵略中国东北的“九一八”事变后,更是加剧了日本移民的涌入。至1945年日本战败为止,不包括军政人员,全东北已经有150余万的日本移民定居。就中作家近百人,他们绝大多数人站在殖民主义的立场上,记录了殖民主义者眼中的“满洲”风光,描摹了他们作为统治阶级一员对“满洲”新大陆的“美好憧憬”。藤山一雄可谓最典型的一个。     

谈青年人的跳槽问题

在职业生涯中,很多青年人会遇到跳槽问题。当面临跳槽选择时,必须做好跳槽前的职业生涯规划,弄清楚跳槽的原因,寻找跳槽的最佳时机,选择最佳的跳槽方法。     

商务谈判中的僵局化解策略

现代商务谈判中出现僵局是常有之事,但并不可怕。化解僵局的关键在于认真分析造成僵局的原因,然后采取恰当合理的策略。谈判僵局归纳为策略性僵局、情绪性僵局和实质性僵局,化解不同僵局有不同的技巧和方法。     

企业营销队伍建设与管理

中国企业必须加强营销队伍的建设与管理,从营销人员的选拔,系统的培训,到日常管理,都离不开科学规范的标准和体系,只有这样,才能培养和提高营销人员的工作能力和营销绩效,为企业实现经营目标奠定良好的基础。