我国公务员绩效管理的现实困境与路径选择

西方国家公务员绩效管理理论和实务研究着重体现在绩效内涵拓展、业绩评价内容、绩效管理过程和绩效改进等方面。当前我国公务员绩效管理在理念定位、制度规范和管理过程等方面存在着不足,在借鉴国外公务员绩效管理主要经验和最新研究进展的基础上,指出了提升我国公务员绩效管理水平的正确路径选择,即要完善公务绩效管理的制度体系,建立合理的绩效激励与约束机制,健全绩效管理流程,注重结果运用和绩效改进等。     

"能人治村":乡村治理的新道路——以山东省X村为分析对象

以山东省X村为个案,引出对于当下农村中存在的"能人治村"模式的考察.揭示出能人的机遇意识、进取思想和借助外部发展的理念是"能人治村"的重要存在机制.农村自身发展需要、能人的自身诉求、政府支特和政策的鼓励是"能人治村"形成的社会基础,揭示出"能人治村"存在能人变为"村霸"和攫取个人利益等主要问题,希望能对后来者的研究起到抛砖引玉的作用.     

企业和职工需要这样的工会主席

企业和职工需要这样的工会主席吕克勤读了《中国工运》１９９３年第十二期发表的通讯《为了维护职工的民主权利》一文，情不自禁地为抚顺不锈钢公司工会主席依法维护职工民主权利的事迹所感动。我们为这位敢于据理力争，不为特权所屈服的工会主席叫好！民主管理是社会主义...     

公有制与社会主义的本质

1、在马克思、恩格斯等马克思主义创始人那里,公有制是被他们当作本质和根本的东西来强调的。他们之所以这样,有如下的理由:因为按照他们的理论设想,社会主义是从资本主义已经有了充分发展基础之上而产生的社会制度。这个社会的根本物质内容——高度发展的社会化生产力,已经在资本主义的母体中发育成熟,它只有与公有制这种社会形式统一起来才能有继续发展的可能。在内容已经具备的情况下,将与内容相适应的形式提到第一或本质的地位来强调,显然有着理论上的合理性。但是,就现在看来,马克思等创始人的理论预见显然早了些,当时只是自由资本主义的时期,资本主义并没有失去继续发展的可能性。而且,马克思也无法见到,二十世纪以后出现的社会主义社会,并没有按理想的顺序,在资本主义得到高度发展以     

劳动力商品化刍议

劳动力商品化刍议王瑞华，剂树勤改革劳动制度，逐步形成劳动力市场，是当前培育和建立社会主义市场体系的十分迫切的任务。在这方面将要面临和解决许多问题，反映在理论认识上的最主要的一个问题，就是能不能确认劳动力市场所要优化配置的对象─—劳动力的商品性质。而这...     

我们的心声

我们的心声本期是《内蒙古宣传》出刊第１００期。几度春秋，几多关怀，几多华发，薄薄的《内蒙古宣传灿落成几多丰姿。她凝结着多少无言的关怀，真诚的心血，是多少人智慧和汗水浇铸的宣传思想之花；有多少人为她默默的笔耕，有多少人为她梳妆打扮，有多少人奔波在工厂、...     

为什么判了刑又缓刑?

报载,童月珍为用地问题与邻居刘家积怨很深,虽经有关部门多次调解,仍各不相让。一天,双方又为琐事争吵起来,直至互殴。被劝开后,童月珍不服气,就指使其弟童海富纠集四人,由童月珍提供鎯头等作案工具,并指挥其弟等五人将刘家翻修一新的房屋大部分捣毀,损坏了室内部分家具。此案经人     

加强部门作风建设 推进全省气象事业发展

胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上提出要全面加强新形势下的领导干部作风建设,大力倡导八个方面良好风气,并要求全党"发扬求真务实精神,大兴求真务实之风"。胡总书记的讲话精神对加强干部队伍建设、加快推进新时期气象事业发展具有很强的现实意义。