关于诸城市改革的追踪调查与思考

诸城市改革从试点到现在,已有七年的时间。在这一过程中,改革不断有新的突破、完善和发展。为更好地认识和剖析诸城市改革,我们于１９９９年１０月专赴诸城市进行了一次实地跟踪调查,并对一些具体问题作了初步的思考。一　　诸城市通过多种形式对企业进行改制后,改革的步伐一直未有停止,企业改革和发展不断开创新的局面。通过调查我们认为其改制后的基本情况可以归纳为以下四个方面：（一）企业产权制度改革进一步深化。党的十五大之后,诸城市深刻领会中央的改革精神,在总结过去五年改制运行情况的基础上,针对股份合作制均衡持股、…     

把发挥党的政治优势同运用市场机制结合起来——宝鸡桥梁厂改革与发展的调查

市场是企业生命的源泉。如何使产品在优胜劣汰的竞争中占据较大的市场份额,从而获得与其他企业相比较的市场优势,是国有企业面临的一个重大课题。始建于60年代,地处黄土高原、秦岭脚下,拥有6000余名职工,以生产钢桥梁和铁路道岔为主业的宝鸡桥梁厂(以下简称宝桥),对这一课题进行了有益探索。它初人市场经济轨道时,同其他     

社会主义事业的长期性艰巨性——四论社会主义发展的历史进程

社会主义发展是一个长期、艰巨的进程。对于社会主义事业长期性、艰巨性的认识也经历了一个长期的过程。社会主义初级阶段理论的形成,标志着中国共产党人对于社会主义事业长期性、艰巨性的认识进入了一个崭新的境界。所有共产党人和社会主义者都应当超越一切消极观念的局限,坚定地把社会主义伟大事业进行到底。     

科学社会主义理论是颠扑不破的真理——论社会主义发展的历史进程

科学社会主义理论产生于历史的需要,以唯物史观和剩余价值学说为基础,是指导全人类走向自由解放的真正科学。它是一个开放的科学体系,具有与时俱进的理论品格,永远不会过时。当代世界的变化不是对科学社会主义理论的否定,而是对它的真理性的进一步证明。人类历史的发展终将完成最后的证明:科学社会主义理论是颠扑不破的伟大真理。     

马丁·加西亚岛掠影

我们到阿根廷的第五天,巧遇哥伦布发现美洲大陆纪念日,它是阿根廷的法定假日,随后又是双周日,人们纷纷外出旅游度假。我们无法会友、采访,新华社阿根廷分社的吴君便建议我们利用几天假期外出参观游览。 在他的指点下,我们去了马丁·加西亚岛。 前往马丁·加西亚岛,只有水路相通。那天我们先到布宜诺斯艾利斯市郊一个叫做蒂格雷河（意为“虎河”）的码头,乘坐巴莱特旅游公司的里奥帕拉纳·尼米号游艇前去。这个虎河码头实在不敢恭维,工厂排出的污水,对它造成了严重的污染,有一股难闻的臭气,河水混浊。好在开船后不久,即看到两岸…     

湖南与中国西部大开发

中国是一个地区经济发展差异相当大的国家,经济发展长期偏重于沿海地区。目前中央已推出西部大开发战略,这将在极大程度上改变中国区域经济发展格局。西部大开发给湖南带来了发展机遇。积极投入西部大开发战略,是新世纪湖南区域经济发展的必然选择。一、实施西部大开发战略是党中央面向新世纪作出的重大英明决策中国的西部地区,一般是指西南地区和西北地区,主要包括渝、川、贵、云、藏、陕、甘、青、宁、新等１０个省市区。近年来,江泽民总书记多次谈到西部大开发构想,朱基总理也一再指示要加快西部大开发,并成立了国务院西部大开发领导小…     

“两参一改三结合”与国企改革和发展：为纪念《鞍钢宪法》40周年而作

《鞍钢宪法》曾是我国20世纪60年代初至70年代末,国有企业管理的基本原则和基本方针。因为种种复杂的原因,至今几乎无人提起。在《鞍钢宪法》诞生40周年的时候,我们有必要对其理论地位和实     

运用高新技术手段对高中学生进行“三观”教育

当前,我国已经确立社会主义市场经济下的思想体系,但如何有效地去传播这一体系?如何充分利用初现端倪的知识经济的优势,扬长避短去实现这一体系?这是转型期思想政治教育中的一个亟待解决的问题。我们湖北省武昌实验中学、武汉一中、武汉三中联合,尝试把高新技术引进德育领域,改进和提高教育手段,拓宽世界观、人生观、价值观(以下简称“三观”)教育渠道,经过几年的实践,已初步取得了一些成     

21世纪团校建设的新走向

团校作为中国特殊的青年教育的学校与一般的高校存在差距。主要表现在基础设施较为薄弱,缺乏人才优势,办学特色不明显等方面。团校今后的建设与发展应实现现代化、与社会发展一体化、特色化、国际化。要进行学历、职业教育,要重视教师队伍建设,抓好校舍、图书馆等建设,充分发挥自己的优势。     

湖南统战干部队伍建设的调查与思考

湖南省统战部干部队伍现状:数量上呈增加趋势,整体素质不断提高。统战干部队伍建设中存在的问题:部分统战干部精神状态不佳,工作积极性不高;市县统战部门数量不多;干部队伍流动性差;干部提拔难、职级待遇低;干部队伍年龄老化等。思考建议:一是加强领导,真正提高统战部门的地位;二是完善管理制度,建立健全统战干部队伍建设机制;三是坚持标准,努力提高统战干部队伍的自身素质。