试论我国律师在场权的确立必要性——基于对英美法系的考察

现代刑事诉讼的目标是既打击犯罪,又保障人权,通过程序正义实现实体正义。在强大的司法公权力面前,必须武装嫌疑人一方,作为律师的辩护权基础的律师在场权就显得格外的重要。本文从阐释基本问题入手,分析了律师在场权的价值,考察了英美法系律师在场权,对我国目前的律师在场权现状进行梳理并提出一些看法。     

执政党的制度供给能力建设——中国共产党的制度供给能力与中国转型期的制度变迁

制度不是抽象的规则集合,也不是现实的行为堆砌,而是相关制度要素,即"制度规则",与人的实际行为,既在制度范畴内称为"制度行为"的辩证统一。"制度规则"是"制度行为"的理论总结,"制度行为"是"制度规则"的实践经验,两者相互联系、影响、制约、完善,不断循环构成制度发展的历史过程,这就是制度的实践论。制度是矛盾的产物,人与人之间的利益矛盾构成制度的本质,是制度发展的内因动力;利益矛盾解决方法构成制度内容,利益矛盾变化引起制度变迁,这就是制度的矛盾论。制度变迁可以缓慢自发,也可以被快速激发。前者是自发性变迁,后者是强制性变迁。在现代经济学中,强制性制度变迁被纳入"供—求"模型加以研究,国家政府(State)被当作主要的制度供给者。但现实社会中,除国家政府之外,其他阶级、阶层、集团也同样能够成为制度供给的强力主体,提供制度、引领变迁。在现阶段中国政治经济体制中,执政的中国共产党就是这样举足轻重的制度供给者,其制度供给能力的高低,将严重影响中国制度发展建设的总体进程。因此,如何对经济社会的制度需求及时做出反应,结合执政党的政治优势与组织特点,选择适当的制度缺口,如乡村行政体制断层、非公有企业利益协调机制缺失及公民社会治理机制失衡等问题加以切入,充分发挥执政党的制度供给能力,是中国共产党自身执政能力建设的重要组成部分,也是关系中国制度发展建设成败命运的重大课题。     

新农村:农民权利与政府权力的互动

新农村建设中农民公共产品需求问题得不到解决的关键在于农民在市场竞争中缺乏同等的权利和机会,没有能力形成与强势集团互动的平台。建设新农村的前提是权利和权力的有效互动,这有利于放活和建立农民参与市场经济主体博弈的机制。以农民权利和政府权力的互动,在不同社会力量合作的基础上推动新农村建设是建设新农村的政治路径。     

全面理解"以人为本"的科学内涵

以人为本作为科学发展观的核心,确立了人的主体地位和终极价值。以人为本所讲的人,是现实的人和全面发展的社会之人;以人为本所讲的本,是发展的动力之本、目标之本、途径之本和原则之本。以人为本的发展理念,揭示了发展的价值取向和动力源泉,阐明了发展的原则、机制和途径。     

民生视域下中国共产党思想政治教育的时代传承和经验启示

党的思想政治教育工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是中国共产党的政治优势,也是社会整合的一种柔性手段.建党90多年来,中国共产党一直把为人民服务,切实解决人民群众的民生问题当作自己的使命.党在不同的时期面临着不同的民生问题,在解决各种民生问题的实践中又进一步推进了思想政治教育工作的发展,取得了宝贵的经验教训.总结这些经验教训对于提高新时期思想政治教育的实效性,加强党的执政能力建设,促进社会和谐与发展,具有重要意义.     

大隐隐于书店

十年前,灯红酒绿的解放碑有了一家朴素的民营书店,里面散发的人文气息,令我这种嗜书而又不愿在气势磅礴的大书店里寻寻觅觅的懒人,感受到了这家书店的谦逊气质。店主人选择的书籍种类,以及看似随意却是精心摆放的书堆,让人错以为回到了父亲的书房,凌乱而温暖。店里那些几乎就要绊脚的的书堆,缠     

一切为了人民的利益——淄博市关于市十三届人大四次会议代表建议、批评和意见办理情况纪实

淄博市十三届人大四次会议期间,市政府系统共承接、办理代表建议130件,这些建议紧紧围绕全市中心工作以及人民群众关心的热点、难点问题和全市转方式调结构中的重点问题,经过各承办单位的共同努力,所提问题已经解决     

全球化:资本的历史使命

８０年代以来，“全球化”一词出现频率越来越高，各种与学科相关联的全球化概念或理论层出不穷。目前，具有代表性的观点是：１、全球化就是资本主义化或全球资本主义扩张；２、全球化就是现代化；３、全球化是不同文明冲突与融合的过程；４、全球化就是全球一体化；５、全球化就是西化等等。这些观点，毫无疑问，在各自特定的层面上对全球化的认识是深刻的，但都未能抓住全球化的本质。笔者认为，我们现阶段所谈论的全球化，说到底，仍然是１６世纪以来以资本扩张为基本动因的全球化过程的继续，是以资本为轴心把全球整合为一个统一的有机…     

浅析英国劳资关系制度发展的“路径依赖”

劳资关系是市场经济国家的主要社会关系,新制度主义的兴起为该领域的研究提供了新的视角。本文试通过对二战后英国劳资关系发展的三种模式的分析,说明英国劳资关系制度发展的＂路径依赖＂。