净心以净行

正人的行为,是受思想支配的。行动不文明,是思想"不文明"的反映;行为上的不文明,是"心病"的表现;欲"净行"须先"净心"。我们应该下力气治治"心中只有自己、完全没有他人"的心病了。某些媒体报道说,有的中国游客在国外的景点乱刻乱画,有的游客在洗脸盆里洗脚,有的游客随地乱扔垃圾……前些年,我看了这样的报道很生气:会这样吗?如此在中国人脸上抹黑,别有用心!这几年,再见此类报道,我心中有点底气不足了:可能吧,我们有些人也太不争气了!为什么会有这     

转型期立法协商的逻辑思考与路径选择

立法协商是社会转型期回应社会需求的必然选择,它有利于增强法律的科学性、针对性和效益性。当前,立法协商还存在着环境影响下的参与不足、目标分化下的利益之争和制度缺陷下的规则紊乱等问题。有效推进立法协商发展,需要从三个方面努力:一是建立科学合理的协商体制,从环境保障上构筑政治参与的有力支撑;二是树立共赢博弈的价值理念,从目标愿景上开启化解利益争夺的动机之窗;三是建立制度化的程序规范,从运行机制上确保"产品"的经济效益。     

品德“软实力”当为选人“硬标准”

品德"软实力"当为选人"硬标准"品德是指人的内心品质、情感和信念,是一个人内在素质、情操、修养等日常体现。它是衡量人们行为善恶的尺度,是评价人们行为是非的标准。当前,随着改革开放的不断深化,各种思想潮流也随之涌入,人们的道德观念呈现复杂多变的特征。恶性食品事件接连不断,干部腐化堕落日趋蔓延,助人为乐反遭诬陷等等道德滑坡现象,使得社会公德、从政官德、传统美德面临着严峻考验。遏制道德滑坡,可谓是任重道远。     

留点时间给自己

正人生就那么几十年,真正没有学习、工作、生活压力,就是退休后的一段时间。我们"退休一族"不要总把儿女当小孩,帮助他们要量力而行、适可而止,一定要留点时间给自己。最近,跟我联系的老同学多起来,大学的、中学的、小学的。我也赶了一回时髦,加入了两个同学微信群。许多同学几十年天南海北音信杳无,联系上之后欣喜不已;在微信上看见彼此的照片,感慨连连。昔日小顽童已成白头翁,当年美少女已是老奶奶。大家拼命在彼此的     

Three Attractions of Xinjiang

<正>Fu Brick Tea, Nang, and Uygur mattock may not be familiar to us, but you hear of these things all the time in Xinjiang, in northwestern China. In late 2010, ...     

流动的网格 实打实的贴心

作为天津市东丽区万新街香邑花园社区的专职网格员,范丽丽负责服务网格内338户居民。"一旦发现问题隐患,就要及时解决并逐级上报。"范丽丽说这是自己的明确职责。这天巡查入户,范丽丽发现李阿姨需要办理老年证。她立马用工作手机帮李阿姨拍了证件照,采集身份信息上传网格长,网格长审核后,通过工作平台上传给民政局。"从上门到拿证,就用了5天,社区网格员上门入户服务到家。"     

机长李斌洲:这一趟,我来飞!

守初心:一杆一蛇卫国护民今年54岁的李斌洲出生在有着“飞行员之乡”美誉的湖北仙桃张沟镇,那里是武汉到昆明航线的必经潘从小,李斌洲时常仰望蓝天,看到浩瀚天空上,翱翔的飞机拉出一道道优美的白烟,“当空军,保家卫国”的蓝天梦就在他心底埋下了种子。     

一座桥的礼赞

正~~     

跨国公司中国员工的跨文化胜任力研究——“走出去”与“走进来”企业间的比较

作为企业国际化经营关键因素的员工跨文化胜任力及其培养是亟待研究的问题.本文运用深度访谈法探讨了跨国公司中国员工的跨文化胜任力以及在“走进来”外国企业和“走出去”中国企业两种跨文化情境下的差异.基于访谈结果,本文发现“走出去”与“走进来”跨国公司中的中国员工的岗位任务存在巨大差异,从而面临着不同的跨文化胜任力要求,并进一步从跨文化知识、经验、技能、能力和自我概念与动机五个方面分析了两者间的差异;同时本文发现企业提升中国员工跨文化胜任力的4种方法.本文研究成果补充了前人的研究,丰富了跨国经营的理论并对新兴国家跨国公司员工的跨文化胜任力培养有指导意义.