邓小平1975年整顿风云(上)——纪念邓小平同志逝世十周年

邓小平同志不仅是我党的领袖人物,也是个传奇式的人物。在其革命的一生中,“三落三起”,充分体现了他远见卓识、立党为公的革命精神。小平同志离开我们已经十年了,但是他的光辉形象在人们的脑海中依然是那样清晰。斯人已逝,风范犹存。笔者缅怀敬重,从1975年整顿这一方面,特作此文,以纪念小平同志逝世十周年。邓小平在1975年领导的整顿,部分地纠正了“文化大革命”的一些“左”的错误,提出了一些正确的理论观点,使中国人民对“文化大革命”产生怀疑和否定的态度。而“四人帮”却倒行逆施,阻止整顿的进行。这引起了广大干部群众的普遍不满和反抗,为后来粉碎“四人帮”奠定了基础。     

论东盟对东亚地区合作政策的特点及其影响

东盟作为诸多发展中小国的联盟,以集体的合力在东亚地区合作中发挥了重大作用,成为实际上的主导者。自上世纪末以来,东盟也在随着形势的变化而不断调整对东亚地区合作政策。这些政策呈现出以下特点:力图摆脱却难免受到美国的控制,推行大国平衡战略,维持在地区合作中的主导地位,推广“东盟方式”等。     

集雨工程应走向城镇

水资源紧缺已成为世人共同关注的全球性问题。近年来 ,我国北方农村实施集雨工程 ,收到了明显的效果。鉴此 ,本文主张将农村集雨成功的经验向乡镇、城区推广 ,城乡同步实施集雨工程 ,开发利用天然的水资源。这也是一条缓解我国乃至世界水资源紧缺的有效途径。这项工程费时短、耗资少、见效快。只要实施起来 ,就能使城乡水资源紧缺的问题得到缓解。     

建言改革开放探索跨越发展——本刊“以改革促发展、以开放促开发实现历史性跨越“座谈会部分代表发言摘要

最近,省委书记、省人大常委会主任石宗源多次强调,搞好贵州的各项工作,实现贵州经济社会发展的历史性跨越,关键是要坚持以改革促发展、以开放促开发。思想是行动的先导。改革开放28年来,贵州的变化天翻地覆,综合实力大为增强、人民生活水平显著提高.这就是全省干部群众解放思想、转变观念,坚持以改革促发展、以开放促开发的伟大成果。今天,当我们站在历史的新起点审视走过的艰难历程时,既要看到已经取得的可喜成绩,又要清醒地看到我省与发达地区和周边省、市、区相比,还存在很大差距。要尽快缩小差距,实现贵州经济社会发展的历史性跨越,首先要求我们进一步解放思想、转变观念;而解放思想、转变观念是不可能一蹴而就的,并且在不同的历史时期具有不同的时代特点和具体的要求。在新的历史条件下,如何坚持以改革促发展、以开放促开发,实现我省经济社会发展的历史性跨越?为此,本刊于7月5日举办了专题座谈会,现将部分与会代表的发言摘要刊发如下。     

我国政府在建立和完善社会保障制度方面的职能

一、政府在社会保障制度中应当承担主导责任新中国成立以后,政府确立了国家型的社会保障制度,即由国家和企业保障公民的生活需求,个人不承担社会保障责任。这有主客观两个方面的原因:第一,从主观上看,新中国建立的是劳动人民真正当家作主的政权,这个政权代表人民群众的根本利益,政府应当对劳动人民的基本生活承担保障责任;第二,从客观上看,建国之初,政府接管的是一个“一穷二白”的破烂摊子,我国急需恢复国民经济和实现社会主义的工业化,因此,国家学习苏联以重工业为中心的工业化建设经验,选择了重工业优先发展的战略。为推行这个战略,政府…     

无休止地渴求一件事情是美好的

<弓>说的又是一个极端的故事.海上漂浮的船里生活着一个老人和一个少女,两人靠用小船把客人接到大船上钓鱼为生.少女是老人十年前收养的,他准备等她满18岁就马上与她结婚,但有一天小船带来了一个年轻英俊的小伙子,少女的爱情意识开启……     

我国刑事认证模式的改革与完善

刑事认证模式的选择直接关系到庭审方式价值目标的实现和庭审功能的发挥.本文通过对不同庭审方式下认证模式的考察和分析,指出庭审方式的类型直接决定了认证模式的选择,进而提出在我国控辩式庭审方式下,应建立当庭认证和裁判认证并行的"双轨式"认证模式,并对建立这种认证模式的具体措施提出了构想.     

伪装自杀、病死和意外事故死亡的法医学鉴定——附八例分析

他杀后伪装为自杀、病死和意外事故死亡,是犯罪分子用于掩盖罪行,逃避惩罚的一种常见手段。笔者将先后遇见的八例案件作一分析,并就此类案件的法医学检验与鉴定进行探讨。     

国外资源型企业实现可持续发展的战略措施分析

以纽蒙特矿业公司和安格鲁黄金公司为代表的国外资源型企业,采取资源优先、环保安全、资本运行、企地合作、人力资源、技术创新、开拓市场等战略措施,实现企业的可持续发展。这些措施无论是对于国内的资源型企业还是一般企业都具有一定的借鉴意义。     

劳教管理模式改革的实践与思考

推进劳教管理模式改革是劳教管理工作改革的基础和核心。是司法部为适应我国司法体制改革需要而提出的一项重大战略任务。去年以来,我们按照司法部的统一部署,结合我省实际,对劳教管理模式进行了一系列改革探索。本文在总结我省管理模式改革实践的基础上,就进一步深化改革再作一些探讨。一、我省劳教管理模式改革的主要实践(一)科学设计模式格局我省从2002年起就开始了三级管理模式的改革探索,2004年制定了《三级管理模式改革试点方案》,并在太湖、女所两个单位进行试点。在认真总结经验教训的基础上,于2005年在全系统全面推开。工作中,我们…