东城区总工会开展职工文化艺术培训

本刊讯在工会自身建设中引入学习型组织理论、人力资源管理理论和工会文化建设理论,是东城区总工会一年来的新尝试。经过区总工会领导引路、组织专题培训,分析机关工作面临的形势和任务,机关全体工作人员逐渐形成了共识,形成创建学习型组织的共同愿望。     

东城区总工会开展职工文化艺术培训

本刊讯近日,东城区总工会在区工人文化宫开展职工文化艺术培训,培训内容有摄影、书法和茶艺,参加培训的有区机关、事业和企业单位的职工,总人数达到400余人。培训特邀市职工     

浅谈企业党委书记开展思想政治工作的途径

浅谈企业党委书记开展思想政治工作的途径李燕随着社会主义市场经济体制的建立，我国正处在一个社会转型时期。国有企业如何适应这种新形势，在企业内部形成有利于建工现代企业机制，促使广大职工树立与企业发展相适应的思想、道德、价值观念，这就给企业党委书记提出了新...     

国外行政指导理论及对我国的借鉴

行政指导也是一种行政行为,但是它具有非法律化、非权力性以及非强制性的特点。在国外,尤其是在日本等大陆法系国家,行政指导运用的非常普遍,究其原因,关键就是大陆法系国家具有较为成熟的行政指导理论,对行政指导的性质、功能、司法审查性等均有比较深刻地认识。参照国外特别是日本的行政指导理论和及其在实践中的运用,借鉴其优点,不断反思我国的行政指导理论,在当前的社会管理创新环境下,会促进我们对它的理解与运用。     

论行政调查权的设定

行政调查权的设定是创设行政调查权的立法行为,在行政调查法律制度中占有非常重要的基础性地位.本文在廓清行政调查权设定概念的基础上,阐述了设定行政调查权时应遵循的原则,最后探讨了我国法律规范设定行政调查权的两种方式.     

环渤海港口合作机制研究——以合作博弈理论为视角

我国新世纪区域政策的调整为环渤海港口群发展提供了重大机遇,加强港口合作成为环渤海经济社会发展的内在要求和必然趋势。本文以合作博弈理论为研究视角,探讨了环渤海港口合作的理论依据和合作的切入点。作为合作切入点,环渤海港口合作机制具有政府与企业双重参与、共同约束的性质,需要在市场原则下加紧创新协调沟通机制和利益分配机制。     

藏传佛教与社会主义意识形态的调试与共存

宗教不仅是一定形态的思想信仰体系,更是一定形态的文化体系,研究宗教与社主义意识形态相适应问题具有重要的现实意义。本章将藏传佛教与社会主义意识形态的适应问题与时代发展相结合,在指出两者相适应必要性的同时把握其适应的可能性。并提出引导藏传佛教与社会主义意识形态相适应的战略对策,以巩固马克思主义在藏区意识形态领域的指导地位。     

现代市场经济宏观调控模式的国际比较与借鉴

原联邦德国、日本和美国的市场经济宏观调控模式既有共同之处，又各具特色。我国既要借鉴其经验，又不能全盘照搬，而必须从特殊国情出发，选择适应我国市场经济发展需要的宏观调控模式     

打造天津自主创新的核心支撑——规划建设津西科教新区战略研究

纵观世界发达国家或地区经济腾飞的历史,多数源于知识智力密集区的引领。目前,面临重大发展机遇的天津迫切需要构筑一个知识智力特色的创新创业标志区。在天津的西部聚集着丰富的创新资源,规划建设“津西科教新区”正当其时。未来的“科教新区”,将建成环渤海乃至中国北方最大的高端科技人才教育培训基地、高新技术研发及产业化基地和高技术企业孵化基地;通过凝聚创新实力形成天津自主创新的核心支撑,成为推动天津新世纪经济腾飞的重要引擎。     

论暴利催生矿难的法律成因

采矿权人追求超额利润的冒险性是矿难频仍的根本原因。矿主们为了获取暴利,敢践踏人间法律,甚至连自己都不怕死,更不担心他人的死。采矿权诱人的暴利又根源于法治的不足。因此以科学的法律制度矫正采矿权的超额利润,是遏制矿难频发的关键。