中国审级制度再思考——从审级效益出发

纠正裁判错误与吸纳不满是审级制度的核心功能。本文通过分析全国法院从2003年至2008年的相关数据,指出现行两审终审制纠错功能有限,民众对诉讼的依赖强烈又充斥不满,进而借鉴理性人假设,通过审级效益概念分析相关主体运用审级制度的成本收益,指出现行制度的不足及其改良的条件,并主张建立科学合理的混合型审级制度。     

中国司法改革年度报告（2009）

2009年，中国司法改革承上启下的一年。改革开放以来，中国经过三十余年的司法建设，取得一定成就。但近年来，司法人民性的强调、调解政策的转变、“三侗至上”的提出等导致许多人对司法改革的前景担忧。鉴于中国司法改革相对平稳和保守，这些至多表明司法改革趋缓或进入休整期，迈向司法现代化的大方向不可逆转。     

劳动诉讼案件上升的原因与对策（上）

近年来，东莞市劳动争议案件急剧增加，近期更是呈现“井喷”之势。这一现象已直接导致当地法院和其他纠纷解决机构的超负荷运转。劳动争议案件的大量产生和堆积，势必恶化已危机重重的劳资关系，进而影响经济的健康发展和社会的和谐稳定。为了有效抑制劳动争议案件数量的急剧上升，及时化解劳动纠纷，进而促进社会和谐，推动经济发展，本文对东莞市劳动争议案件及其解决方式进行了实证调查出发，从经济、社会的变动，非诉讼纠纷解决机制的不力、新颁法律法规的影响等三大方面深入分析了东莞劳动争议案件急剧上升的原因，并在此基础上，尝试构建一种广范围、多层次、全方位的多元化劳动纠纷解决机制，以劳动纠纷的分层分流解决为核心，通过健全纠纷预防机制、完善非诉讼纠纷解决机制和诉讼制度，形成行之有效的纠纷预防、分流、化解体系。