新形势下领导干部后备人才社会化培养机制研究

一、目前领导干部后备人才培养中的主要弊端 １、后备人才培养机制比较僵化。一是捕捉人才信息的能力较差。目前,后备人才的社会化信息网络不够健全和完善,后备人才的公开性、透明度不高,各地域、各部门之间人才信息比较封闭,甚至人为封锁,与社会化发展趋势不相适应,因而,组织人事部门不能对人才市场的供求变化、人才的成长规律作出准确、快速的反应,不断调整好工作思路与策略。二是培养方式落后。一方面,如何有效地利用全社会的培养资源,借助社会各方面的力量培养后备人才,亟待研究探索。另一方面,培养中重理论、轻实践,社会…     

加强领导干部监督的难点与对策

在社会主义市场经济日益发展和体制日益完善的新形势下 ,如何加强对领导干部的管理监督 ,寻求监督的有效方法和途径 ,具有十分重要的现实意义。一、领导干部监督方面存在的难点1、领导干部监督意识淡薄。监督意识淡薄反映在四个方面 :一是少数党员领导干部不愿参加党小组生活 ,借故不参与政治学习 ,更不愿参加民主生活会 ,怕听批评意见 ,怕揭露问题 ,或将民主生活会开成不伦不类的工作总结会、工作布置会、牢骚发泄会 ,或扯扯皮毛、不痛不痒 ,完全应付“走过场”。二是有“家长式”作风 ,决策不民主 ,重大事项不坚持集体讨论、科学决策 ,搞…     

黑龙江省21家国有企业青年与青年工作状况的调查报告

本文通过对黑龙江省 2 1家国有企业青年职工、团干部和企业领导的定量与定性的调查 ,对当前国企青工的思想、工作状况以及团组织的建设加以描述 ,并针对现代企业制度下青年工作的内容与方向的更新提出了有价值的建议。     

“十二五”期间天津商务发展环境的分析研究

一、国内外经济环境的新趋势和新变化1.世界经济难现高增长。导致此轮经济衰退的根本原因在于,推动世界经济增长的核心要素发生了变化,包括新技术扩散效应减弱、全球化红利递减、全球流动性过剩以及全球经济不平衡进一步加剧等,这将使世界经济陷入中长期复苏乏力和通胀时有抬头的困境,尽管IMF预计2010年世界经济增长约4．5％,已非常接近危机前5年（2003年至2007年）4．6％的年均水平。     

创先争优：助推社区思想政治工作全覆盖——北京西长安街街道扩大社区思想政治工作覆盖面调研报告

西长安街街道工委在＂创先争优＂活动中,把扩大为民服务范围作为扎实推进活动开展的出发点和落脚点,在加强社区思想政治工作基础上,做好非公经济组织和新社会组织成员、下岗失业人员和离退休人员、社会流动性人员等群体的思想政治工作,努力消除思想政治工作“空白点”和“盲区”,建立完善覆盖全社会的思想政治工作网络,实现了思想政治工作的“横向到边,纵向到底”。     

2010年社会思想动态调查研究报告

民生问题关乎人民群众切身利益,影响人们的情绪、心态和思想意识,是社会思想动态发展变化的一个至关重要的因素。     

“绿色通道”打造高效思想政治工作

峰峰集团作为冀中能源集团旗下规模最大、实力最强的子公司,年产原煤3000万吨,精煤1100万吨,营业收入800亿元。今年以来,我们坚持思想政治工作＂融入企业融入职工,服务企业服务职工＂的总体要求,明确提出构筑一条直通企业科学发展、直通职工心灵、直通现场管理的思想政治工作＂绿色通道＂,     

成都市探索“三个集中”的经验与启示

如何通过土地整理,在耕地保护指标之外整治出剩余土地提高建设用地效率;同时放宽耕地保护指标,通过农地整理实现粮食集约化生产,既保障粮食安全又缓解用地紧张的矛盾。这是我国对城市化进程中亟待破解的重大命题。而成都市在推进“三个集中”探索中的有益经验对我们不无启示。     

后危机时代的中国宏观调控

后危机时代的最大特点,就全球范围而言,是全球经济再平衡,这意味着世界各国都要调整结构,特别是增长动力结构,以适应再平衡的需要和保证增长步入正轨;就中国而言,则有着更为艰巨的结构调整任务,除了转变发展方式中所强调的优化需求结构、产业结构与要素投入结构这三块内容,还有与之相关的收入分配结构、体制结构等等。由此,结构调整将是后危机时代全球宏观调控的方向,也是未来中国宏观调控的主线。此外,考虑到后危机时代中国在体     

以金融中心为支撑建设国际消费中心

今年是“十二五”开局之年,是深圳推动科学、发展加快转变发展方式的关键时期,深圳未来的产业结构应该是在为数不多的具有全球竞争力的产业中处在高端的环节,如把深圳建设成为国际消费中心,就是战略任务之一,她是一个系统工程,必须要同时建设金融中心与之配合,统筹兼顾。