首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   474篇
  免费   2篇
各国政治   14篇
工人农民   33篇
世界政治   7篇
外交国际关系   37篇
法律   61篇
中国共产党   97篇
中国政治   148篇
政治理论   34篇
综合类   45篇
  2024年   1篇
  2023年   3篇
  2022年   8篇
  2021年   3篇
  2020年   5篇
  2019年   6篇
  2018年   4篇
  2017年   1篇
  2016年   6篇
  2015年   5篇
  2014年   10篇
  2013年   17篇
  2012年   23篇
  2011年   21篇
  2010年   27篇
  2009年   31篇
  2008年   23篇
  2007年   27篇
  2006年   19篇
  2005年   15篇
  2004年   60篇
  2003年   19篇
  2002年   11篇
  2001年   12篇
  2000年   10篇
  1999年   12篇
  1998年   11篇
  1997年   14篇
  1996年   6篇
  1995年   9篇
  1994年   14篇
  1993年   9篇
  1992年   6篇
  1991年   2篇
  1990年   3篇
  1989年   3篇
  1988年   7篇
  1987年   1篇
  1985年   1篇
  1984年   4篇
  1983年   3篇
  1982年   1篇
  1974年   1篇
  1960年   1篇
  1959年   1篇
排序方式: 共有476条查询结果,搜索用时 15 毫秒
41.
据媒体报道,3月15日,重庆市公安局原副局长彭长健之妻刘观英涉嫌犯受贿罪、洗钱罪一案,在重庆市一中法院公开开庭审理。  相似文献   
42.
北京联通公司是依据2008年5月24日三部委联合发布的《关于深化电信体制改革的通告》,在融合了原北京网通和原北京联通基础上组建的特大型国有骨干企业,是北京地区实力雄厚的全业务主导通信运营商,目前有职工15000多名。  相似文献   
43.
44.
区域合作已成为大国或小国集团构建地区力量的重要方式。俄罗斯与东盟彼此的现实需求加快了俄罗斯参与东亚合作的进程。然而,俄罗斯参与东亚合作的意图与东盟接纳俄罗斯的动因之间存在很大的不对称性。二者缺乏经济关联支撑的政治合作恐将面临诸多问题。无论在生产网络还是自贸区建设方面,俄罗斯深度融入东亚一体化的前景均不容乐观。  相似文献   
45.
知识型教职员工是高校内部最具创新能力的人力资源,是高校实现创新驱动发展的源动力.传统人事管理在管理理念、制度和政策、职能等方面还有不足之处.创新驱动发展战略下高校人力资源管理理念应从“以事为本”向“以人为本”改变,同时强化教师文化认同;解决教师专业发展和学校发展目标之间的矛盾;建立促进科研团队发展的管理机制和分配机制;进行教师职业发展管理,提高核心创新人才竞争力;开发知识产权人力资源,才能发挥高校人力资源的创新潜力.  相似文献   
46.
据报道,2002年11月5日,一名“爱立信”公司雇员正要把他所窃取的本公司的秘密资料交给一名外国情报官员时,当场被瑞典安全部门抓获。随后,又有4名雇员因涉嫌窃取、泄漏公司商业秘密而被逮捕。这5名涉案人员都曾供职于“爱立信”公司的研究、开发部门,掌  相似文献   
47.
该文对20世纪的公安期刊进行了研究、考证、揭示,提出了公安期刊始于抗日战争初期的论断,阐明了建国前的公安期刊是革命历史文献的一部分,属于"新善本"范畴,并对建国后的公安期刊作了论述.  相似文献   
48.
潘美公像潘氏美公,是大宋的开国元勋,也是一位忠臣。《宋史》早有定论:殁后赠中书令,谥武惠,追封郑王,配享太宗庙廷。这在当时是一种极大的荣誉,非社稷之臣不能当。可是,明代无名氏撰写的《杨家将演义》中,却将潘美(书中用了  相似文献   
49.
案例刘某所在的单位是个集团公司,母公司在温州,底下有很多子公司,分布在全国各地,所有子公司的主管和销售人员都必须与总公司签订劳动合同和竞业限制协议,但工资和社保费由各子公司承担。现在刘某被调往另一个子公司任职,又同这个子公司签订了劳动合同。刘某提出辞职,应该向谁提出?如果向总公司提出,总公司会以劳动合同期未满而要其承担违约责任,但刘某与子公司的合同  相似文献   
50.
党的十七届三中全会《决定》是一个登高望远,结合实际的我国农村改革发展的纲领性文献。要切实学习贯彻好《决定》精神,必须努力做到四新:即理解新精神,把握新形势,推进新改革,实施新跨越。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号