人力开发思想的历史积淀——简述中国古代选贤用能的贡献轨迹

实现以人为本,是破解发展难题的战略思维。如何真正做到以人为本,积极开发人力资源,则需管理理论的导航。尽管各国的社会制度不同,人情风俗不同,经济形态不同,但是随着社会的进步、科学的发展、文化的繁荣,人们对人力资源管理的认识逐步深化,不仅感悟到人力开发有规律可循,而且意识到必须用正确的理论来指导人力开发的实践。在这方面,中国古代选贤用能的历史实践和理论概括有其独特的魅力,耐人寻味。坚持中国特色的以人为本,同样不仅需要展示现代的改革开放,还要包括优秀传统的继承和光大。     

加强和创新社会管理必须抓住四个重点

胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式发表的重要讲话中指出,要"完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局,加强社会管理法律、体制、能力建设,维护人民群众权益,促进社会公平正义,保持社会良好秩序,建设中国特色社会主义社会管理体系,确保社会既充满活力又和     

现代中国政治的长期底层改造——基于政治文化、社会、国家非同步发展的分析

在从传统到现代的转型中,中国政治文化、社会与国家呈现非同步发展特征.固然政治社会的底层改造乃是根本问题,然而我国实际经历了政治国家先于政治社会改造的次序.在新的历史时期,政治社会的底层改造并未完成,现代政治文化的启蒙仍是一个长期过程.     

最“牛”辞职信实是凭良心下岗

作为现代企业，更应该适应时代的发展，想让员工对企业有感恩之心，首先也应该有恩于员工，按民间的话说是“俩好搁一好”。最“牛”辞职信实际上是在表达一种最淳朴的感情。     

群众路线的积极实践者——民政部“百名处长进百家敬老院服务”活动聚焦

重大决策:在全党深入开展党的群众路线教育实践活动 □党中央部署 6月18日,党的群众路线教育实践活动工作会议在北京召开,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话,对全党开展教育实践活动进行部署. 习近平强调,开展党的群众路线教育实践活动,是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求,是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求,是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求.全党同志要积极参与到活动中来,以实际行动密切党群干群关系,取得群众满意的成效.     

到此一游

正~~     

郭小川在人民日报社

正离开作协当记者1962年秋,中国作协书记处书记、秘书长郭小川离开中国作家协会,来到人民日报社当了一名记者。在此前的1959年"反右倾"斗争中,作协党组把郭小川同彭德怀挂上钩,进行了重点批判。1959年11月底,郭小川被迫在作协十二级以上党员干部会上作检查。1962年七千人大会后,郭小川获得了一年创作假,偕夫人杜惠来到美丽的鼓浪屿,后又只身南下广州,心情舒畅,满心壮志,想大干两三个月,写出一本好书来。     

说“文化”

文化主要指人类推动自身从自然走向社会文明的物质与精神创造。这些创造不仅是静态的陈列,而且动态地影响和感化社会,发挥效用。文化是人类进步的标志。中国上古的《易传》所谓：     

加快推进社会养老服务体系建设——民政部在河北省邯郸市召开全国养老服务体系建设工作会议

3月29日，全国社会养老服务体系建设工作会议在河北省邯郸市隆重召开，会议的主要任务是贯彻落实第十三次全国民政会议精神和《社会养老服务体系建设规划（2011-2015年）》，部署开展“社会养老服务体系建设推进年”活动，总结交流各地特别是河北省的社会养老服务体系建设经验。     

清代山东仕宦家族：热心公益重视文化

清代有不少连续三代以上科举入仕、在国内政治生活中及地方社会上均有影响的大家族，被称为仕宦家族或科宦家族。仕宦家族有别于历史上的门阀士族和王公贵族，他们多产生于社会中下层，靠科举起家，重视家族文化的继承和对后代的教育，恪守儒家宗法观念和为人处世、治国忠孝之道。这种家学、家风日积月累，形成了十分厚重的家族文化，成为中国传统文化的重要组成部分。