从我的一本书说起

搞政工研究，少不了写文章。对于在政工岗位上工作二十多年、从事政工研究十多年的我来说，出版一本个人的政工专著，是我的一个小小的愿望。在同行们的支持下，如今这个愿望终于实现了。30多万字的《思想·政治·文明》一书已于去年公开出版。它收集了我1981年以来在全国数十家报刊上发表的有关政工研究的近百篇论文。全国政研会会长袁宝华和副会长赵荫华还专门为我的这本书题词作序。最近，有些朋友读到我的书，称赞和指正之余，询问我搞政工研究的经验。其实哪里有什么经验，同众多有造诣的政工同行的著作相比，这不过是“小巫见大巫”。…     

科技法学研究应关注《美国竞争力计划》

《美国竞争力计划》是美国应对激烈的全球竞争，保持其在世界经济和科技领域领导地位所采取的国家战略行动之一。本文从科技法制的角度，比较分析该计划提出的背景、目标和主要内容，并对我国今后科技立法和科技政策的制定提出若干建议。     

SA8000标准与企业思想政治工作

所谓SA8000,是由美国CEPAA(一个非政府组织设立的标准和认可咨询委员会)于1997年8月所制定的国际社会道德责任标准,也是世界上第一个规范企业社会道德行为的新标准,而且正在成为第三方认证的准则。这种认证是依据该标准的要求审查、评价企业是否与保护人类权益的基本标准相符,全球工商企业都可以应用和实施。     

实现祖国和平统一的创造性构想

在我国社会主义现代化建设的新的历史时期,我们党为了解决香港、澳门、台湾问题,完成祖国和平统一大业,提出了“一个国家,两种制度”的创造性构想。这一创造性构想,是党的解放思想、实事求是的思想路线的产物,是建设有中国特色社会主义理论的一个重要内容。“一国两制”的主要内容包括两个方面:一方面,中国的主体是社会主义制度。坚持社会主义制度,是十一亿中国人民的基本要求,是不容动摇的政治原则。在中国主体部分坚持社会主义的前提下,允许中国的几个特殊地区实行资本主义。另一方面,在我们的社会主义国家里,允许香港、澳门、台湾保持资本主义制     

青年要树立共产主义理想

当前,在四化建设中,全国各条战线,都涌现了大批的青年英雄和模范人物。象青年共产党员薄熙成同志,放弃中国社会科学院某研究所的工作,主动要求到厂矿第一线去贡献自己的力量;象被团中央授予“优秀共青团员”称号的钟铧同学,在病魔向她扑来的时候,她不但不悲叹,不颓丧,还刻苦学习,努力工作,满腔热情地迎接未来。等等。先进人物,接踵     

象愚公那样自信

今年人民日报的元旦社论以《让愚公精神满神州》为题,号召全国人民发扬愚公精神,自然这也包括政工干部在内。政工干部所从事的工作,是给别人“送”愚公精神的,理当在“满”字上发挥更大的作用。给别人“送”愚公精神,首先自己就要有愚公精神。当年愚公开始挖山的时候,遇到了一般人看来不可战胜的困难,但是他自信一定会挖掉太行、王屋二山。即使在智叟讥笑他时,都没有动摇他挖山的决心。他坚持每天“挖山不止”,最终感动了上帝,搬走了两座大山。今天在我们政工干部面前,同样有这样那样的困难,有些困难甚至不亚于两座     

要重视人的心理宣泄

心理宣泄就是一种疏导,它通过特定的环境形式让人们把心中的气发泄出来,把心里的话吐出来,把思想上的压力释放出来。此乃思想政治教育工作的基本方针之一,是党的思想政治工作实践中形成的优良传统。它有利于把堵塞了的灵魂渠道疏通开来,把堵塞心灵渠道的脏物或错误排除出去。然后通过引导,让新的、进步的、科学的思想和     

企业党委发挥政治核心作用要注意的几个问题

《中共中央关于加强党的建设的通知》明确提出:“党在企业的基层组织处于政治核心地位”,并十分清楚地阐明了企业党组织的地位、作用和任务。根据当前各地企业贯彻落实这个《通知》的实际情况,我们认为要真正发挥企业党委的政治核心作用,必须注意解决好以下几个问题。     

他为什么喜欢写检讨?

某厂有一位青年工人,有绘画、书法的爱好。由于得不到重视,思想不愉快,对领导产生不满情绪,常常借故和领导“顶牛”。奇怪的是,顶撞之后,他很乐于写检讨。倒不是因为他“服”了,而是想借此亮一亮自己漂亮的书法。后来,厂里举办了八小时以外作品展览,使他的爱好有了发挥之地。领导也注意使用他的一技之长,他的情绪也随之扭转,工作上进步很快,现在担任了团支部书记,并被市青年书法协会吸收为会员。这件事启示我们,做思想政治工作应注意满足职工的精神需要。若能如此,有时会给思想政治工作带来事半功倍的效果。长期以来,有不少从事思想政治工作的同志,片面理解思想政治工作就是关心人这一口号,单纯地注意人们的物质需要。认为关心职工生活就是关心他们的物质利益,有人甚至提出把企业的福利权交给政工部门掌握,以此来增强思想政治工作部门的权威。     

浅议破产管理人与债权人利益保护

新破产法引入破产管理人制度,寄希望于管理人在利益相关者之间维持一种和谐的破产利益分配格局,实现企业顺利破产。本文从现有破产管理人与普通债权人利益保护制度入手,分析其弊益,就破产管理人与债权人利益保护问题为出台破产法有关司法解释提出完善建议。