话说

去年．边防总队勇于创新．在爱民固边、班子和队伍建设中积极进取．为确保上海沿海和海上安全稳定做出了重要贡献。希望总队认真学习贯彻十八大精神．高标准下找差距、议措施,着力提升综合防控能力。为加快沿海和海洋经济发展．为沿海社会的和谐稳定做出新贡献。——1月11日,上海市副市长、市公安局党委书记、局长张学兵在上海边防总队《2012年党委工作总结报告》上指示。     

析英德日劳动争议处理机制及对我国立法的启示

近年来,国家对劳动法制建设十分重视,在劳动法、社会保障法等方面出台了许多新的法律制度,但与发达国家相比,劳动法制水平还不高。且目前我国的劳资关系理论尚不成熟,相关的包括劳动争议处理制度在内的调整劳动关系的法律制度和机制尚不完善,政府处理劳资矛盾的经验不足,措施不够,使得劳动搞关系的调整面临诸多问题。本文以比较研究为视角分析英德日三国的劳动争议处理机制的内容和共性经验总结,以期为我国劳动争议处理机制的改革和完善提供借鉴。     

“侨文化”与江门经济转型升级探析

"侨文化"是江门显著的区域文化特色之一,对发展区域经济具有积极的促进作用。在当前经济亟需转型升级的背景下,江门应充分利用华侨华人资源优势,进一步发挥"侨文化"在区域文化环境改善、市场制度完善、企业文化及品牌建设、文化产业发展等方面的引领作用,推进江门经济转型升级。     

论人民警察行使武力行为的条件

公安机关的人民警察和审判机关、检察机关、安全机关、司法行政机关的有关人员,以及人民武装警察部队在遭遇危险情况时,可以行使枪支警械等武力行为,由此给违法犯罪人造成相应损害的应当排除其犯罪性,这种武力行为在起因条件上主要包括职务上的防卫、制止违法犯罪活动、执行抓捕三种情况,同时还要符合主观条件、限度条件和程序条件。     

抢劫罪还是无罪

案情 太原市万柏林区保安公司陈某等五名保安人员受公司的指派,到地矿局宿舍拆迁工地执勤,负责工地和宿舍院内的治安保卫,禁止闲杂人员入内,1998年3月22日上午和中午,分别有二名收旧家俱的人被保安人员口头警告后,再次悄悄入内时,被五名保安人员抓住,拉到办公室其间将收旧家俱的人打了三拳,踢了两脚,强制其交出罚     

拨开公司间相互持股的迷雾

针对公司间相互持股，有必要通过强制性信息披露制度对相互持股的股权行使作出适当限制     

兴产业 促跨越——红塔区打造特色产业集群纪实

正一个地区源源不断的活力,来源于生生不息的产业支撑。一个地区要实现可持续发展与不断繁荣,产业是基础和根本。长期以来,受交通体系落后、投融资体系不健全、基础设施滞后等因素制约,云南丰富的资源优势并为完全转化成为产业发展优势。省第九次党代会上,省委、省政府提出了要把调整经济结构、推动产业大发展作为云南跨越发展的重要支撑。2012年5月17日,全     

企业结构变迁的法律回应——以企业集团为视角

作为新型企业组织形态的企业集团是企业结构演变过程的自然产物,它既有规模化、集约化经营的优点,更有掠夺局外股东、滥用从属企业独立人格逃废债务的隐患,对以单个公司为立法原点、以独立人格、有限责任、三权分立为主要特征的传统公司法提出了严重的挑战。对关系企业进行专门规制的德国股份法,直面企业结构变迁的事实,区分合同型康采恩与适格的事实型康采恩,按不同法律原则进行适应性规制,符合我国做大做强企业集团的政策取向,实为将来我国相关立法之典范。     

当代研究生择业观的演变趋势09040904──对浙江大学研究生就业去向的比较和分析

本文通过对浙江大学近四年毕业研究生就业去向的比较和分析 ,揭示了当代研究生择业观的演变趋势和特点