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企业以管理机制凝聚和谐,以维护权益促进和谐,以情感温暖创建和谐,开展群众性经济技术创新活动,实现职工与企业的共同发展,通过创建“劳动关系和谐企业”活动,及时协调劳动纠纷等矛盾,维护职工的合法权益,保障企业生产经营活动的正常开展,以和谐的劳动关系促进企业的持续稳定发展;和谐的劳动关系和党群、干群关系又有效地激发了广大职工的积极性和创造性,促进了企业生产经营的顺利实施,营造职工与企业互利双赢、共建共享和共同发展的和谐局面。 相似文献