北京通州保安--"两个杠杆"催生企业活力

北京市保安服务总公司通州分公司以备战2008年奥运会为目标,以提高保安队伍整体素质、维护客户安全为重点,以《规程》、《标准》为依据,充分发挥公安机关重要辅助力量作用,不断开拓保安工作新局面,人防、技防、经济效益等主要目标跃上了新台阶。追本溯源,该公司“两个”经常性工作,成效斐然。通州保安分公司的“两个”经常性工作是指:经常性思想工作及经常性管理工作。经常性思想工作,是针对保安员各种现实思想问题以及思想变化规律,随时进行的教育疏导活动。经常性管理工作,是贯穿于保安队伍各项任务和日常工作、生活、随时进行的管理活动…     

论近代俄罗斯在乌克兰的统治与乌克兰民族主义的兴起

本文着重论述近代俄罗斯统治乌克兰时期的同化政策和在俄罗斯压迫下汇合在基辅罗斯传统遗产、哥萨克文化和拉丁化影响三大元素基础上的乌克兰本土文化的发展与民族主义的兴起。     

资讯快递

古蔺县:清风护航行动助力营商环境优化升级“我们现在最大的问题是枯水期用水困难……”近日,古蔺县纪委监委在对川酒集团酱酒有限公司开展调研走访时,将该企业反馈的问题记入台账,第一时间反馈给县水务局。该局立即落实专人负责,主动对接企业,采取措施,使得该企业枯水期用水难问题迅速得到解决。     

哈尔滨市纪委、监察局 聚焦“四风”着力整改

正在党的群众路线教育实践活动中,黑龙江省哈尔滨市纪委、监察局按照中央和省、市的统一部署,紧密结合纪检监察机关实际,坚持把解决"四风"顽疾贯穿活动始终,边学边改、边查边改、边整边改,取得了明显成效。采取"两分"措施,做到边学边改实行分层次、分类别的办法,抓好动员、学习,查摆和解决突出问题,增强了教育实践活动的针对性和实效性。分层次,就是分领导班子成员、室办负责人、处级干部3个层次,突出领导班子成员这个重点,有分有合,不搞上下"一般粗";分类别,就是分综合类、检     

资讯快递

渠县:设置“双马奖”加强干部作风建设在四川渠县第十三届纪委六次全会上,渠县投资促进中心、渠县生态环境局、天星街道、李渡镇等4个单位负责人捧得“骏马奖”;渠县市场监管局、报恩乡等2个单位负责人收获“海马奖”。这是渠县颁出的首届作风建设“双马奖”,“骏马奖”肯定工作成绩、弘扬担当有为,“海马奖”警醒批评鞭策、倒逼干部作为。渠县于2020年5月启动“双马奖”评选工作,每年认定一次。“骏马奖”获奖名单由乡镇(街道)、县级部门向认定小组申报,并面向社会公开征集意见;“海马奖”认定,则由县委“1+10”专班和县纪委监委等单位按季度向认定小组提供问题,并面向社会公开征集意见。获评“骏马奖”的单位及个人,予以通报表扬。获评“海马奖”的单位及个人,除进行通报曝光外,还将取消该年度评优评先资格,予以绩效扣分,问题整改到位后,方可申请“摘帽”。     

清风给力 企业增盈——中国铝业公司深入贯彻落实中央八项规定工作综述

正2013年是中国铝业公司深入推进市场化开放型改革、实现控亏增盈、为本质脱困打牢基础的关键一年。公司党组以深入贯彻落实中央八项规定精神为契机,强化领导人员作风建设,通过深入开展学习,完善制度约束,强化监督检查,全年公司会议费、办公费、业务招待费、公务用车费同比均降低30%以上,干部作风明显改进。清风正气增强了企业凝聚力,促进了中心工作,去年,中铝公司实现大幅     

论要式合同中的"要式"

要式合同中"要式"的范围和含义关系到合同的成立、合同的生效、合同履行的效力.因此,要式合同中"要式"的含义应当以当事人的合意形式为主要内容;建议政府的"批准、登记"等行政手段应当主要限定合同履行的效力,而不是限定合同的成立和合同的生效.在市场经济条件下,只有减少政府的不适当干预,充分扩大市场主体所享有的合同自由,使交易关系日趋活跃,才能促进我国社会主义市场经济健康、快速地发展.     

富裕社会犯罪的动向及其特征——日本1984年版犯罪白皮书概要第二部分

<正> 一、富裕社会犯罪的动向和犯罪的特征一般地说,我国社会现状可以说是富裕社会。尽管在物质上我国已成为富裕社会,但是在我国除交通事故致死致伤案件外,违反刑法犯的发案率,在1983年却已走向上升的道路,     

通州"伙头军"冲在练兵最前沿

北京市保安服务总公司通州分公司在开展岗位大练兵活动中,结合《基层先进达标评比活动》的工作实际,以管理为主线,紧紧抓住涉及保安员切身利益的伙食单位管理人员,开展岗位练兵活动,受到了广大就餐保安人员称赞。普遍反映分公司开展岗位练兵紧紧抓住伙食管理人员素质水平的提高,动真求实地做了一件大家关注的好事,既提高了伙食管理人员的管理能力又使保安人员的切身利益得到了保障。在《基层先进达标评比活动》中检查了解到分公司6个大队共有38个伙食单位,就餐人员总计680余人,因点多、线长、面广和保安人员个人经济条件的不同,每人每月交伙…