“双争”活动助推企业发展

正最近,农二师二十五团妇联在团新建公司开展了以争创"巾帼文明岗"和"巾帼岗位明星"为内容的"双争"活动,全公司52名女性员工积极投身到争创活动中,充分展示了当代女性的巾帼风采。新建公司是该团的龙头企业,主要生产番茄酱、辣椒酱、辣椒丝等名优畅销产品,全公司共有员工87名,其中女性员工52名,她们分布在司磅、质检、化验、杀菌灌装等不同的岗位,个个勤劳能干,在各自平凡的岗位上凭着自己的勤奋、努力及熟练的业务水平,使各项工作都     

政府年度工作报告:官员问责机制建设的一个新视角

政府年度工作报告作为系统披露官员政策承诺与业绩报告的重要途径,既是西方发达国家推进官员问责机制建设的最新趋势,也是中国政治制度的潜在优势。与选举、预算、司法审判、独立问责等官员问责机制相比,中国独特的政治架构使得政府年度工作报告在建立公众、政务官以及常任文官之间环环紧扣的问责链,实现汇报与验证、信任与质疑、授权与审查的动态平衡,全面提升信息、激励和约束功能等方面具有明显的优势,并最终有利于提高官员政策承诺的民意遵从度和实现程度,提升治理绩效。因此,以政府年度工作报告为着力点和突破口,完善其运行机制与配套制度应当是推进中国官员问责机制建设的首要途径。     

以“三提三创”实践活动为统领推动民乐经济社会科学发展转型跨越

党的十八大确定了"两个翻番"和全面建成小康社会的奋斗目标,省第十二次党代会也提出全省要力争与全国同步进入全面小康社会.为此,民乐县紧密结合县情,启动开展了以"提标提效提能、创先创新创优"为主要内容的"三提三创"实践活动,动员和激励全县广大干部群众进一步解放思想、振奋精神、鼓足干劲、再攀新高,掀起新一轮干事创业、加快发展、创先争优的热潮,努力推动全县经济社会科学发展转型跨越.     

法律观念创新对构建法治社会的意义

一、对传统法的观念缺陷的认识 时至今日,法理学教科书依然把法的概念定义为,法是统治阶级意志的体现,并认为这是马克思主义的法学观点.而实际上马克思从未给法下过这样的定义,此定义来源于前苏联法学家维辛斯基的观点.     

美国法治矿难的成功经验及借鉴

美国百余年来法治矿难的成功经验证明,完备的立法、严格的执法、有效的培训以及新技术的采用和推广是其基本经验.研究、借鉴美国遏制矿难的法治经验,对于我国切实提高法制建设和执法机制水平,尽快遏制多年来矿难频发现象,在煤炭生产领域实现宪法尊重和保障人权的承诺与使命,推动我国经济和社会又好又快持续发展,有着重要的参考意义和重大的实践价值.     

企业引进人才工作中的七大误区

引进人才是企业人力资源管理工作的重要环节。做好引进人才工作，努力把各类优秀人才聚集到事业发展中来，对增强员工队伍的活力和整体后劲意义重大。通过长期的研究和实践，发现我市企业在开展人才引进工作时，存在七大误区：     

建党90年来中国青年运动的基本历程与基本经验

从学理上分析,青年运动是个中性词,只是由于不同的时间、参与群体、价值取向以及不同的国家、运动的不同影响等等,被赋予了特殊的涵义.本文以中国共产党成立90年来领导和号召青年的社会参与为分析框架,梳理“三个30年”中国青年运动的基本历程,着眼新世纪以来党所面临的新的国内外环境以及青年诉求的新特点,概括总结青年运动的基本经验.     

从孔德到吉登斯——社会秩序思想演化路径

自社会学诞生,社会秩序就是其研究的中心问题.社会学家把社会秩序看做表示社会有序状态或动态平衡的社会学范畴.从古典社会学到当代社会学,各个时期的社会学家关于社会秩序问题的关注点主要包括三个方面:社会分化与社会秩序；理性化与社会秩序；个体化与社会秩序.不同社会学家关于社会秩序问题的理论逻辑建构各有特色,但综合来看,都密切关注到了原有的社会共同体正在瓦解,并引发社会的原子化和社会失序,一个个体化的时代正在来临.本文的目的在于,梳理古典、现代、当代社会学理论有关社会秩序问题的理论脉络,把握社会分化、理性化、个体化与社会秩序的联系,并从理论上对“个体化的社会秩序何以可能”进行归纳.     

川妹子李琼的致富经

"大家请看,这就是六连李琼种的黄瓜,她是去年12月初自己育的苗,今年2月2日定植在这个大棚里的,从3月20日开始出菜,目前已经卖了不少钱了。"说话的是二师二十五团设施办主任丁国影。5月28日上午,由团工会、设施办、生产科组织的该团大棚蔬菜观摩培训会在李琼的日光温室大棚里召开,全团50多名大棚种植户和农业技术人员参观了李琼的"样板棚",李琼