推动经济发展 建设小康社会——黑龙江省依兰县委书记刘文彬访谈录

新年刚过,黑龙江省依兰县的干部群众就掰着手指数起来——涨了工资,办了社保,修了道路,建了学校……喜事一件接着一件。据了解,依兰县坚持以人为本,全民共创和谐依兰,营造了人心思进的浓厚氛围,推动了经济和社会的全面快速发展。近日,记者就发展区域经济、建设小康社会等问题,对黑龙江省依兰县县委书记刘文彬进行了专访。     

论行政指导及其法制化

行政指导堪称为适应现代市场经济的新型行政手段，今后将愈发具有用武之地，故有必要将其列为我国行政法中有关行政行为理论与实践研究的重要课题。笔者认为，行政指导本身尽管并没有直接的强制力，但其终归属国家权力的一种特殊体现形式，对行政相对方的权利和义务也有不可否认的影响。因而，应将之纳入行政法理论、原则的统率以及规范之内，籍以防止行政指导的滥用、失误，充分发挥其功效。     

城市暗河(散文)——为环境保护而作

城市暗河（散文）———为环境保护而作□程宝林你的生活即将坍塌，你脚下的大地正在陷落，一场地震正在地层深处酝酿，而震中不偏不倚，就在你的脚下，不是左脚，就是右脚。不管你逃到哪里，这场灾难一定会追随着你。天空晴朗，阳光灿烂，到处都是踏青的男女。置身在春天...     

从小康社会到全面建设小康社会

从建设小康社会到全面建设小康社会是建设有中国特色社会主义国家的两个重要阶段，它的实现以邓小平的小康社会思想和江泽民的全面建设小康社会思想为指导其主要内容是，将马克思主义的普遍真理和中国的具体实践相结合，是中国自己的小康之路，确定“分三步走”的发展战略，在发展生产的基础上，不断提高人民群众的生活水平和生活质量，推动社会的全面进步。发展社会主义民主、健全社会主义法治，使人民群众的潜能充分发挥出来，走可持续发展之路，实现人与自然、人与人的协调与和谐，实现更高层次的现代文明。监狱机关应抓住机遇，加速现代化文明监狱建设，更好地实现自己的职能。     

老区旅游:不该被遗忘的角落

吕梁有国家级重点风景名胜区北武当山。有山西省唯一国家级自然保护区、世界珍禽马鸡的主要栖息地庞泉沟。有北宋书画家米芾题为“第一山”的卦山。有4700万信徒的日本净土祖庭玄中寺。有全国历史文化名村之一碛口西湾村。有酒都杏花村工业旅游区。有吕梁英雄们曾经生活战斗过的晋绥边区、“四·八”烈士遇难处,刘胡兰纪念馆……这些,却被藏在深山里美丽着孤独着萧条着冷落着,是什么原因让老区的旅游成为被人遗忘的角落?我们不禁要问！吕梁人也不禁要问！     

地方立法质量提高的分析和探讨

当前,我国的地方立法质量总体上有所提高,但是在价值取向、科学性、协调性、立法技术等方面也存在一些问题。其深层次的原因在于立法观念落后。应树立立法的科学观念:以权利本位为主导价值取向,强化专家在立法中的实质性作用,提高民主化程度。     

增高广告是条“贼船”?

“浓缩的都是精华……”这是潘长江在小品 不中的经典台词。然而,在现实生活中,“矮人”们却经历了“高人”们无法体验的苦恼和自卑。 市在传统旧观念阴影的笼罩下,身材矮小的男女 场们在找工作、谈恋爱这样的人生大事面前,遭 较遇到了骄傲的“高人”们难以想象的强大阻力。 为　　　　增高产品的出现,令不少对自己“海拔高 品度”不满意的人们看到了希望的曙光。人们渴 高盼奇迹的产生,为了增加身高,不少人花费大 器量的金钱和时间,浪费了热切的企盼和美好的憧憬,换来的却往往是失望、沮…     

追求可读性 实现“三贴近”

进入新世纪,中国加入WTO后包括传媒在内的经济文化活动越来越融入世界,境外资本参与国内媒体经营的意愿越来越强,迫使国内的媒体不断推进改革,新闻传媒之间的竞争更趋激烈。竞争尽管表现形式各异,或小报改对开,或给大报进行”瘦身”,或为人才的竞争,或为装备的竞争,或为时效的竞争,或为新闻源的竞争……归结到一     

论市场经济下行政检查手段的运用

<正>行政检查,通常指一定的行政主体,按其管理的领域,对行政相对方遵守国家有关法律、法规、规章等情况所进行的检查。当前,我国行政法理论研究与实践的视角,有必要朝此问题方面做适当调转。以改变其缺少规范、往往事倍功半之现况,尽速建立起切实有效的行政检查法律制度。此亦为本文撰写之意图所在。一我国现阶段实行的是市场经济体制。市场经济下无疑比以往任何时候都离不开行政检查手段。理由在于:1.在市场经济条件下,各类生产、经营主体的种类呈多元化、复杂化的发展趋势,个体生产、经营者在整个社会的经济成份中日益占相当的比重,他们又理所当然地被法律赋予了充分、广泛的生产、经营自主权及自由权。加之当今时代各种新领域新事物层出不穷且瞬息     

公务员考核激励机制探析

随着《公务员考核规定（试行）》的颁布实施，公务员考核逐步纳入了法制化的轨道，结束了公务员考核无法可依的历史。以德、能、勤、绩、廉为主要内容的考核，将公务员考核结果与公务员晋职、晋级、奖惩结合起来，充分体现了对公务员职业发展的重视和关心，从而进一步调动广大公务员的积极性、主动性和创造性。