谁来拯救“愤怒的小鸟”

7月下旬，美国专利授权公司Lodsys向目前风靡全球的网络游戏《愤怒的小鸟》开发商Rovio和艺电等游戏厂商提出诉讼。该诉讼指责Rovio等游戏厂商侵犯涉及应用付费技术的专利权。除《愤怒的小鸟》外，《模拟人生3》、     

台湾文学与中国文学不是“两国文学”——两岸“争夺”台湾文学诠释权述评

去年8月份在黄山召开的海峡两岸苏雪林研讨会上，展出了台湾刚出炉的苏雪林《日记卷》，总计15册，长达400余万言。这《日记卷》最先是安徽大学中文系沈晖先生征得苏雪林教授本人同意在祖国大陆出版的。正当苏氏日记装箱运回时，被台湾有关方面发现，连忙追回，说此日记的出版权在台湾而不在大陆，于是只好改由台湾成功大学中文系主持整理出版。如果说，苏雪林《日记卷》还只是两岸整理权、编辑权、出版权之争的话，那两岸对台湾文学的诠释权之争，比这激烈得多，时间也长得多，屈指一算已快20年了。不妨先从最近的“争夺”讲起。曾任民进党…     

交易费用理论在房地产开发中的应用

交易的不确定性、交易专用性资产和合同的不完全性，部是产生交易费用的原因，交易费用理论主要研究交易费用的形成、影响因素、作用及如何降低交易费用等。房地产是较为专用性资产，开发周期较长，不确定性因素较多，其交易合同也无法完美，这些都导致房地产开发过程中交易费用的客观存在。因此，如何降低房地产开发过程中的交易成本，从而降低房地产开发总成本，文章阐述了一些有益的尝试。     

三“黄”名人

这位是上过电视台“讲坛”的名人华教授，小莉一看见他，就认出来了。他对幸福和“家庭伦理”据说很是权威。“不幸的家庭各有各的不幸，幸福的家庭都是华教授的听众”，这句在中老年妇女中最流行的广告词，让华教授成了中老年妇女的幸福使者。小莉当然还尚未进入“中老年”，但能在这个小规模的聚会上见到华教授，怦然心动，竖起耳朵，捕捉华教授那瓷器一样清亮而稍稍尖利的声音：“幸福的家庭最怕什么？幸福的家庭最可能出现的不幸是什么？     

劝君切莫忌“提醒”

正笔者曾看到这样一则小故事:一位外国将军,盛气凌人,他在吃饭时,绝对不允许陪餐的卫兵跟他说话,以免影响他的食欲和情绪。一天中午,将军正在用餐,突然从外面飞来一只毒虫落在他的饭碗里,卫兵大惊,但欲呼又止,不敢说话。将军没发现这只毒虫,便把饭和毒虫一起吞进肚里。片刻之后,虫子的毒性发作,将军的肚子疼痛难忍,呕吐不止,送往医院后被确诊为食物中毒,虽经抢救却不治身亡。     

以“三个代表”重要思想为指针 努力建设高素质的干部队伍

“三个代表”重要思想的提出 ,不仅为新的历史阶段党的建设指明了正确的方向 ,提出了更高的要求 ,同时也为党的干部工作中坚持的“德才兼备”标准赋予了时代的意义。前两个代表主要丰富发展了“才”的内涵 ,而后一个代表则注重“德”的素质践履。认真领会“三个代表”的精深内涵 ,并把这一思想贯穿于干部的培养、选拔、考核和使用的全过程 ,就会使我们的干部人事工作走上新台阶 ,从而健康、稳妥地良性发展。一、“党始终代表着先进社会生产力的发展要求”,是对新阶段干部“才能”的本质要求。作为新时代的干部应该懂得这样一个准则 :别人能…     

奥古斯丁通向基督的忏悔

奥古斯丁对基督教思想的贡献极大,被罗马主教封为圣徒,在西方思想史的发展过程中占有极其重要的地位。而且,西方史学家们认为奥古斯丁是早期基督时期最伟大的思想家。其《忏悔录》、《论上帝之城》、《论三位一体》极大推进了基督思想的形成和传播;但面对奥古斯丁的这些丰富的朝圣虔敬,却产生了一个疑问,奥古斯丁为何要忏悔?他又为什么在皈依基督之后以忏悔的方式不断靠近上帝?是神需要要人忏悔吗?文章将从奥古斯丁的人生经历为视角,借此来探究上述的问题,最终来论证奥古斯丁心中基督的神为何需要世间人来忏悔。     

格哈特：爬到南非军方高层的苏联鼹鼠

1983年11月14日,西德当局应美国的要求,在汉堡港扣留了3个货箱。17日,瑞典某港口又扣留了另外4个货箱。这些货箱内装有美国制造的高度精密的VAX11—782型电子计算机,货运最终目的地是苏联。西方认为这种计算机能够使苏联在半年内即可拥有极为先进的导弹制导系统。此事令西方感到震惊。美国、瑞典、西德、南非、英国及加拿大等6个国家的情报机构立即展开行动,追查这批货物的订购者和发货人,结果查明竟是早在1983年1月在纽约被     

正确把握思政工作的基本原则

思想政治工作的一项基本原则就是“尊重人、理解人、关心人”。在企业不景气,甚至亏损时期,如何准确把握这个原则,是一个很值得研究的课题。 一、坚持“尊重人”的原则,但不能百依百顺。 “尊重人”是思想政治工作的应有之义。只有尊重他人,才会受到他人的尊重。从心理学分析,人不仅需要一般的生理和心理满足,还要求人格的尊严与平等,希望自我价值的实现。尊重他们,使其自尊心得到满足和慰籍,可以最大限度地发挥人的聪明才智、创造才能和献身精神。作为一个企业,如果职工的人格得到尊重,正当的意愿得到满足,就能有