论协调劳动关系的三方机制之构建

三方机制是指政府、雇主组织、工会三者之间就与劳动关系相关的问题进行协商谈判的机制。本文指出市场经济下的劳动关系双方主体的行为方式决定了三方机制在协调劳动关系过程中的重要作用,然而三方机制在我国劳动关系协调中还存在诸多缺陷,需要进一步完善。     

简论周恩来教育思想

周恩来十分重视发展教育事业 ,他坚持把马克思主义的普遍真理与我国教育工作的实际密切结合起来 ,并对教育问题有着深刻而精辟的论述 ,形成了比较完整的教育思想体系 ,为发展我国教育事业 ,作出了重大贡献。教育是“四化”建设的基础 ,是国家建设的决定性因素　　周恩来的教育思想主要体现在 :第一 ,多次阐明发展教育、培养人才是国家建设的决定性因素。周恩来说 :“人才缺乏 ,已成为我们各项建设中的一个最困难问题。不论在经济建设 ,国防建设 ,还是在巩固政权方面 ,我们都需要人才。”① 他认为 :“今天最大的不足是知识分子不足 ,工作一…     

企业宣传思想工作要强化针对性实效性

宣传思想工作历来是我们党的工作的重要组成部分,它在我国抓住机遇、深化改革、扩大开放、促进发展和保持稳定的工作大局中始终起着指引人、教育人、凝聚人和鼓舞人等其他工作不可替代的作用。然而,在市场经济日新月异、科学技术快速发展、新生事物不断涌现,人们的思想观念、思维定势和价值取向都在不断发生深刻变化的今天,身处我们党的工作前沿阵地的企业宣传思想工作,要做到立足实     

广辟维权渠道 服务企业发展——重煤一公司工会注重发挥老年人才的特殊作用

在以人为本、尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造蔚然成风的今天，作为职工群众诉求代言人和利益维护者的企业工会如何立足实际多渠道全方位发挥其在构建和谐企业中的特殊作用？近年来，重庆煤炭第一建筑安装工程公司工会采取创新工作方式、广辟维权渠道办法，动员和组织离退休职工同绕服务企业开展献余热活动．由此既为老年人才老有所为提供了切实有效的保障．又为新时期企业工会维权工作增添了应有的生机和活力。     

真心换心得人心——一个困难企业开展先进性教育活动的足迹

何为困难企业？客观地看，主要是相对于经济效益较好的企业而言的。如果按质或量的标准划分，通常可以将我国经过改革脱困后已经扭转了亏损局面的企业称之为效益较好的企业，而将亏损局面没有好转或继续恶化的企业称之为困难企业。在这类企业开展保持共产党员先进性教育活动（以下简称“先教活动”）有何难处呢？众所周知，     

大革命失败后的探索——周恩来对农村包围城市道路理论的探索

农村包围城市,武装夺取政权的理论,是已被实践证明的引导中国革命走向胜利的道路;是马列主义在中国的创造性发展;是中国共产党人集体智慧的结晶。本文仅就周恩来探索这一道路的贡献,谈点看法,向学术界请教。 笔者认为:大量原始文献档案资料表明,周恩来是最早提出农村包围城市道路理论的中共中央卓越领导人。土地革命时期是探索革命道路的关键时期,周恩宋作为中共中央核心领导成员和军事方面的最高负责人,在领导全国各地武装斗争中,最早提出农村包围城市革命道路的思想,并对这一思想的形成和发展,在理论上和实践上都作出了不可磨灭的贡献。     

积极推进观念创新 提高教师管理水平

实现教师管理的科学化、民主化、法制化，需要做的事情很多。当前，首要的任务足从学校实际特别是高职院校教师管理工作实际出发，创新管理观念，澄清模糊认识，切实树立起适应时代发展要求的新型教师管理观念。     

“周恩来没有上过大学”吗？

近年来，京津等地个别报刊曾刊登文章，不顾原始档案和周恩来本人的多篇著作及多次接见中外记者时所谈他上过南开大学的事实，不负责任地传播“周恩来没有上过大学”的谬论。2008年8月上旬，当奥运圣火在国内传递的庄严时刻，个别地方电视台的解说员竞轻率地介绍说，“1919年五四运动时期，周恩来从日本回到天津，原准备入南开大学学习，后因忙于学运，就没有入南开大学”（大意）。周恩来是中国人民衷心爱戴的卓越领导人，对他的生平介绍应当严肃慎重，事实准确。     

“假日经济”:郑州行业大扫描

一、商场：节日购物方兴未艾 首先我们来关注一下春节期间郑州商业方面的基本情况。龙年春节，郑州市不少大中型商场都出现了平时少见的购物热潮，顾客大包小包购物，商家大把大把收钱过节时的购物热潮成了节日的一种景观，商战必争佳节时这种现象也引起很多人的关注。 有人说，龙年春节的到来对商场的销售而言犹如注入了兴奋剂，为了做好春节的生意，绝大多数商场都变“春节打烊”为“照常营业”，有的甚至还延时服务。商场的春节促销活动令人眼花燎乱，吸引着顾客变心动为行动，结果自然是顾客满载而归，商家大赚其钱，有的商场甚至达到了…     

改革开放的新共识——重庆巨能集团开展座谈改革开放30年活动巡礼

为隆重纪念改革开放30年，认真学习贯彻好胡锦涛总书记“12·18”重要讲话。近段时间以来，重庆能投巨能集团公司从上到下主动把认真回顾30年改革开放、积极推广30年成功经验、与时俱进落实科学发展融入岁末年初的工作检查、问题调研、年度总结和新年安排，通过层层召开座谈会学习讨论，进一步营造了干部职工看变化、话改革、谋发展的工作热情，为企业科学发展、安全发展、和谐发展、稳定发展和持续发展注入了应有的生机和活力。在该公司学习讨论的活动现场，笔者看到了生气勃勃的干群座谈、听到了对改革开放的深刻认识、采撷了来自各个层面关于如何进一步解放思想和深化改革的真切感慨，形成了可资借鉴的三大共识。