试论知识型企业人力资源管理制度的创新

在知识型企业中,知识已经成为企业获取竞争优势的最主要资源,而人力资源管理是企业管理的重要组成部分,也是提升企业知识创新能力最主要的因素。本文就知识型企业如何构建适合其发展的人力资源管理制度的创新问题进行探讨,首先概述了知识型企业的基本含义以及其人力资源的基本特征,然后分析了知识型企业人力资源制度进行创新时应遵循的几点关键原则,最后就知识型企业的人力资源制度如何创新？提出了的几点探索性建议。     

解决我国区际法律冲突之探究——以中国和欧盟比较为视角

本文通过对中国和欧盟统一私法现状的比较,借鉴欧盟在解决类似于复合法域国家内的法律不统一的成功经验,提出完善我国私法统一的建议,以求合理有效地解决我国现阶段区际法律冲突,加速法律的融合和统一.     

我省农村幼教师资现状及对策

2011年1月31日河北省人民政府发布了《关于大力发展学前教育的若干意见》的文件,指出要把发展学前教育摆在更加重要的位置。今年年初的《燕赵都市报》也发表了题为《河北农村学前教育落后让人担忧,师资缺额4万人》的文章,该文章源于民革河北省委的抽样调查,结果显示我省     

用力不竭力

一天,齐桓公向手下的大艇管仲炫耀：“你看我这马车怎么样？”管仲说：“马车不错。”齐桓公说：“不仅马车不错,我这驾车的车夫也是齐国最好的。”管仲问那个车夫：“既然主公说你是最好的车夫．你的驾车经验是什么？”车夫说：“我驾车的经验是让每一匹马竭尽全力来拉车,谁都不偷懒。把全部的力量用在拉车这件事上。”     

地方政府间公共服务合作的机制逻辑框架探析

地方政府间公共服务合作提供要求合理有效的机制保障.地方政府间合作过程可以概括为协商谈判、达成协议、履行协议三个过程,与之相适应,合作机制包括了协商机制、承诺机制与执行机制,探析地方政府间公共服务合作这一暗箱,力求构建起合作机制的逻辑分析框架,从而揭示建立这一合作系统所需要的各种要素,以求推动地方政府间更为有效合作供给公共服务.     

区域协同治理：地方政府合作困境化解的新思路

改革开放以来．地方政府的跨区域合作问题在我国一直备受关注。然而多年来合作的成效却不尽如人意．以长三角为例．有些合作之初所探讨的议题至今依旧原地踏步。因此,对地方政府合作困境的传统化解模式进行反思．进而探索新的思路具有重要的现实意义。一、传统地方政府合作困境化解模式的反思     

论高等师范教育中实践能力培养

在我国高等师范教育中实践能力培养方面还存在一些不足,如实践能力培养意识淡薄,课程设置不合理,实践基地建设滞后,实践组织形式松散等等,针对这些不足,我们提出了相应的解决措施,以期全面提高师生的实践能力。     

城市景观的美学阐释

随着我国城市化进程的快速推进和城市建设水平的迅速提高,人们对于城市景观建设的兴趣日渐浓厚,对城市景观的研究也日渐广泛与深入。在城市景观研究中加入美学观视野,这是城市景观研究的一条重     

融安雅瑶乡大种“东方神果”

走进融安县雅瑶乡黄金村,你会发现几乎每家屋子旁边都搭了一个数平方米的塑料棚子,这是专门为罗汉果搭建的育苗温室。黄金村的罗汉果种植专业户李海去年种了9亩地,由于碰上了好年头,净收入6万多元。李海表示,今年他还会扩大种植面积,村里面像他这样的大户还有好几家,都是种了七八亩甚至十几亩的。     

县及人大要提高监督水平增强监督实效

监督权是宪法和法律赋予各级人大及其常委会的一项重要职权.近年来,龙州县人大常委会按照监督法的要求,不断提高监督水平,认真履行好监督职能,为推动县域经济发展作出积极贡献.