法律观念创新对构建法治社会的意义

一、对传统法的观念缺陷的认识 时至今日,法理学教科书依然把法的概念定义为,法是统治阶级意志的体现,并认为这是马克思主义的法学观点.而实际上马克思从未给法下过这样的定义,此定义来源于前苏联法学家维辛斯基的观点.     

美国法治矿难的成功经验及借鉴

美国百余年来法治矿难的成功经验证明,完备的立法、严格的执法、有效的培训以及新技术的采用和推广是其基本经验.研究、借鉴美国遏制矿难的法治经验,对于我国切实提高法制建设和执法机制水平,尽快遏制多年来矿难频发现象,在煤炭生产领域实现宪法尊重和保障人权的承诺与使命,推动我国经济和社会又好又快持续发展,有着重要的参考意义和重大的实践价值.     

企业引进人才工作中的七大误区

引进人才是企业人力资源管理工作的重要环节。做好引进人才工作，努力把各类优秀人才聚集到事业发展中来，对增强员工队伍的活力和整体后劲意义重大。通过长期的研究和实践，发现我市企业在开展人才引进工作时，存在七大误区：     

海外客家华人的思想演变：从族群认同到民族国家意识——以爱国华侨胡文虎为例

本文通过对胡文虎富有传奇色彩的生平经历的展示，运用人类学、历史学的方法，分析胡文虎如何从族群认同上升到民族国家意识。目的是通过对胡文虎的个案分析来展示20世纪上半叶海外客家华人的思想演变过程，以期对客家族群有进一步的了解。     

从资本的角度审视人力资源管理

知识经济时代,人才竞争力成为一个国家、一个地区、一个组织综合竞争力的重要组成部分。进行科学的人力资源管理是提高人才竞争力的重要手段。企业管理从重视设备、技术、资金、营销,到重视人力资源管理．从传统人事管理到基于战略的现代人力资源管理,进而发展到人力资本管理的阶段．这就要求管理者唯有从资本的角度来规划人力资源管理．方能取得业绩的突破．形成企业核心竞争力。     

浅谈如何加强企业班组建设

班组是企业从事生产经营活动或管理工作最基层的组织单位，是企业生产经营、安全管理、思想政治工作的最终落脚点。煤矿安全生产法规、规程，标准和相关规章制度的贯彻及先进技术的推广应用都要通过班组来落实，体现到生产一线。因此，班组管理水平，班组长的素质，直接影响着企业的发展，必须在加强班组建设上做文章。     

谈高校图书馆新校区期刊阅览室的服务管理与创新——以内蒙古医科大学图书馆为例

本文根据内蒙古医科大学新校区图书馆工作的特殊性,以及笔者在新校区多年的工作经验,论述了我校期刊阅览室的服务管理与创新.     

乡镇政府的再造设想

税费改革后 ,来自学术界的要求改革农村地区乡镇政府的呼声越来越强烈 ,各种乡镇政府再设计的蓝图也被纷纷提出 ,其中以“县政、乡派、村治”、“乡政自治”、“乡镇自治”三种为主要代表观点。本文试图通过对我国乡镇组织的历史演变、三种主要观点的比较分析 ,为我国的农村地区乡镇改革方案的选择提出自己的建议。     

市场转型中城市精英实践逻辑与困境

在社会转型的过程中,中国城市精英的变化及未来走向问题引人注目。在精英再生产理论和精英循环理论争论背景下,文章运用"实践逻辑"的思考方式,解释市场转型中精英的实践逻辑:精英配置、精英循环与精英互换,以及精英转型遇到的困境。改革开放以来,经济精英和技术精英的重要性越来越得到重视,而不是只有政治精英独占鳌头。而在精英阶层配置发生变化时,政治精英、经济精英和知识精英的互换频繁,并日益形成一个总体性联盟。这样随之而来的是精英阶层和底层社会的利益博弈,以及两级分化和社会断裂的危险。