一名基层法官一天的工作日志

“案多人少”矛盾是目前全国法院面临的困境与难题之一，也集中反映了我国目前司法工作亟待解决的诸多问题，探寻其解决的途径不仅需要根据各地各级法院的实际情况，也呼唤国家整体司法体制改革的推进。在实践中，各地法院根据自身的情况，摸索出了一些解决“案多人少”矛盾的思路和方法。本刊推出“案多人少”的这组策划，无意于对目前各地的相关实践作出评价，而意在通过对现有困境的梳理，分析“案多人少”产生的社会原因和现实因素，从而为目前正在进行中的司法体制改革提供一些参考和借鉴。     

关于加强劳动争议案件专业化审判的调研报告

劳动关系是社会关系的重要组成部分,和谐、有序的劳动关系是社会稳定的重要保证。近年来,劳动争议案件数量大幅攀升,该类纠纷的妥善解决不仅关系到劳动者个体权益的维护,更关系到社会的和谐与发展。劳动争议案件在审理程序及法律适用上有别于传统的普通民事案件,且规范劳动关系的法律、法规、规章、政策十分庞杂,难以把握。在劳动争议案件数量保持高位运行的情况下,客观上需要改进审判方式、方法,提升审判效能,探索出一条适应新形势下劳动争议案件特点的专业化审判思路。海淀区作为北京市高新企业聚     

劳动者主张权益防止“过期作废”

古希腊谚语说:"法律不保护躺在权利上睡觉的人。"实际上,部分法律权利的行使是有期限的,超过法定期限就无法再通过诉讼等方式主张权利。在劳动争议纠纷中,就存在着"仲裁时效""起诉期限"以及"申请时限"等相关期限规定,劳动者一定要在法定期限内及时主张权利,防止出现"过期作废"的情况。离职2年后要奖金超过仲裁时效难获支持     

“职场性骚扰”的“罪与罚”

小云是一名"80"后未婚女孩,在某外资银行北京营业部任职。梁某作为营业部主管,是小云的直接上司。2009年12月和2010年2月,梁某两次在办公场所对小云进行语言挑逗,询问小云"是否处女",在小云提出抗议后,梁某称小云"假正经"。2010年7月4日周末加班,梁某在小云向其汇报完工作准备离开时,突然上前抱住小云亲吻,因为是晚上7点钟,办公室没有其他人在场。此后,小云经常失眠,后来在家人的建议下,小云向法院提起诉讼,要求梁某支付医药费及精神损害抚慰金,但苦于没有任何证据,最终败诉。