切实加强对领导干部的监督

建设坚强有力的领导班子，加强监督至关重要。各级党委要根据领导班子换届后的新情况，采取有力措施，切实加强对领导干部的监督，保证各级领导干部坚持立党为公、执政为民，秉公用权、廉洁从政，推动各项事业不断向前发展。     

积极稳妥地推进干部人事制度改革

深化干部人事制度改革，是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的必然要求，是建设高素质干部队伍、培养造就大批优秀人才的重要保证，是防止和克服用人上不正之风的治本之策。加强党的执政能力建设和先进性建设，为推动科学发展提供政治和组织保证，必须进一步深化干部人事制度改革。各级党委及其组织部门要充分认识干部人事制度改革的重大意义，     

从抽象的所有权变动到处分行为

目前正值物权法制定之际,这也许是对物权法上的一些基本概念和原则进行反思和研究的最好时机。很多概念和原则往往已在教学之中视为理所当然,但是如果对之缺乏清晰的历史认识和反思,就无法明了其产生的条件、意义及其在法律体系中的功能,难免受盲人摸象之讥。本期热点笔谈之目的,即是期望在这方面作一尝试,希望能为学界提供一个不同的视角,也希望对物权法具体制度的研究有所裨益。本期笔谈由华东政法学院金可可博士筹划并组稿,在此特致谢意。     

“李洪枢案”背后的中苏宣传战

1969年珍宝岛事件后,中苏关系彻底进入最低谷。尽管如此,但苏联国家安全委员会(克格勃)却一直未停止对中国的敌对性侦察活动。1974年1月22日,《人民日报》发表了一篇轰动世界的长篇通讯,向世人揭露了克格勃一手制造的"李洪枢案",并详细报道了中国军民、公安人员破获此案、沉重打击其间谍活动的经过。这篇报道当时未予署名,据说是出自著名记者穆青的手笔。报道产生轰动效应     

防止和克服用人上的不正之风──三谈贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》

《深化干部人事制度改革纲要》之所以在全国引起强烈反响,深受广大千部群众的欢迎,其中一个重要原因就在于,深化干部人事制度改革,对于防止和克服用人上的不正之风和腐败现象具有治本的作用。 改革开放以来,各级党委坚持党的干部路线、方针、政策,选拔了一大批德才兼备的领导干部,为社会主义现代化建设事业提供了有力的组织保证。但是,干部人事制度和干部工作中还存在不少问题。有些地方用人上的不正之风和腐败现象禁而不止,甚至有愈演愈烈之势。在一些地方,个人或少数人说了算,封官许愿、拉帮结伙、任人唯亲的现象相当严重;跑…     

选拔干部要坚持群众公认的原则

选人用人问题,历来是关系党的事业成败的一件大 事。在发展社会主义市场经济的条件下,如何选 好人、用好人,更是个关键问题。 群众公认,是对党的干部工作走群众路线的高度概括,是今后做好干部工作的重要指导原则。所谓群众公认,就是在正常情况下,为大多数群众认可和拥护。如何体现群众公认呢？其根本要求是,选拔干部要充分走群众路线,提高群众的参与程度,征得大多数群众的赞同。现在,多数地方、单位和部门在选拔干部时,都能在一定范围内通过民意测验、个别谈话等形式,听取群众意见,从而拓宽了知人选人的渠道,提高了选拔干部…     

抓紧培养造就青年科技英才

胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中号召,全党都要关注青年、关心青年、关爱青年．特别是要抓紧培养造就青年英才。这是一项事关党和国家事业长远发展的战略任务。     

把严肃换届纪律抓到底

近日开展的换届风气督导问卷调查显示：干部群众对换届纪律知晓率和对严肃换届纪律、换届风气、治理拉票效果的满意率都在97％以上。基层干部群众反映,这次正风肃纪“雷声大、雨点急、风声紧、效果好”。这说明,只要抓得早、抓得实、抓得狠,风清气正就不难。     

“八看”干部识德才

识人选人,历来不易。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,贯彻落实胡锦涛同志“七一”重要讲话精神,形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向,关键是要不断完善“德”的评价标准,全面把握干部德才表现,提高辨德识才水平。换届考察中,重点是要坚持“八看”：