广东省道路运政管理体制改革的对策建议

道路运政管理体制作为交通行政管理体制的一个重要组成部分 ,是政府对道路运输行业行使行政管理权力的基本组织形式 ,是职能、机构、人员以及运行机制的有机整体。广东省现行道路运政管理体制的矛盾和问题 ,越来越成为全省道路运输事业健康发展的掣肘因素。因此 ,通过改革 ,有效解决这些矛盾和问题 ,实现体制创新 ,建立廉洁高效、运转协调、行为规范的道路运政管理体制 ,以适应全省交通管理现代化建设和道路运输事业发展的需要 ,是十分必要的     

个案调研分析“七步法”教学实践——广东省社会主义学院教学实践模式的创新

实行教学改革,创新党外干部培训教学实践模式,是提高党外干部能力,加强党外代表人士队伍建设的需要。近年来,为适应新形势下党外人士的教育培训需要,广东省社会主义学院通过探索教学改革思路,在党外干部培训中开展了个案调研分析“七步法”的教学实践活动。一、创新个案调研分析“七步法”     

醉驾入刑专题调研报告

自《刑法修正案(八)》实施以来,"醉驾"定罪量刑问题备受关注。广东省中山市两级人民法院在调研中发现,由于醉驾入刑立法相对不太明确,司法解释尚未出台,在实体和程序中出现了很多较为疑难复杂的问题,本调研报告就此展开探讨,以期抛砖引玉。醉驾案件的审理情况、基本特点(一)审理情况自2011年5月1日至2012年2月10日,广东省中山市两级法院共受理危险驾驶罪(我市两级法院目前受理的危险驾驶罪案件均为醉酒驾驶案件,目前尚未受理追逐竞驶类型的危险驾驶罪案件。本调     

检察工作实践中的人文关怀问题研究

人文关怀是司法公正的应有之义。法律因人而生,为人而生,人是法律活动的出发点和归宿,没有人文价值的法律不是真正的法律。正是法律的价值迎合和满足社会大多数群体的价值取向和价值需求,社会民众才会认同、选择并信仰法律。     

民事审判对关联行政争议的处理机制

从法律救济程序制度的架构来看,我国虽然没有像西方大陆法系国家那样设立专门的行政法院审理行政争议案件,但却在统一的法院系统内部基本形成了民事诉讼与行政诉讼两种不同的方式来解决民事争议和行政争议。就绝大多数仅为单一的民事争议或行政争议而言,目前的程序设计足以应对。但是,随着社会经济的发展,公法与私法互相渗透,行政法与民法互相交织,行政行为不仅直接影响到相对人的行政法律权利义务,而且也间接影响到相对人与他人之间的民事法律关系。因     

从广东的实践看社会主义市场经济条件下公安工作新特色

把马克思主义普遍真理同中国的实际相结合,建设有中国特色的社会主义,是中国人民总结长期历史经验得出的基本结论.有中国特色的人民公安是建设有中国特色社会主义事业的重要组成部分,是马列主义同中国公安实际相结合的结晶.有中国特色的人民公安也就是人民公安的中国特色,它是我国公安工作立足本国实际走出来的一条独特的道路,是公安工作在社会主义革命和建设的过程中形成的既符合中国国情又反映公安规律一系列理论概括和实践举措.     

公共法律服务产品化可行性研究

党的十八届四中全会提出,推进覆盖城乡居民的公共法律服务体系建设。广东省中山市先行先试,从2013年以来,开始着手构建公共法律服务体系,并于2013年12月制定出台《中山市构建公共法律服务体系五年规划》。工作中,我们坚持边实践、边探索、边思考,创新理念,提出了"公共法律服务产品化"这一概念,积极组织公共法律服务产品的研发和推广,并取得初步成效。我们认为,公共法律服务产品化可以成为构建公共法律服务体系的重要抓手,是     

围绕建设社会主义和谐社会 全面实施“五五”普法规划——全国法制宣传教育工作会议上的发言摘要

围绕建设和谐广东推进普法工作创新发展推进和谐社会建设是普法教育的一项新使命。建设和谐广东是我省去年普法工作的主旋律。去年我省“12.4”法制宣传日活动就把主题定为“树立法律权威,建设和谐广东”。这一主题彰显了时代需要,体现了鲜明的广东特色。省普法办组织省普法高级讲师团成员以“普法促进社会和谐”为主题,撰写了50多篇研讨文章编辑成册发送全省各地;江门、肇庆、湛江等地以“普法与和谐”为主题,组织专家学者研究普法工作者如何以和谐社会建设者的姿态做好普法工作;阳江市组织镇以上领导干部开展“法治与和谐”演讲比赛;深圳…     

心手相连 爱心涌动——广东省育才幼儿院一院开展关注灾区“爱的教育”活动

5．12汶川大地震，使数以万计的房屋轰然倒塌，几十万人民无家可归，许多生命永远消失，许多人也因此失去了家园和亲人，全国人民为之震撼、流泪。灾区人民的安危紧紧牵动着十三亿华夏儿女的心，牵动着广东省育才幼儿院一院全体老师和小朋友的心。     

关于“坂田实践”的调查

深圳市龙岗区布吉镇坂田村在推行集体合同制度中，作了一种积极探索：村工会接受企业工会或员工委托，与这些企业的代表经过平等协商，签订区域性集体合同。这在广东被称为“坂田实践“坂田实践”初见成效坂田村于１９９８年１１月２７日签订了区域性集体合同，全村８４家“三来一补”企业、共１－２万员工纳入了集体合同的调整范围。这种做法，在调整劳动关系方面取得明显成效，主要表现在：劳动争议明显减少。据布吉镇劳动站统计，１９９８年坂田村发生劳动争议８４宗，占全镇３０％。自签订区域性集体合同后直到春节期间，一宗劳动争议也…