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“端掉铁饭碗,打破大锅饭”是当年国营企业改革最引人注目也是最振奋人心的举措之一。然而,要真正打破“大锅饭”着实不易。在有些地方,大锅饭并没有打破,平均主义又在抬头。所以有人戏言,打破的“大锅饭”有再被锔上的危险。 此话并非耸人听闻。且不说企业之间苦乐不均、分配不公的问题日见突出,就是企业内部分配上的平均主义也没根本解决。虽说奖金分了一二三等,实际搞的却是轮流坐庄的办法;那些“混日月“的,跟流大汗的一样,月底照拿全部工资、奖金。此类例子,比比皆是。 相似文献
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人民军队是国泰民安的保障,作为时刻准备和实施战争而建立的正规武装组织,军队的素质建设尤为重要。为了组建高素质的人民军队,部队不断调整征兵模式,面向在校大学生的征兵工作广受青年学子欢迎,而应征入伍也成为了新时代大学生的责任与义务。在国家红利的支持下,大学生士兵服役期满后可继续返回校园完成学业,相较于普通在校大学生,训练有素的退伍大学生具有较高的责任意识和自律能力,能够在校园管理中起到积极的作用。文章从新时代朋辈模式出发,探讨了民办高校退伍大学生参与校园管理的路径选择。 相似文献
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张龙沼 《山东警察学院学报》1994,(2)
最近,江泽民总书记在中纪委三次全会上指出:开展反腐败斗争,巩固和加强党同人民群众的联系,是关系到党的事业兴衰成败和党的生死存亡的一个根本政治问题。这个道理要反复讲,警钟长鸣,务必引起全党同志的高度重视。这一重要指示寓意深刻,非常精辟。我们要进一步用中央指示精神统一思想,肯定成绩,看到问题,充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性,深刻认识公安机关开展这场斗争的特殊重要意义,牢固树立常抓不懈的思想,坚定不移、深入持久地把反腐倡廉工作开展下去,在斗争中不断加强公安队伍建设。 相似文献
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台湾“老板”的企业发展 总被引:2,自引:0,他引:2
本文的目的是要弄清支撑台湾企业发展的社会基础的特点.因此,本文着重分析被称为“老板”的企业家的思考和行为方式.如所周知,台湾经济的发展尤其是在出口型的经济发展中,中小企业成了主要的角色.这些中小企业的创业者才是真正的“老板”.70年代以后,虽然台湾也培育了大企业集团,但这些大企业原来也是中小企业.例如,台塑集团的王永庆原来就是一个小小的木材商. 相似文献
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