北京生态环境治理共建共享模式

正北京城市发展的战略定位,是全国政治、文化、国际交往、科技创新四个中心。改革开放40年来,北京在社会、经济、城市建设等方面,实现了快速发展的同时,资源环境约束效应越来越显现。目前,北京市人口规模大,聚集程度高,人均资源量少,城市快速发展受到资源匮乏制约。在京津冀协同发展国家战略下,疏解北京非首都核心功能,提升首都功能在城市发展中地位,破解人口资源环境矛盾,治理"大城市病",以此推动北京绿色发展。     

五叶木通藤茎三萜皂苷类成分分布规律研究

目的 探究五叶木通藤茎中三萜皂苷类成分的分布积累规律,为进一步研究五叶木通提供依据。方法 采用植物解剖学和组织化学定位方法,对五叶木通藤茎中三萜皂苷类成分进行显色反应;以木通苯乙醇苷B、齐墩果酸、常春藤皂苷元作为活性成分指标,采用高效液相色谱法测定五叶木通不同组织、不同直径中3种活性成分含量。结果 五叶木通藤茎的次生维管组织所占比例与直径成正比,各组织中均有三萜皂苷类成分分布,活性成分在直径小于0.9 cm的藤茎中分布较多,主要集中在次生木质部、皮层及次生韧皮部。结论 五叶木通藤茎中三萜皂苷类成分的分布具有一定规律,可作为五叶木通质量评价的依据。     

全国领导科学研究会举行第八次研讨会

今年9月12至14日,全国领导科学第八次理论研讨会在“天府之国”四川成都举行,来自全国各地从事领导科学研究的专家、学者芨领导科学新闻媒体代表共130余人参加了会议。     

沈阳体育学院学生对生活事件的应激量现状分析

以沈阳体育学院的学生为切入点,对体育专业及相关专业550名本科生进行问卷调查,揭示本校学生在应对生活事件方面存在的问题,并提出科学的、合理化的对策与建议,旨在为高等体育院校教育辅导员和其他管理者有针对性地开展大学生心理健康教育提供理论参考。     

让职工真正搞清楚安全为了谁

近来,国内外安全生产问题频发,从马航失联到韩国沉船、地铁追尾再到土耳其矿难,从山西隧道爆炸到海南大客侧翻再到哈尔滨火车脱轨,不时刺激着我们紧绷着的安全生产之弦。溯本求源,发生这些事故的关键还是人。因为,合法企业一般都具备基本安全设施,于是,人的安全素质就成了决定性因素。其浅层次是职工掌握基本安全知识,知道如何操作,不至于稀里糊涂受害;深层次是职工具备安全意识,知道如何防范,能避免不请自来的事故;核心层次是职工形成强烈安全意愿,知道主动追求,创新安全生产工作。形成强烈安全意愿必须让职工彻底搞清“安全为了谁”。     

树立三种理念 积极走向市场

中国铁路总公司成立后,铁路发展步入新的历史时期。落实铁路局市场主体地位在积极探索中前行,铁路货运组织改革稳步迈进。在改革进入深水区的新形势下,勇做市场经营弄潮儿,每一个铁路人都应该树立三种理念。一、营销就是盈利市场对铁路产品多样性、特殊性、周期性、预期性等需求,以及铁路自身营销的不足、缺失,致使铁路没     

消防应急救援功能现状及完善措施

消防部队是社会应急救援的主力队伍,承担着政府综合应急救援职能,建立了各种专业救援队伍。近年来,随着我国工业化和城市化进程加快,各种灾害事故日趋增多,并呈现出多发性、连锁性、复杂性和不可预见性的特点。当前,以消防部队为主体,构建灵活、高效、统一的政府应急联动机制,是积极应对各种突发公共事件、保障社会安全和谐的迫切要求。     

司法摄影存在的技术问题及分析

简要剖析办案实践中司法摄影存在的技术问题,目的是要我们在司法摄影实践中更加重视技术,从而为各类案件的勘查、分析、鉴定和诉讼提供高质量、高品质的图片技术支持。     

职工文化是企业各项发展的基础保证

一、职工文化与企业文化的高度契合 (一)职工文化和企业文化的本质属性相同 所谓企业文化,是指有企业领导人倡导的、有全体职工参与的、在企业长期经营管理过程中所形成的价值理念、群体意识、企业作风和精神面貌等各个方面的总和.企业文化理论之所以产生就是对科学管理"见物不见人"的否定和纠正,也就是企业文化管理强调对职工及职工各方需求的重视,强调尊重职工、关心职工、培养职工,强调"以人为本",或者说,人本性是企业文化的本质属性.     

科技伦理道德论析

日本地震引发的核泄漏事故使人们更多关注关于科学技术与伦理道德之间的关系问题.两者能联系在一起的桥梁是科技活动,科技活动受伦理道德评判而产生科技伦理道德问题.对科学技术及其引发的科技伦理道德问题应采取科学态度,坚持两手抓.在明确科技伦理道德责任归属的基础上,加强科技伦理道德建设,以促进、引导和规范科技发展,为科技进步保驾护航.