坚持党对军队绝对领导切实提高军队党建科学化水平

胡主席强调,要“坚持把保证党对军队绝对领导作为军队党的建设的根本任务”,这既是对军队党的建设历史经验的科学总结,也是提高党的建设科学化水平最根本的政治要求。提高军队党的建设科学化水平,首要的任务是铸牢军魂,必须毫不动摇地把党对军队绝对领导落实到具体行动中,以高举旗帜、听党指挥为核心内容和最高政治标准。     

关于政治文明问题研究综述

一、关于政治文明的概念关于政治文明的涵义,学术界并未达成较为一致的观点。目前有学者认为,政治文明通常是指人们改造社会所获得的政治成果的总和,也即指人类政治发展到一定历史阶段的成果状态。具体的讲,政治文明是指每一种社会形态由生产关系所决定的政治发展的程度或水平,一定社会形态的生产关系决定了一定社会的政治文明的性质和发展水平。也有学者认为应从静态和动态两方面去考察政治文明。从静态角度考察,它是人类社会政治进程中取得的全部成果,“是指人们在获取、运用、影响公共权力以分配利益的政治过程中的文明状态,其包括政治理…     

海纳百川 宁静致远——海宁经济社会发展综述

海宁历史悠久、文化灿烂、经济发达。2005年,县域社会经济综合发展指数评价列全国百强县市第23位。本文概述了海宁的基本情况和经济社会发展的主要特点,并描绘了海宁未来发展的宏伟蓝图。     

劳动保障临察时限辩析

国务院《劳动保障监察条例》(以下简称《条例》)于2004年12月1日起开始施行了，劳动和社会保障部随即公布了《关于实施《劳动保障监察条例》若干规定》(以下简称《规定》)。这两个法律文件涵盖了以往劳动保障监察所依据的部门规章、规定和地方法规的总体内容，绝大部分条文与原有的规定是基本对应一致的，是对10多年来劳动保障监察法制实践的概括和总结，提升了劳动保障监察执法法律依据的效力层级。同时，对有些原有条款、概念的规定及原则和适用赋予了新的含义。本文仅就其中劳动保障监察时限的规定与以往的区别谈点个人看法，谨供参考。     

国有企业工会干部能力素质评价体系的——以中国宝武钢铁集团有限公司为例

工会干部是工会工作的核心力量,其能力素质水平在一定程度上决定了工会工作的质量。构建工会干部的能力素质体系并对其进行科学合理的评价,是推进工会干部能力素质提升工程的重要一环。本文以中国宝武钢铁集团有限公司工会为例,针对国有企业工会干部知识储备不高、学习动力不足等问题,探索国有企业工会干部能力素质评价体系的构建和改进建议,提出建立“阶梯式”工会干部培训体系、打造“三库一体”培训资源保障体系和完善以“效果导向”的培训评价机制,为国有企业工会干部能力素质提升提供理论支持及实践经验。     

建筑产业工人队伍建设的现实困境与工会赋能——以中建八局为例

目前,我国建筑工人队伍已出现“老龄化”趋势,存在知识技能素养不高、就业稳定性差、收入普遍不高、社会保障水平低、就业渠道狭窄等情况。职业素质评价不高和职业化转型意愿不强是制约建筑产业工人队伍建设的主要因素。工会要通过打造“思想引领”“学习培训”“技能竞赛”“关心关爱”四大平台,赋能建筑农民工,将他们培育成新型产业工人。     

铸造科学理性的灵魂

科学与反科学、理性主义与信仰主义的关系问题既是重大的理论问题,也是重要的现实问题。只有解决好这些问题,才能深刻剖析我国当今存在的伪科学现象及其实质。在社会主义市场经济发展过程中,我们应当提高全民族的科学文化素质,使科学思想根植于民族文化意识之中。     

斡旋受贿“利用本人职权或地位形成的便利条件”内涵新探

本文从刑法有关规定及受贿犯罪本质出发,对斡旋受贿中何为利用本人职权或地位形成的便利条件进行了分析,指出了现有的制约关系说、横向制约关系说、非制约关系说以及特殊关系说等几种观点的不足,提出了受贿人与第三人之间存在的职权交换关系是构成利用本人职权或地位形成的便利条件的基本内涵,并对职权交换关系的性质、内容及表现形式等进行了分析。     

当代中国社会农民工阶层政治参与问题探析

政治参与的扩大被视为政治现代化的一个重要标志.中国社会农民工阶层作为近年来逐步发展起来的一个新兴群体,由于自身的阶层构成特点,必将在成长过程中积极介入中国政治生活.如何在中国社会现实情况下规范和促进农民工阶层的政治参与,使之成为中国社会民主进程的重要推动力.是当前我们必须面对的重大而紧迫的现实任务.     

东西方文化差异与英美文学鉴赏研究

东西方文化差异是英美文学作品鉴赏当中老生常谈的话题.由于地理位置、人种特征、生存环境等诸多要素的不同,东西方文化在表现形式和意识形态上具有各自明显的特征,相互之间存在着典型差异性.众所周知,东方文化较为深邃、内敛、含蓄,而西方文化主张奔放、活泼、直接.当然,这仅仅是对于东西方文化差异最为浅表性的认识,东西方文化尽管存在...